안내어: 한 사회에 사회복지사의 일은 조절과 안정의 역할을 한다. 사회복지사의 능력과 자질을 제고하는 것도 사회에 큰 도움이 될 것이다.
지역 사회 교정 노동자 팀 구성 현황 및 대책
지역사회 교정 종사자 팀은 교육 교정 조치를 효과적으로 시행하고 지역사회 교정의 질을 효과적으로 높이는 데 중요한 역할을 한다. 하지만 지역사회 교정이 전국적으로 보급됨에 따라 이 팀의 문제도 드러났다. 북루구의 최근 몇 년 동안의 관행과 결합해 지역사회 교정 종사자의 인력 배치, 인력 자질, 각급 책임, 작업량, 대우 보장 등을 분석해 지역사회 교정 근로자 대열 건설의 현황과 문제점을 지적하고, 현실에서 출발하여 국내외 지역사회 교정 근로자 대열 건설 경험을 적극 참고해 지역사회 교정 근로자 대열 건설을 강화하는 건의와 의견을 제시했다.
첫째, 지역 사회 교정 노동자 팀 구성 현황
지역사회 교정자 건설에 관하여 우리나라 각지의 지역사회 교정기구가 다른 방법을 채택하였다. 북루구 지역사회교정의 업무제도와 운영메커니즘에 따르면 인터뷰심, 사건 제정, 조사방문, 동태 파악, 전문교정교육활동 조직, 교정 철회 발표 등 전체 업무절차, 관련 부서 조정, 인문배려 구현, 원활한 복귀를 촉진하는 사회업무차원에서 지역사회교정홍보를 실시해야 한다. 적시에 법률정책교육을 실시해 도움을 주셔야 합니다. 이런 과중한 업무는 대부분 전문직 지역사회 교정 사회복지사의 어깨에 떨어져 있어 교정 자원봉사자들이 실제로 발휘한 역할은 미미하다. 최근 몇 년간의 경험으로 볼 때, 전문직 지역사회 교정 사회복지사에 의존하여 주요 업무를 수행함으로써 전체 지역사회 교정자 팀이 그들의 수요에 대처할 수 없게 되고, 교정력이 상당히 부족하다는 것이 분명하다. 지역사회 교정 임무가 갈수록 무거워지는 현실과 교정력이 약한 현실은 북루구 지역사회교정의 기본 현황을 구성한다.
둘째, 지역 사회 교정 노동자 팀 구성의 문제점
남경시 북루구 지역사회교정 시범작업은 2003 년 2 월 24 일 13 에서 본격적으로 시작되며 2005 년 5 월 전 지역에서 전면 밀렸다. 장쑤 성의 첫 지역 사회 교정 시범 단위로서, 2 년여의 전 지역 시범 실천을 거쳐 형벌 집행의 통일성과 진지함을 견지하는 전제 하에, 특색을 창조하는 것을 업무 목표로 실효를 추구하고, 실제와 과감한 실천을 결합하여 초보적인 성과를 거두었다. 그러나 장기적인 실천에서 우리는 지역사회 교정 작업 팀의 문제와 같이 시급히 해결해야 할 문제들을 발견했다. 제때에 해결하지 않으면, 반드시 지역사회 교정 업무의 심층적인 전개를 방해할 것이다.
첫째, 법 집행 팀이 분권화되고 힘이 부족하다. 현재 사법행정부에서 지역사회 교정 시범 사업을 전개하고 있는데, 주요 근거는? 양원의 두 부서? 법무부가 발표한' 통지' 와' 사법행정기관 지역사회 교정 잠행 조치' 는 기존의 형법 형사소송법 교도소법 경찰법 등 법률법규가 지역사회 교정 대상의 형벌 집행권을 공안기관에 의해 행사해 법 집행 주체와 근무주체를 분리시키고, 법 집행 주체는 지역사회 교정 업무를 책임지지 않으며, 근무주체는 법 집행권이 없다고 규정하고 있다. 지역사회 교정은 이미 우리나라 형사법제 개혁의 필연적인 선택이 되었으며, 장기적으로 볼 때 이런 모델은 반드시 그 발전을 제한하는 병목이 될 것이다.
두 번째는 전임 사회복지사의 유동성이 커서 전문화를 형성할 수 없다는 것이다. 사회 사업은 신흥 직업으로서 중국에서도 발전이 더디다. 북루구 지역사회 교정 전임 사회복지사대는 2005 년에 처음 설립되었고, 재직자 1 1 사람은 이미 일정한 규모와 수량을 형성했다. 하지만 편제 부족과 보수가 낮기 때문에 고학력, 고능력의 사회복지사들이 잇달아 이직하여 사회복지사의 불안정과 인재 유출로 교정 작업의 효과에 심각한 영향을 미쳤다. 또한 이들의 전문 특기는 비교적 복잡하며, 그 중 법률 등 관련 전공이 50% 미만이어서 지역사회 교정 전임 사회복지사가 전문화와 전문화를 하기가 어렵다.
셋째, 자원 봉사 팀의 전반적인 질이 높지 않고 참여도가 낮다. 2002 년 8 월 우리나라가 상해에서 지역사회 교정 시범 사업을 벌인 이후 지역사회 교정 작업이 부단히 발전하여 성장했다. 2005 년 6 월, 지역사회 교정 시범 사업은 원래 6 개 주 직할시에서 18 개 주 자치구 직할시로 확대되었다. 지역 사회 교정 자원봉사자 팀이 더욱 확대될 것으로 보인다. 현재 북루구에는 총 244 명의 등록 지역사회 교정 자원봉사자가 있다. 하지만 지역사회 교정 자원봉사자 등록에는 문턱이 없어 거리와 지역사회 간부가 자원봉사자의 절반 이상을 차지하며 문화 수준이 전반적으로 높지 않다. 그들 중 일부는 경험에 근거하여 일한다. 또한, 자원 봉사는 무료이며, 일부 자원 봉사자들은 지역 사회 교정에 수동적으로 참여하고, 주도권과 적극성이 높지 않고, 지역 사회 교정에 덜 참여하며, 전반적인 역할이 뚜렷하지 않다.
셋째, 사회복지사 건설을 보완하고 능력을 높이다.
1, 지역 사회 교정 노동자 팀 구성. 현재 지역사회 교정자 팀은 지역사회 교정공직자, 교정전문직 사회복지사, 교정자원봉사자로 구성되어 있다. 그것을 따라야 합니까? 전문교정력과 사회교정력의 결합? 지역 사회 교정 종사자 대열을 세우는 원칙. 에 따르면? 양원의 두 부서? "지역 사회 교정 시범 사업 실시에 관한 통지" 는 거리, 향진사법이 지역 사회 교정의 일상적인 관리 업무를 맡아야 한다고 규정하고 있다. 사법소는 기층 지역 사회 교정 사업의 주체이다. 사법소는 교정을 전담하는 공직자를 배치해 일의 주체로 만들어야 한다. 또한 상당한 수의 사회자원봉사자를 보유하고 있어 이런 인원의 구성은 지역사회 교정 업무의 효과적인 전개에 도움이 되고 지역사회 교정 업무의 질을 높여 지역사회 교정의 목적을 달성할 것이다.
2, 모든 종류의 교정력의 책임을 명확하게 나누십시오. 현재 지역사회 교정 작업 팀 중 세 부류의 직무에 대한 구체적인 규정이 있지만 실제로는 여전히 큰 차이가 있다. 우선 지역사회 교정을 담당하는 전임 사회복지사와 사법사무실이 지역사회 교정을 담당하는 공직자 간의 책임 분담이 이미 마련되어 있다. 현재, 전임 사회복지사는 이미 지역사회교정의 주요 업무력이 되었으며, 관련 규정에 따르면 사법소는 업무 주체로서 지역사회교정의 일상적인 관리 업무를 책임져야 한다. 관련 문서에 따르면 사법소는 사회복지사의 교정 작업에 업무 지도의 역할을 하며 전문직 교정 사회복지사가 모든 구체적인 교정 작업을 맡게 해서는 안 되며, 이는 업무량을 크게 늘리고, 자신의 책임을 이행하지 못하게 하는 한편, 업무량과 수입의 불균형으로 불만을 일으키고, 그들의 업무 적극성에 영향을 미치며, 지역사회 교정의 진정한 목적을 달성하기 어렵다. 둘째, 지역사회의 관할하에 있는 경찰과 사법인 간의 직능 분업을 명확히 할 필요가 있다. 지역사회가 관할하는 경찰과 사법소에는 직접적인 예속관계가 없고 예속감이 부족하여 직장에 존재하게 되는가? 아무것도 없고, 연락도 없고, 연락도 이미 발생했나요? 현상. 실제로 공안부문이 법 집행 주체로서의 의식을 높이고 공안부문과의 조화를 강화하여 사법부가 정비 작업을 전개하는 난이도를 줄여야 한다.
3. 전임 사회복지사의 업무량을 합리적으로 분배하고 바로잡아 인원을 비례적으로 배치한다. 업무량이란 각 노교원에게 배정된 사건의 양으로 측정된다. 거리당 지역사회 교정 대상의 수는 우리가 통제할 수 없는 것이다. 이것은 객관적인 사실이다. 지역사회 교정을 위해 전임 사회복지사를 배치할 때는 1:25 의 기준에 따라 사법소 직원에게 전임 사회복지사를 배치해야 한다. 따라서 사회 복지사의 교정을 바꾸는 것은 특정 업무 형태에 대해 종종 무력감을 느끼고, 교정 업무의 질을 높이고, 사회 복지사의 적극성을 바로잡는 데 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
4. 전임 사회복지사의 신분과 일을 합리적으로 교정한다. 현재 남경 전문 사회복지사 기관은 매우 적기 때문에 북루구의 전임 지역사회 교정 사회복지사는 모두 사법국에서 채용하고 교정 자원봉사자까지 일부 사회복지사 전공을 제외하고는 모두 전문화 요구에 부합되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회복지사, 사회복지사, 사회복지사명언) 지역사회 교정 공직자에 비해 신분의 차이로 인해 전문직 교정 사회복지사와 자원봉사자들이 관련 부서와의 조정 및 연락과 같은 일을 하기가 어려워졌다. 따라서 사회복지사의 정의에 따르면 전문직 교정 사회복지사는 사회업무와 관련된 전문직에만 종사해야 하며, 실제 업무에서 지역사회 교정 업무의 주력군이 되어서는 안 되며, 거의 모든 지역사회 교정 업무를 맡아서는 안 된다. 시정대상자에 대한 사법, 행정상벌, 시정대상자에 대한 법률상담, 시정대상자에 대한 휴가 취소 승인 등이 있다. 합리적인 업무 포지셔닝으로 전임 사회복지사의 일상 업무가 사회사업의 취지에 맞도록 해야 한다.
5. 사회 복지사 교정의 대우를 높이기 위한 인센티브 제도를 수립합니다. 현재 지역사회 교정 전임 사회복지사의 급여가 상대적으로 낮아 업무 적극성에 영향을 줄 뿐만 아니라 우수한 인재를 끌어들이기도 어렵다. 외국에서 사회복지사의 지위는 의사와 변호사와 맞먹는다. 존중을 받고 중산층의 소득 수준에 속한다. 홍콩에서 사회복지사 전공 졸업생의 급여는 일반적으로 다른 전공 졸업생보다 약 20% 높다. 북루구의 상황으로 볼 때, 더 많은 것은 자기 가치를 실현하는 한 형태보다는 생계 수단이다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 정부는 사회복지사 교정에 응당한 중시와 보장을 주고, 양호한 교정전문직 사회복지사 인센티브를 확립하고 보완해 인재 유출을 방지해야 한다.
현재, 지역 사회 교정 전임 사회복지사는 지역 사회 교정 종사자의 주력군으로, 전임 사회복지사의 채용은 나이, 학력, 전공 등에서 요구를 높여야 할 뿐만 아니라, 대우로 인재를 유지해야 한다. 젊은이들은 사회복지사의 전문화와 전문화의 미래이다. 전문직 교정 사회복지사가 업무 강도에 비례하는 대우를 받아야 안심하고 일할 수 있고, 일에 대한 열정을 유지할 수 있다는 것은 전문직 교정 사회복지사의 전반적인 자질을 높이기 위한 전제조건이다.
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