"산업재해 보험 조례" 와 "산업재해 인정 방법" 을 보면 할 수 있는 모든 방법이 있습니다. 위의 요구에 따라 하면 된다. 반드시 산업재해 인정, 장애 감정, 마지막으로 장애 등급에 따라 배상을 결정해야 한다. 노사 관계를 해지하려면 고용인 소재지의' 모 성 산업재해 보험 시행 방법' 을 살펴보자. 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애인 취업보조금 기준은 반드시 관련 규정이 있어야 한다.

산업재해 인정이 관건이다. 산업재해가 인정되어야만 산업재해 대우를 받을 수 있다.

진단 결론에 따르면' 노동능력 감정-산업재해 및 직업병 장애 등급' 에 대한 예비 판단은 노동부가 인정한 감정기관의 감정 결론을 기준으로 할 수 있다.