1, 법적 책임이 다릅니다. 직업 관련 범죄는 형법을 위반하며 형사 책임을 조사해야합니다. 그러나 법률, 법령, 행정법규 등의 법률을 위반하지만 형법에 규정된 형사추소 기준을 충족시키지 못하면 형사책임을 추궁하지 않는다.
2. 다른 주제. 직무범죄의 주체는 국가기관, 국유회사, 기업사업단위, 인민단체의 직원이다. 직무위법의 주체는 공직을 행사할 권리가 있는 국가 공직자이다.
일반적으로 직무범죄의 결과는 직무위법의 결과보다 더 심각하며, 위반된 법도 현저히 다르다. 직무범죄는 일종의 형법이다. 직무는 국가가 반포한 모든 법률, 규정 또는 법령을 위반한다.
직무범죄를 어떻게 인정합니까?
1. 직무범죄의 주체: 우리나라 법률은 직무범죄의 주체를 규정하고 있다. 하나는 국가기관의 직원, 두 번째는 국유회사, 기업사업단위의 직원, 세 번째는 인민단체의 직원, 네 번째는 국가기관, 국유회사, 기업사업단위, 인민단체가 관리를 위임하고 국유재산을 운영하는 인원이다.
2. 직무범죄의 객관적 요소: 국가가 직무활동에 대한 관리 기능을 침해했다.
3. 직무범죄의 주관적 요소: 행위자의 행동의 해악 결과, 그리고 일종의 심리적, 심리적 상태.
4. 직무범죄의 객관적 요소: 우리나라 법률은 직무범죄의 객관적 요소가 주로 다음과 같은 세 가지 형태로 규정되어 있다: 직무상의 편리함을 이용하다. 권력을 남용하다 심각하게 무책임하고, 불이행하거나, 책임을 제대로 이행하지 못한다.
이것은 변호사가 당신을 위해 답변한' 직무위법과 직무범죄의 차이' 에 관한 법률 지식입니다. 위법과 범죄의 차이는 그들의 행위의 줄거리와 사회에 대한 피해 정도가 다르다는 것이다. 정도가 심하면, 나쁜 영향을 미치면, 직무범죄에 속한다. 그리고 불법은 반드시 범죄가 아니다. 이해하시나요?
법적 근거
형법 제 397 조
국가 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 국민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 징역 3 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받는다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.