법적 근거: 형사소송법 제111조는 신고, 고발, 신고는 서면이나 구두로 할 수 있다고 규정하고 있다. 구두 신고, 불만 사항 또는 신고를 접수한 직원은 기록을 준비해야 하며, 내부 고발자, 신고자 또는 내부 고발자가 정확하게 읽은 후 서명하거나 도장을 찍어야 합니다. 고발 또는 신고를 접수한 직원은 고발자 또는 신고자에게 허위 고발 및 모함에 대한 법적 책임을 설명해야 합니다. 다만, 사실이 조작되지 않거나 증거가 조작되지 않는 이상, 고발이나 신고의 사실관계가 불일치하거나, 심지어 허위사실이라 할지라도 허위사실과 엄격하게 구분되어야 합니다. 공안기관, 인민검찰원, 인민법원은 제보자, 고발자, 제보자 및 그 가까운 친족의 안전을 보장해야 한다. 제보자, 고발자 또는 내부고발자가 자신의 이름과 제보, 고발 또는 신고 행위를 공개하기를 원하지 않는 경우에는 비밀을 유지해야 합니다.
'형사소송법' 제112조는 인민법원, 인민검찰원, 공안기관은 관할권에 따라 신고, 고발, 신고, 인도 자료를 지체 없이 심사해야 한다고 규정하고 있다. 범죄사실이 있다고 판단되는 경우, 형사책임을 추궁할 필요가 있는 경우, 범죄사실이 없거나 범죄사실이 명백히 경미하여 형사책임을 추궁할 필요가 없다고 판단되는 경우 , 해당 사건은 접수되지 않으며 고소인에게 해당 사건을 접수하지 않은 이유가 통보됩니다.