관련 사항은 다음과 같습니다. (이 공고는 등산 인재망 www.scmiyi.gov.cn 과 미이현 인민정부 포털 www.scmiyi.gov.cn 에 모두 게재됩니다.)
첫째, 채용 단위 및 쿼터
이번 채용은 내부 채용이다.
구체적인 채용 단위와 위치는 "등화시 미이현 2023 년 사업 단위 봄철 인재 채용 직책 및 조건 요구 사항 목록" (이하 "직표", 첨부 1 참조) 을 참조하십시오.
둘째, 인재 소개의 범위와 조건
(a) 채용 범위
일자리 조건에 부합하는 사회재직 및 비재직자, 그리고 전회 졸업생.
(b) 등록 조건
1. 기본 조건
사회주의 조국을 사랑하고, 중국인민과 중화인민공화국의 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당을 옹호하고, 규율법을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하고, 좋은 직업윤리를 가지고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하며, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다. 직무 요구 사항에 맞는 전문 수준과 업무 능력을 갖추다.
2. 특정 조건
(1)2023 년 일반대졸자는 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 졸업장, 학위증 및 국가가 인정한 기타 증명서를 받아야 한다 다른 사람은 자격 심사가 끝나기 전에 졸업증, 학위증, 직함 자격증 및 직위조건 요구 사항에 대한 기타 증명서를 취득하여 제공해야 한다.
(2) 일반직은 나이 35 세 이하 (즉 1987 년 3 월 이후 출생) 를 요구한다. 자세한 내용은 게시물표를 참조하세요.
(c) 채용 직책의 구체적인 요구 사항은 직무 표를 참조하십시오.
지원자의 졸업장에 기재된 전공은 채용 기관이 요구하는 전공과 일치해야 한다.
응시자의 유효 졸업장, 학위증에 포함된 학력 학위 및 전문명은 직위표에서 해당 직위의 학력 학위 및 전공 요구 사항과 일치해야 한다.
다음과 같은 특수한 상황 중 하나가 있는데, 심사를 거쳐 합격한 후에 신청할 수 있습니다.
(1) 국가교육행정부 전공 개명으로 지원자가 배운 전공명은 채용전공과는 다르지만 같은 전공에 속한다 (지원자가 직접 증빙자료를 제공).
(2) 유학자들이 외국에서 공부하는 동안 배운 전공은 국가교육행정부에서 반포한 학과 전문 목록에 포함되지 않았지만 채용 전공의 학습 내용 (연구 방향) 과 일치한다 (지원자는 국내 관련 고교에서 발행한 일관성 증명서를 제공해야 함).
(3) 신청인이 있는 학원에서 개설한 전문명은 국가교육행정부에서 반포한 학과전문목록명과 일치하지 않지만 학원서 서면으로 같은 전공으로 판명됐다.
(4) 채용 직무 요건을 충족하는 기타 자격 및 조건.
기타 요구 사항
신청자는 관련 회피 규정을 준수해야 한다.
고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 응시자는 본 부서의 인사, 재무, 기검 감찰, 직접 상하 지도직에 응시해서는 안 된다.
4. 네가 응시할 수 없는 상황
(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(b) 공직에서 제명된 적이 있다.
(3) 아직 시용기나 서비스 기간이 만료되지 않은 공무원 (참조 공무원법 관리기관 인원 포함), 사업단위 직원 (마감일은 14 2023 년 3 월 포함).
(4) 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(5) 당기, 행정처분이 해제되지 않았다.
(6)' 신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견' 에 따르면 인민법원은 사법절차를 통해 신실한 집행인을 인정했다.
(7) 비 2023 기 졸업생 (전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 사람은 취득한 학력, 학위로 응시할 수 없음).
(8) 법률, 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황의 인원을 규정하고 있다.
셋째, 인재를 끌어들이는 방식
이번 인재 소개는 양방향 선택, 직접 심사 방식을 채택한다.
넷째, 인재 소개 절차
(1) 등록
1. 등록 방법
온라인 등록을 하면 등록비는 모두 면제된다.
2. 등록 방법
이번 등록은 주로 온라인 등록 방식을 채택한다. 지원자는 지련 채용 정보 시스템 () 에 등록하고 관련 직위를 선택하며' 등화시 미이현 2023 년 사업 단위 봄인재 소개 등록정보표' (별첨 2 참조), 신분증, 졸업증, 학위증 (2023 년 일반 대학 졸업생은 졸업대학에서 발행한 학력, 학위증을 제공해야 함) 등 관련 자료를 작성해 제출해 주세요.
응시자, 비시용 또는 서비스 기간 동안 기관 사업 단위의 재직 직원을 위해 소재한 기관, 주관 부서, 조직 (인민단체) 에서 발급한 서면 승인 자료를 제공해야 합니다.
신청 기간은 2023 년 3 월 14 일 8 시 ~ 3 월 318 시 사이입니다.
(b) 자격 심사 (등록과 동기화)
1. 온라인 등록이 끝나면 조직 (인사) 부서에서 자격 심사를 실시하고 자격 심사 결과를 수험생에게 통보합니다.
자격 심사 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없고, 자격 심사 불합격자는 신청 마감 전에 다른 합격직에 응시할 수 있다.
자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 채용의 어떤 부분에서든, 지원자가 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 그 지원 (고용) 자격을 취소할 것이며, 그 결과는 자업자득이다.
(3) 평가
면접 (면접) 또는 전문 기술 테스트에 참가하다.
심사 시간과 장소는 별도로 통지한다.
주요 테스트 신청자의 지식 구조, 전문 소양, 소통 조정 능력 등을 심사하다.
심사가 끝나면 조직인적자원부는 정부부처 홈페이지에서 해당 직위심사인의 심사 결과와 순위를 제때 공시할 예정이며 공시기간은 3 일이다.
(d) 의료진이 확인
심사 성적이 70 점 미만인 응시자는 신체검사에 들어갈 수 없고, 신체검사에 들어가는 인원은 공고에 발표된 채용 인원보다 적을 수 있다.
채용 직위에 경쟁이 있는 사람은 심사 성적에 따라 고액부터 저등액까지 신체검사 인원을 확정한다. 마지막에는 두 개 이상의 평가 결과가 같은 사람이 있을 경우, 심사팀은 조직시험을 총괄하여 동등한 인원으로 가장 우수한 신체검사 인원을 선발할 것이다.
채용 직위는 경쟁이 없고, 신체검사원 시험 성적은 80 점 이하여야 한다.
수험생은 자발적으로 응시직을 포기하고, 조직인적자원부 연구에 의해 보충할지 여부를 결정한다.
(5) 신체검사
조직 (인사) 부서에서 2 급 종합병원 이상으로 조직하다.
신체검사는' 공무원 시험 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+02]65 호),' 공무원 시험 일반 기준 개정 (시범) 및 공무원 시험 운영매뉴얼 (시범) 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행/KK) 를 참조한다
이번 공개 신체검사는 공고에서 시행에 이르기까지 국가가 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
고용인이나 신체검사원은 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 요청을 할 수 있으며, 재검사는 단 한 번만 진행되며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에만 재검사를 진행할 수 있다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
자발적으로 신체검사나 신체검사 불합격 등 여러 가지 이유로 조직 (인사부) 부서의 연구에 따라 인력 교체 여부를 결정한다.
(6) 조사
신체검사 합격자에 대한 전면적인 고찰을 진행하다.
시찰 내용은 주로 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 심리적 자질, 학습과 업무 표현, 생활작풍, 규율준수, 청렴성 자율, 사회관계, 불신 실시 상황, 피해야 할 상황이 있는지 여부 등을 포함한다. 인사 파일 및 기타 시험 관련 자료의 진위성, 유효성을 검증하여 합격 여부를 확인합니다.
요구 사항, 성과 및 평가가 좋지 않고, 심리가 극단적이며, 심각한 정신병자는 실격될 수 있다.
조직 (인사부) 부서의 연구에 따르면 고찰에서 취소된 공석과 고찰을 통과한 응시자는 공시 전에 자동으로 포기할지 여부를 결정한다.
(7) 홍보
심사, 신체검사, 검사 합격자, 규정 절차에 따라 승인을 신청한 후 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시합니다.
제안 고용인 명단 공시 만료 후 문제를 반영하지 않거나 반영하지 않지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용 수속을 밟는다. 문제 반영 검증은 사실 취업에 영향을 미치는 것으로, 채용하지 않는다. 문제가 있지만 잠시 확인하거나 부인하기가 어렵다면, 고용을 보류하고, 확인이 명확하게 된 후에 고용 여부를 결정해야 한다.
상술한 이유나 공시 기간 내에 채용사원이 자발적으로 포기한 빈자리는 보충되지 않는다.
(8) 취업
1. 심사, 신체검사, 시찰, 공시 합격자, 현 조직부, 현 인적자원, 사회보장국 심사 확인, 규정 절차에 따라 관련 고용 수속 처리 2023 년 고졸자는 먼저 의향협의를 체결하고, 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 직위가 요구하는 졸업장, 학위증 등 관련 증명서를 받은 후 관련 채용 수속을 밟는다.
2. 심사를 거쳐 채용을 확정한 사람은 정해진 기한 내에 채용 기관에 보고하고, 채용 단위는 국가 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다.
채용인원이 통지를 받은 후 이유 없이 보고하지 않는 사람은 임용 자격을 취소한다.
위의 원인 또는 기타 원인으로 인한 공석은 보충되지 않습니다.
3. 초빙인원은 관련 정책 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다.
수습기간이 만료된 후 채용 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하다. 수습기간 중이나 수습기간 동안 심각한 위법 행위가 가득한 사람은 채용을 취소한다.
4. 직접직입방식을 통해 미이현 사업단위에 입성한 직원은 본인과 본 단위 고용계약이 발효된 날부터 미이현에서 5 년 이상 근무해야 현외 다른 부서로 전입할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이번 봄철 인재 도입 작업은 기위 감독, 사회 각계가 감독한다.
징계 위반이 발견되면 사업 단위 공개 채용 정책 및 인사시험 관련 규정에 따라 관련 책임자를 엄숙히 처리할 예정이다.
여섯째, 특별 팁
수험생은 통신 정보가 정확하고 원활한지 확인하시기 바랍니다. 통신 정보가 변경된 후, 제때에 조직 (인사) 부서에 알려야 한다.
신청자 자신의 이유로 관련 정보를 받을 수 없는 것은 신청자가 스스로 책임진다.
신고 전화 번호 감독:
미이현 기위 감사국: 08 12-8 179744
미이현위 조직부: 08 12-8 172576
미이현 인적자원 및 사회보장국: 0812-8113071.
* * * 미이현위원회 조직부에 있습니다.
미이 현 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 6 일
액세서리: 액세서리 1: 등화시 미이현 2023 년 사업 단위 봄철 인재 도입 일자리 및 요구 사항 일람표. Xls
부속서 2: 등화시 미이현 2023 년 사업 단위 봄인재 소개 등록정보표. 문서
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