시범 청소 고용협정은 모든 합의가 법적 효력을 가진 것은 아니다. 법적 요구 사항을 충족하는 계약만이 법적 구속력을 가지고 있으며, 많은 사람들의 이익은 규제되지 않은 계약으로 인해 훼손된다. "모델 청소 고용 계약" 이 어떻게 쓰여졌는지 봅시다.

청소 고용 계약 1

갑측:

파티 b:

주민등록번호:

정부 대원 환경을 미화하기 위해 오랫동안 청결하고 위생을 유지해 정원식 단위로 만들어 정부 대원의 환경위생과 화초나무의 보양 관리를 담당하는 임시직 직원을 채용하기로 했다. 을측이 자발적으로 이 서비스를 책임지도록 추천한 후, 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.

1. 을 측은 월 노동임금이 65,438+0,200 원이며 다음 달 10 일까지 정부 물류재무실에 가서 수령한다.

초빙 기간 동안 을측 숙식비는 스스로 부담하며 공휴일 임금, 초과근무 임금 및 기타 복지 대우를 받지 않는다.

둘. 본 계약은 20xx 년 xx 월 xx 일부터 20xx 년 xx 월 xx 일까지 1 년간 유효합니다.

3. 을측의 작업공구는 갑이 제공하고 을측은 타당하게 보관해야 하며, 이유 없이 잃어버리거나 훼손해서는 안 된다.

가전제품의 정상적인 사용과 인계를 보장하기 위해서 을측은 반드시 200 위안의 보증금을 지불해야 한다. 쌍방이 합의 집행을 중단하면 을측은 반드시 모든 가전제품을 갑에게 명시적으로 넘겨야 하고, 갑측은 을측의 모든 보증금을 전액 환불해야 한다. 을측이 파손되거나 불명확하면 갑측은 일부 또는 전체 보증금을 공제할 권리가 있다.

4. 을측은 위생상태에 따라 하루에 한 번 전원 위생을 청소하고 갑원 안의 화훼, 잔디의 유지 관리와 보양을 책임지고 원내를 깔끔하고 울창하게 해야 한다.

파티 b 는 노동 과정에서 안전에주의를 기울여야합니다. 갑은 을측이 노무를 제공하는 동안 업무원인으로 인한 의료비 손실을 책임지고, 어떤 안전책임도 지지 않고 을측의 과실로 인한 교통사고와 질병의 의료비용을 부담하지 않는다.

6. 을측이 업무과정에서 우수하고 성적이 뛰어나며 각 부서의 반응이 좋다면 갑측은 연말에 1200 원의 현금 장려를 할 것이다.

본 계약은 1 년으로 잠정적으로 예정되어 있습니다. 협의가 만료된 후 쌍방은 이의가 없고, 협의는 연기할 수 있다. 을 측이 본 계약을 계속 이행하기를 원하지 않는다면 10 일 전에 갑 측에 제출해야 합니다. 갑은 더 이상 쓰고 싶지 않다. 을측은 5 일 앞당겨 을측에 통지하는데, 만약 을측이 협의가 정식으로 종료되기 전에 문제가 발생하면 갑측은 상황에 따라 을측의 당월 부분 임금을 공제할 것이다.

여덟. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 보완하거나 국가 관련 법규에 따라 집행한다.

아홉. 본 협정은 쌍방의 변호사가 서명하고 도장을 찍은 후 효력이 발생하는데, 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩, 하남 오보 로펌 한 부씩을 보유하고 있다.

갑측:

파티 b:

증인:

증인 변호사:

Xx, XX, XX, xx

청소 고용 계약 2 갑: (고용주) 증명서 번호: (신분증 사본 포함)

파티 b: (직원) 주민등록번호: (신분증 사본 포함)

본 계약은' 노동계약법' 에 의거해 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 자발적으로 체결함으로써 을측이 갑을 위해 가사 서비스를 제공하는 것에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다. (갑은 가정경영으로 가사 인원을 채용해야 한다.)

제 1 조: 당사자 a 와 당사자 b 는 직접 고용 관계이다. 고용 기간의 모든 노동 분쟁과 민사 형사 책임은 쌍방이 독립적으로 부담한다.

제 2 조: 을측의 서비스 범위:.

을측은 갑에게 직무에 적합하고 세심한 서비스를 제공할 의무가 있어 갑을 만족시키고 안심시킬 의무가 있다. 갑은 을측에 충분한 음식과 휴식 조건을 제공해야 하며, 을측이 충분한 음식과 휴식을 확보할 수 있도록 해야 한다. 갑은 을측에 월권과 위험성이 큰 일에 종사할 것을 요구해서는 안 된다 (예: 베란다 유리를 닦는 것, 어떤 안전보호도 없다). 갑은 이로 인한 모든 결과에 대해 전적인 책임을 져야 한다. 이로 인한 모든 분쟁은 갑이 부담한다 .. 고객이 전염병이나 정신질환을 앓고 있다면 을측은 서비스를 거부할 권리가 있다.

제 3 조: 을측은 사적으로 외출하고 갑을 위해 복무하는 동안 돌발적인 질병으로 의외의 사상자를 발생시켰으며, 갑측은 어떠한 잘못도 책임지지 않았다 .....

제 4 조: 을 측은 갑 및 가족 구성원과 동등한 인격을 가지고 있다. 갑은 을측에 불합리한 요구를 해서는 안 되고, 을을 욕하거나, 을측의 인격을 모욕하거나, 을을 학대해서는 안 된다. 을측은 오랫동안 남은 음식을 혼자 먹어서는 안 되며, 그 개인의 자유는 완전히 제한되어서는 안 된다. 만약 상술한 상황이 발생하면 을측은 수시로 일방적으로 계약을 해지할 권리가 있으며, 또한 갑에 대한 서비스를 영구히 해지할 권리가 있습니다 .....

제 5 조: 을 측은 갑 측에 가사 서비스를 제공하는 동안 갑 측과 그 가족의 병세 악화로 인한 관련 결과에 대해 을 측은 무과실 책임을 지지 않는다. 을측의 과실로 의뢰인의 신체 부상을 당한다면 을측은 모든 책임을 진다. 만약 갑의 사유재산이 을측에 의해 파손되거나 절도되지 않는다면, 관련 결과는 을측과 무관할 것이다. 하지만 을측은 갑측의 사유재산을 손실로부터 보호할 의무가 있다.

제 6 조: 계약 기간은 연월일부터 연월일까지이다. 월급은 _ _ _ _ _ _ _ (대문자:) 월, 갑은 을측에 보험료를 지급하지 않는다. (매년 국가 법정 공휴일을 휴일로 한다. 야근이 필요하면 추가 요금을 내야 합니다. ). 매주 토요일은 근무시간 (임금은 임금에 포함됨), 일요일은 평소대로 쉰다.

제 7 조: 본 계약은 서명일로부터 즉시 발효되며, 만기는 자동으로 종료됩니다. 본 계약의 미완은 쌍방이 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다.

제 8 조: 계약이 만료된 후에도 갑 측은 을 측의 서비스가 필요하므로 을 측과 재협상해야 한다. 계약은 쌍방이 동의한 후에만 갱신할 수 있다.

제 9 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.

갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _

법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

청소 고용 계약 3 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ (이하 갑측) 업무상 _ _ _ _ _ 명의 청소부 (이하 을측) 를 고용하다. 쌍방의 책임을 명확히 하기 위해서 쌍방은 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.

1. 청소 도구는 을측이 제공하고, 갑은 매월 보조금 10 위안을 지급한다.

2. 갑은 매년 을측에 안전보호 기능을 갖춘 로고 의류 두 벌을 발급한다.

셋째, 임명 시기와 방법

1, 4-9 월: 오전 7 시 00 분-10: 30, 오후 3 시 00 분-7 시 00 분; 10 월 ~ 이듬해 3 월 출발 시간: 오전 8 시-11:30, 오후 2 시-6 시, 일요일 휴식, 금요일

2. 청소부는 직장에 나갈 때 반드시 갑이 발급한 표지복을 입고, 근무할 때 반대 방향으로 도로를 청소하여 인신안전을 확보해야 한다.

넷째, 청소부의 업무 내용.

1, 고속도로 노면을 평평하고 깨끗하게 유지합니다 (교량 상판 확장 조인트, 배수구 준설 포함). 연석 밖의 틈에서 잡초를 제거하십시오. 겨울에 눈을 치우다. ) 을 참조하십시오

2. 도로 중앙분리대 쓰레기 (음료수 병, 비닐봉지, 라면 봉지, 종이 부스러기 등 잡동사니 포함) 를 제때에 주워 봉지로 가져가세요.

3. 울타리 내 노반을 도로 사면으로 격리하는 쓰레기를 정기적으로 주워 봉지로 가져간다.

4. 을측은 반드시 핸드폰을 휴대해야 하며, 6:00-20:00 은 프로젝트 부서가 청소 임무를 배정하고 수시로 도로 상황을 점검할 수 있도록 정상 상태를 유지해야 한다.

5. 을측은 그 관할 범위 내 연선 시설의 일상적인 감시를 책임진다. 파괴행위를 발견하면 제지해야 하며, 제때에 갑과 고속도로 관리처 관련 부서에 보고해야 할 의무가 있다. 동시에, 중대한 도로 병해를 발견하고 제때에 갑에게 보고하면 갑은 보고 내용의 진실성과 적시성에 따라 보너스를 지급할 것이다.

5. 임금 대우.

고용 기간 동안 갑은 매월 을측 기본급 인민폐를 지불한다.

1. 갑은 매월' 청소부 감사표' 에 따라 을측이 청소한 도로 구간을 비정기적으로 점검하고, 불합격자의 월급 공제를 점검하고, 시한부로 고치고, 불합격자를 연체하여 월급 위안을 공제한다.

2. 미리 휴가를 내고, 근무시간에 결근하는 것은 결근으로 간주되고, 노면은 깨끗하고 지저분하며 기본급을 공제한다. 한 달에 세 번 결근한 사람은 그에 따라 임금을 공제하는 것 외에 동시에 해고한다.

3. 근무기간 중 휴대전화 셧다운, 셧다운 또는 기타 원인으로 인해 프로젝트부가 본인에게 직접 연락할 수 없는 경우 기본임금 _ _ 위안/번을 공제합니다.

4. 정규직, 업무 성과가 좋다. 매달 50- 100 원을 보상한다.

6. 을측은 고용기간 동안 병에 걸리거나 입원하며 의료비는 본인이 지불합니다.

7. 고용 기간 동안 갑측은 을측이 작업장에서 인신상해보험 1 부를 한꺼번에 구매해야 하며, 보험액은 6 만원이며, 각 청소원도 그에 따라 5 만원 인신상해보험 1 부를 구매해야 한다.

8. 을측은 다른 사람이 자신을 대신하여 이 지역에서 일하게 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 모든 결과는 을측이 부담한다. 일하는 동안 을측은 통일된 표지유니폼을 입고 자전거를 타서는 안 된다. 자전거 타는 사람이 발견되면 즉시 제명하고 한 달 월급을 공제한다. 근무 기간 동안 자신의 안전에 주의하다. 인명피해 등 사고가 발생하면 보험회사가 책임을 확인하고 보상해 드립니다. 갑은 어떠한 책임도 지지 않는다.

9. 채용기간 중 을측은 의무를 이행하지 않고, 한 달에 세 번 불합격하거나, 일 년 내에 열 번 불합격하면, 갑측은 노동계약을 사퇴하고 해지할 권리가 있다.

X. 을측이 본 협의를 끝내려면 5 일 전에 갑측에 통지해야 한다.

XI. 채용 기간은 연월 일부터 연월 일까지이다.

12. 본 계약은 미완결이며, 쌍방은 별도로 협의한다. 본 계약으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 쌍방이 협의하여 해결해야 한다. 협상이 해결되지 않으면 거리 중재위원회가 판결한다.

열세 살. 을측 관할 범위는 _ _ _ km 에서 _ _ _ km 까지입니다.

열네. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑과 을측은 각각 한 부씩 .. 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.

15. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 유효합니다

갑 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을 (서명): _ _ _ _ _ _

법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.