1, 판매

지명 이유: 잘 발전하는 모든 회사에서 영업 사원이 운전하는 차가 사장보다 낫다. 각 업종별 판매 인재의 격차가 백만급에 개입해서는 안 된다. 전문가들은 컨설팅 판매가 일류라고 말하는데, 모든 사람이 구양신공 10 위까지 연습할 수 있는 것은 아니다.

판매는 수익률이 매우 높은 고된 작업이자 수익률이 가장 낮은 쉬운 작업이다. 판매는 크지는 않지만 작다고 한다. 한 땀 한 땀 한 땀 또는 다국적 그룹일 수 있습니다. 하지만 본질적으로, 그것들은 비슷하다. 너는 수입이 높은 열심히 일하는 사람이 될 수도 있고, 수입이 가장 낮은 쉬운 노동자가 될 수도 있다. 이것은 전적으로 너의 판매에 대한 견해, 생각, 관행에 달려 있다.

2. 정보 기술 엔지니어

지명 이유: 밤을 새워 일하는' 소프트웨어 종사자' 든 포르쉐 스포츠카 몇 대를 운전할 시간이 없는 김영신귀든, 이 업계는 모두에게 평등한 양지양을 주었다. 믿으세요? "칼과 어머니" 와 관련된 회사 주식을 보세요.

전자제품에 대한 의존도가 높아지면서 전자정보산업 기술을 장악하는 사람들의 가치는 확실히 상승할 것이다.

이에 따라 전 세계가 * * * 인식을 달성한 것 같다. 미국 인적자본서비스기관인 DBM 이 수천 명의 직업고문과 재취업 전문가를 조사한 결과 IT 업계의 일자리 수요가 크게 반등할 것으로 나타났다. 가장 빠르게 성장하는 작업 목록의 상위 20 개 작업 중 7 개 작업은 전문적인 컴퓨터 기술을 필요로 한다.

또 레저계층이 등장하면서 온라인 게임이 발달하면서 관련 업종과 서비스의 인재 격차가 백만 이상 될 것으로 보인다. 엄청난 업무 스트레스를 받아야 하는 직업이다. 현재 임금 수입은 일반적으로 654.38+0 만 5000 원 정도이며 첨단 기술을 보유한 엔지니어의 임금 수입이 더 좋아질 것이다.

3. 건축가

지명 이유: 부동산이 얼마나 불인지 건축가가 얼마나 불인지. 더군다나 그들이 측정하는 것은 업무량이 아니라 창의력이다. 국내 수석 건축가의 연봉은 300- 1 만 위안 사이지만, 디자인 때문에 도시를 바꾼 디자이너의 연봉은 아니다.

불타는 부동산 업계는 건축디자이너를 저렴한' 골드 칼라' 인재로 만들었다.

국내 수석 건축가의 연봉은 30 만에서 654.38+0 만 위안까지 다양하다.

국내 수석 건축가들의 격차가 매우 크다. 전문가들은 앞으로 5 년에서 10 년 사이에 건축가가 중국에서 가장 매력적인 직업이 될 것으로 전망했다. 국내 수석 건축가의 연봉은 30 만에서 654.38+0 만 위안까지 다양하다.

4. 수석 기술자

지명 이유: 하이테크 블루칼라를 양성하는 것은 오피스텔 복안에서 일하는 화이트칼라보다 더 가치가 있다. 이상적인 직업의 주류가 아니기 때문이다. 고급 기술자가 이미 희소자원이 되었기 때문이다.

각종 도구의 지능화 정도가 높을수록 숙련된 기술자와 떨어질 수 없다.

일반 잠수부의 임금은 선장 면허를 가진 대학 졸업생보다 나쁘지 않다.

고급 손목시계의 정비기사 월급은 만 원으로, 처음 2 ~ 3 년 동안 근무한 화이트칼라의 눈에는 비교적 높은 임금으로 꼽힌다.

어떤 사장도 시간표를 사용하여 고급 기술자의 일을 제한할 수 없다. 여기서' 사람' 은 생산성이기 때문이다. 그렇지 않으면 사장은 다른 고수를 찾을 수밖에 없다.

5. 공무원

지명 이유: 1 만 명이 공무원 시험을 경쟁하는 장면은 문제를 잘 보여줍니다. 한 청화대 신입생은 몇 년 전 거의 모든 학생들이 해외에서 시험을 보고 있었고, 지금은 모두 공무원 시험 준비에 바쁘다. 공무원의 임금은 매력이 없을 수도 있지만, "돈이 있으면 살 수 없다. 나는 자유를 얻어야 한다." "

일의 안정과 영광은 그 자체로 소득이다.

1 만인 경쟁 공무원 시험의 번잡함은 이 직위의 시장 가치를 잘 보여준다. 직급으로 볼 때 공무원의 직급수입은 전문임금 수입 선두에 진입할 수 없지만, 이 직업의 편안함에는 비교할 만한 자리가 없는 것 같다.

사회의 많은 산업이 더 이상 철밥통을 제공하지 않는다는 맥락에서 공무원 업무 안정성의 우세는 갈수록 두드러지고 있다. 많은 공무원들이 규칙적인 생활을 하고 있고, 직업안정까지 더하면, 생활은 현지 중상소득 수준이다.

공무원은 편안함이 높은 직업이다. 큰 시장과 작은 정부' 가 실시됨에 따라 공무원 일자리가 점점 부족해지고 시장 가치가 계속 높아지는 것도 합리적이다.

6. 전문 관리자

지명 이유: 전문 관리자! 이 게임은 천부적인 재능과 야망이 있는 사람에게만 적합하다. 이 직업에서, 당신은 당신의 자원과 천군만마를 분배할 권리가 있습니다. 상당한 수입, 존중받는 이유, 가치 실현을 위한 플랫폼이 있다.

직업경영인은 매우 강력한 경제동력을 형성했다. 회사의 발전은 직업지배인에 의존하고, 기업의 질과 성공은 전적으로 직업지배인에 달려 있다.

전문경영인 인재 격차 300 만 원, 기본급여 4000-5000/ 월. 중견기업 고위 경영진 1.2 만 이상, 외국기업 연봉은 수십만, 다국적 기업 수입은 백만 명에 이른다. 그 성장은 시간에 따라 변하지 않고 기업 일자리와 관련이 있다.

현대 인적자원 관리 이념과 운영 기술을 가진 사람들은 이미 일반적인 인적자원 업무 분야를 넘어 기업의 경영 상태에 영향을 미치는 핵심 직원이 되었다.

7. 인적 자원 담당 이사

지명 이유: 천리마는 얻기 쉽고 천리마는 구하기 어렵다. 인적 자원 부문의 지위가 상승하여 조직 관리자의 중요한 전략적 파트너가 되고 있다.

사회가 2 1 세기에 접어들면서 기업 관리는 인적자원 관리 위주로 바뀌어 곧 전략적 수준으로 올라섰고, 인적자원 관리 과정에서 이전의 인사관리도 전략관리의 밑바닥 구조로 바뀌었다. 기업 인적 자원 관리자의 경우 사장의 전략적 파트너의 역할을 더 잘 수행하기 위해 이러한 기본 작업을 전문 기관에 아웃소싱하여 전략적 사고를 위한 시간과 노력을 마련해야 합니다.

기업의 인적 자원 아웃소싱 서비스에 대한 중복 수요는 인적 자원 아웃소싱에 충분한 발전 동력을 부여했다. 인적 자원 아웃소싱 활동은 한 기업을 겨냥한 것이 아니라 이러한 서비스 요구를 충족시키는 인적 자원 아웃소싱의 사회적 속성입니다.

8. 투자 관리자

지명 이유: 우선, 소수의 사람들만이 투자 매니저가 될 수 있습니다. 둘째, 훌륭한 투자 관리자는 항상 돈에 쫓기고 있다. 마지막으로, 생산 도구에는 단 하나의 마음만 있다. 투자 관리자의 현재 인재 격차는 3 만 ~ 5 만 명으로 향후 3 년 동안 수요가 기하급수적으로 증가할 것이다.

금융 지식, 투자 및 금융 분석, 위험 평가 및 다양한 투자 및 금융 프로세스에 대한 지식, 관련 법률 정책 이해 거시경제, 산업 또는 상장회사의 분석 능력, 예리한 통찰력, 강력한 위험 통제 능력.

경제 상황을 분석하고 투자 프로젝트를 설계하다. 우수한 투자자는 예리한 통찰력과 강력한 위험 통제 능력을 가지고 위험을 최소화하고 수익을 극대화해야 한다.

9. 산업 프로젝트 관리자에게 문의하십시오.

지명 이유: 앞으로 몇 년 동안 컨설팅업계는 두 자릿수 이상의 고속 성장으로 수요를 헤아릴 수 없을 것이다. 그리고 그들 자신의 요구는 매우 높다: 전문성과 관리능력을 융합하는 것이다. 선임 컨설턴트 연봉은 65438 만 이상, 선임 프로젝트 관리자 연봉은 30 만 ~ 50 만 이상입니다.

상담업은 제 3 산업에서 컨설팅 서비스를 특징으로 하는 각종 업종의 총칭이다. 지적 서비스 때문에' 정신산업' 이라고도 불린다. 전문가에게 문의하여' 뇌 빌리기' 라고 부른다. 지적 집약적인 지식 서비스 산업으로서 현대의 상담은 외부 개인과 조직의 전문 기술을 가리킨다. 전문 지식, 정보 및 경험을 바탕으로 다양한 사용자의 요구에 맞는 솔루션 또는 의사 결정 권장 사항을 제공합니다.

10, 변호사

지명 이유: 법치 중국 건설이 계속 추진되면서 변호사의 사회적 수요가 커지고 변호사의 수입도 직업 순위에서 상위권에 올랐다. 이런 직업의 연봉 수입은 10- 10 만 사이에서 변동한다. 한마디로 공급이 수요를 초과하다.

업무의 성격에 따라 변호사는 전임 변호사와 시간제 변호사로 나눌 수 있고, 업무범위에 따라 변호사는 민사 변호사, 형사변호사, 행정변호사로 나눌 수 있으며, 의뢰인과 업무신분에 따라 변호사는 사회변호사, 회사변호사, 공직변호사로 나눌 수 있다. 변호사 업무는 주로 소송 업무와 비소송 업무로 나뉜다.

변호사 직업의 기본 특징은. 필요한 법률 전문 지식을 갖추다. 법률 서비스를 제공하는 것을 직능으로 삼다. 국가의 보호와 관리를 받다.