(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. ""
제 62 조 "고용인 단위는 본 조례에 따라 산업재해보험에 가입하지 않고 사회보험행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 납부하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다. 연체불납은 1 배 3 배 벌금을 부과한다.
본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하는 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생하고, 고용인 단위는 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. ""
2. 노동계약을 체결하지 않은 것은 노동관계를 확립하는 것이며, 단위의 관행은 노동계약법 제 10 조의 규정을 위반하여 제 82 조에 규정된 2 배의 임금 지불에 대한 법적 책임을 져야 한다. 시간은 입사한 지 한 달 뒤인 다음날부터 시작되지만, 최장 1 1 개월을 넘지 않는다.
3. 기관에 체납된 사회보험금을 납부하도록 요구할 권리가 있다.