출석하지 않은 단위는 직원을 해고해서는 안 된다. 출석에 참석하지 않은 것은 결코 회사 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것이 아니다. 고용인 단위가 규정을 위반하여 노동자를 해고하는 것은 마땅히 노동자에게 배상금을 지불해야 한다. ' 중화인민공화국 노동계약법' 제 48 조 * * * 고용인이 본법 위반으로 노동계약을 해지하거나 해지하고, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인은 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 배상금을 지불해야 한다. < P > 제 87 조 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다.