이번에 모집한 경찰 보조인원은 주로 공안기관 문무와 서비스직에 종사하며 인민경찰과 공무원 신분이 없고 인민경찰의 직권을 독립적으로 행사하지 않는다.
둘째, 채용 계획과 직위
남성 69 명, 여성 3 명, 성별 무제한 5 명 (직위표 첨부 후) 을 포함한 77 명을 채용할 계획이다.
셋째, 신청 조건
(1) 헌법을 옹호하고 중국 * * * 산당의 지도력과 사회주의 제도를 지지한다.
(2) 당의 지휘와 명령에 복종하고 책임감과 조직규율이 강하여 국가 비밀과 경찰 업무 비밀을 지킬 수 있다.
(3) 치안, 경찰 보조 업무에 자원하여 근로정신과 충성 헌신을 강화하여 야근 당직과 비정시 초과근무의 수요에 적응한다.
(4) 심신 건강, 체모, 균형 잡힌 몸매, 장애 없음, 말더듬, 중청, 색맹, 전염병, 문신 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(5) 일자리 요구 사항이 있는 문화 수준, 채용 직무 요구 사항의 연령 및 기타 조건에 부합한다.
(6) 본 현의 호적을 가지고 있거나 본 현에 고정거처가 있으며, 전일제 본과 이상 학력은 호적에 의해 제한되지 않는다.
(7) 동등한 조건 하에서 당원, 열사, 공적으로 인민경찰을 희생한 배우자와 자녀, 퇴역 병사, 의용을 우선적으로 모집한다.
(8) 현급 공안기관에서 보조 경찰 업무에 종사해 위법 규율 이외의 이유로 사퇴 또는 제명됐고, 개인사유로 이직한 경우 1 년 후 재신청할 수 있다 (시간노드는 약장 발표일).
넷. 채용 절차 및 방법
(1) 현장 등록. 4 월 15 일부터 2022 년 4 월 29 일까지 (오전 9 시 00 분-11:30, 오후14:)
(2) 자격 심사. 주로 신청자의 자질을 심사하는 것이다. 자격 심사 불합격자는 아래 부분에 들어갈 수 없다.
(3) 기술 테스트. 직무 특성에 따라 응시자는 법률 법규 상식, 근무예절 등 내용, 총점 100 을 이해해야 한다. 점수가 낮은 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
(4) 면접. 스킬 테스트 성적이 높음에서 낮음까지 1:2 비율에 따라 면접관을 결정합니다. 면접 총성적은 100 이고, 성적이 60 점 미만인 사람은 신체검사에 들어갈 수 없다.
(5) 신체검사. 총 성적은 같은 직위 수험생 50% 의 스킬 테스트 성적과 50% 의 면접 성적 변환에 따라 결정되며, 신체검사에 들어가는 수험생은 수험생 합성총 성적에서 낮은 순으로 해당 직위의 실제 채용 수 1: 1 (총 성적이 같은 면접 성적) 의 비율에 따라 결정된다. 신체검사는 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 시행한다. 개인사유나 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 사람은 종합 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
(6) 검사. 주로 수험생의 응시 조건을 고찰하는데, 수험생은 요구에 따라 정해진 시간 내에 수험 조건에 맞는 관련 자료를 사실대로 제공해야 한다. 관련 자료를 제때에 제공하지 않거나 허위 정보를 제공한 사람은 실격한다. 다음 상황 중 하나가 있는데, 검사가 불합격이다.
1. 본인 또는 가족 구성원, 주요 사회관계자가 불법 조직, 사교단체 또는 국가 안보를 해치는 기타 활동에 참여하는 것
2. 본인 가족 구성원 또는 주요 당사자가 복역 중이거나 조사를 받고 있습니다.
3. 형사처벌을 받았거나 위법 혐의를 받은 것은 아직 밝혀지지 않았다.
4. 국가의 명성에 해를 끼치는 이론, 노선, 방침, 정책 및 국가 법규를 위반하는 정보를 조작, 전파한다.
약물 남용, 도박으로 처벌됩니다.
행정 구금, 사법 구금 또는 교육;
변호사, 공증인 직업 증명서가 취소되었습니다.
8. 위법으로 공직, 병역 또는 제명되었다.
9. 경찰 계약 기간이 만료되지 않은 경우 무단 이직을 지원합니다.
10. 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.
1 1. 기타 경찰 보조 업무에 적합하지 않습니다.
(7) 홍보 및 고용.
1. 신체검사, 고찰합격, 이의가 없는 인선 공시를 거쳐 의임용 인선으로 확정됐다. 시용 기간이 만료되면 고용인 단위는 1 년간의 노동계약과 비밀책임서를 체결할 것이다. 다른 단위와 노동관계가 있는 사람은 신청인이 스스로 종료하고, 원래 고용인이 발행한 해지 또는 노동관계 해지 증명서로 채용 수속을 밟는다. 실제 상황을 종료하거나 숨기지 않은 것은 고용 조건을 충족하지 못하는 것으로 간주된다. 시용 기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하고 일자리에 적합하지 않은 것으로 판명되어 노동관계를 해지하다.
2. 의용인원이 정당한 이유 없이 정해진 시간 내에 보고하지 않은 경우, 채용자격을 취소한다.
3. 등록 과정에서 지원자는 통지를 받을 수 있도록 원활한 통신을 유지해야 합니다. 연락할 수 없는 것은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
동사 (verb 의 약어) 관리 및 치료
시용 기간이 만료된 후, 고용인은 심사를 거친 후 정식으로 근무하며, 일상적인 관리와 사용은 고용기관이 책임진다. 임금은' 시홍현 공안기관 경찰 보조인력 업무관리 심사 시행 세칙' 에 따라 임금 분배에 관한 관련 규정에 따라 집행된다.
자동동사 규율과 감독.
모집 업무가 공평하고 질서 정연하며 채용인원의 자질과 능력을 확보하기 위해 이번 모집은' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 고수해 경찰 보조인원 모집 업무를 자발적으로 사회 각계의 감독을 받아들인다. 거짓을 신청한 사람은 누구나 실격한다.
전화: 0527-88356090
신고 전화 감독: 0527-88356202.
일곱째, 이 장은 sihong 카운티 공안국이 설명합니다.
별관 1: 시홍현 공안국 경찰 보조원 채용 직위표
부속서 2: sihong 카운티 공안국 경찰 지원 직원 등록 양식 모집