변쇼는 인사국 관계자로부터 이 회사가 동향시 오거리 순환북로에 위치하고 있다는 것을 알게 되었다. 회사의 경영이 부실하여 대량의 자금이 부족하다. 20 15 년 6 월 ~ 20 16 년 6 월 10 월 임금 체납으로 57 만여 원에 이른다. 회사 법정대표인 양평화는 20 16 년 일부 직원 임금을 지급한 뒤 잠적해 노동보상죄 지불을 거부한 혐의로 20 17 년 3 월 28 일 호남 모 기차역에서 체포돼 20 17 년 3 월 30 일 구금됐다
사장이 악의적으로 임금을 체납하면 어떡하지?
1, 증거 수집
고용주가 임금을 체납하는 것에 대해 근로자가 권리를 지키기 전에 주의해야 할 증거는 주로 다음과 같다.
1. 노사 관계의 존재를 증명할 수 있는 증거.
직장에서 일하는 증거를 증명할 수 있습니다.
이 증거들은 주로 노동계약, 직장근무증, 근무증, 출석기록, 근로자 증명서, 이전 직장에서 지불한 급여 또는 은행 거래 기록, 사장과의 전화 녹음 등을 포함한다.
2. 합리적인 권리 보호
다음과 같은 방법으로 권리를 보호할 수 있습니다.
1,' 노동보장감찰조례' 에 따라 고용주를 감독하고 연체된 임금을 지급하도록 명령하는 현지 노동부 집행감찰대대에 전화로 고소했다.
2.' 노동계약법' 제 30 조에 따르면 고용인 단위가 노동 보수를 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다. 3. 가장 효과적인 방법은 현지 노동행정부에 직접 노동중재 (유료도, 변호사도 불청함) 를 신청하고 노동중재를 통해 낸 판결서를 통해 부대에 배상을 청구하는 것이다. 아직 배상하지 않으면 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.
4. 노동중재가 접수하지 않거나 중재가 불공정하면 15 일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원 판결을 통해 직접 집행할 수 있다.
3. 관련 법률 및 규정
임금 지불에 관한 잠정 규정 제 7 조:
임금은 고용주와 고용인이 합의한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다.
만약 사장이 여전히 지불을 거부한다면, 노동보수 지불을 거부하는 죄를 두려워하지 마라.
중화인민공화국 형법 개정안 (8) 제 4 1 조:
재산을 이전하는 방식으로 근로자의 노동 보수 지불을 피하거나, 근로자의 노동 보수를 피하거나 지불하지 않고, 액수가 크며, 정부 관련 부처의 명령에 따라 시정을 명령한 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금; 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.