223 년 서주 풍현이 졸업생을 대상으로 교사 공채 공고를 공개했습니까?

양질의 교사 채용을 위해 교직원 구조를 더욱 최적화하고 학과 구조의 불균형한 갈등을 효과적으로 해소하며' 사업단위 인사관리조례',' 장쑤 성 사업단위 공개 채용인원 방법' 등 관련 규정에 따라 223 년 졸업생을 대상으로 교사 45 명을 공개 채용하기로 했다. 는 현재 관련 사항을 다음과 같이 공고한다. 1, 자격 조건 (1) 지원자는 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 갖고 중화인민공화국 * * * 과 국헌법과 법률을 준수하며 중국 * * * 산당 지도자와 사회주의 제도를 옹호해야 한다. 교육 사업을 사랑하고, 좋은 품행과 직업도덕을 갖추고 있다. 심신이 건강해서 직무책임을 정상적으로 이행할 수 있다. (2) 채용 대상: 223 년 졸업생 [222 년 국외 학력 학위 인원 포함, 정향생, 위탁생 제외]

223 년과 222 년 일반고교 졸업생이 아직 근무단위를 이행하지 않은 경우 (고용인과 노동 (고용) 계약을 체결하지 않았거나 사실노동관계가 없고, 단위 명의로 사회보험에 참여하지 않은 경우), 서류관계는 원졸업학교에 남아 있거나 각급 졸업생 취업주관부 (졸업생 취업지도 서비스 센터) 에 남아 있다.

(3) 연령 조건: 만 18 세 이상, 만 35 세 이하 (1987 년 3 월 1 일부터 25 년 2 월 28 일까지 출생). (4) 학력 학위 조건: 각 직무학력 학위 조건은' 풍현이 223 년 졸업생을 위한 공개 채용교사 일자리표' (이하' 일자리표') 를 참조하십시오.

(e) 교사 자격 조건: 지원자는 직위에 적합한 교사 자격증을 취득하거나 223 년 8 월 1 일까지 해당 교사 자격증을 취득해야 한다. (해당 교사 자격증은 교직학과가 채용 직위 요구 사항을 충족하며, 임교단이 높으면 낮게 사용할 수 있음을 의미합니다.)

(6) 호적 조건: 이번 채용은 호적을 제한하지 않는다. (7) 기타 조건: 는 "근무표" 에 필요한 기타 자격 조건을 가지고 있습니다 (첨부 1 참조). 전문조건은' 장쑤 성 223 년도시험 채용 공무원 전문참고목록' 설정을 참조한다.

223 년 졸업생은 등록 시 해당 대학 취업주관부에서 도장을 찍은' 졸업생 양방향 선택 취업 추천서'' 졸업생 취업계약서' 를 먼저 제공할 수 있지만 223 년 8 월 31 일까지 해당 학력 학위 증명서를 취득해야 한다. 국외 학력 학위 지원자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 국외 학력 학위 인증 증명서를 제공해야 한다. (8)

1. 현역 군인 일반 대학은 비 223 년 졸업생을 읽고 있습니다.

2. 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람

3. 형사 처벌 기간이 만료되지 않은 사람;

4. 범죄 혐의 조사 중인 인원

5.' 사업단위 인사관리 기피 규정' 이 분명히 피해야 할 직위

6. "미성년자 학교 보호 규정" 과 같은 관련 법률, 규정 또는 상급 정책이 교사 직업에 종사해서는 안 되는 경우

7. 국가와 성은 사업 단위 관련 직위에 지원할 수 없는 인원을 규정하고 있다. 2, 등록 및 자격 심사 (1) 채용 공고 발표 웹 사이트 서주 인적자원 및 사회보장국 네트워크 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판 (2) 지원방식 ; 전역 채용 계획이 완료되면 더 이상 동직자를 모집하지 않고 다음 정거장에서 남은 빈자리를 계속 채용할 예정이며, 관련 정보는 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판에 미리 발표될 예정이다. 등록일정표: (3) 신청자료 지원자현장지원 (확인) 시' 풍현이 2KB 년 졸업생을 위한 공개 채용교사 지원서', 본인의 유효기간 내 주민2 세대 신분증, 2 인치 정면면류관 컬러 사진 2 장, 전자판 (지원자명

223 년 졸업생은

1.' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' 와' 졸업생 취업계약서' (또는 학교 취업지도센터에서 발급한 인터넷 서명 증명서) 도 제공해야 한다.

2. 대학이나 교무부에서 공인을 발급하고 도장을 찍는 재학 기간 동안 전체 과정 성적표를 발급했다. 223 년 졸업생이 등록한 223 년과 222 년 일반 대학 졸업생은

1. 졸업장, 학위증 등 증명서 원본과 사본도 제공해야 한다.

2. "취업 기간 중 미취업 약속 서".

3. "졸업생 취업계약서" (인터넷 서명협의의 경우 학교에서 발급한 공백협정 증명서를 제공해야 함).

4. "교육부 학력증서 전자등록기록표". 이상 자료는 원본과 복사본을 모두 제공하고 순서대로 배출해야 합니다. 지원자가 제공한 통신 방식으로 본인에게 연락할 수 없고, 책임은 지원자가 부담한다.

(4) 자격 심사

풍현 교육국은 자격 심사 업무를 담당하고 해석을 담당한다. 자격 심사 합격은 풍현 교육국에서' 수험증' 을 수령하도록 통지했다. 지원자에 대한 자격심사 불합격 결정을 내릴 때 지원자가 할 결정과 관련 사실, 이유 및 근거를 통보한다. 지원자가 자격 심사 결과에 이의가 있으면 즉시 풍현 교육국에 해명해 주십시오. (5) 등록 주의사항

1. 지원자는 직위 요구에 따라' 풍현이 223 년 졸업생을 위한 공개 채용 교사 지원서' 를 사실대로 작성한다. 특별 알림: 지원자는 반드시 성실하게 신청해야 하며, 참가 신청은 이번 채용 공고에 의해 결정된 등록 방법 및 채용 절차 등을 인정하는 규정으로 간주되며, 작성한 개인 정보는 진실하고 정확하며 유효해야 합니다. 지원자는 본인이 해당 직위의 자격 조건에 완전히 부합한다는 것을 확인해야 하며, 자격 조건과 직위 요구 사항에 대해 의문이 있을 경우 풍현 교육국에 즉시 추가 상담 확인을 해야 한다. 자격 조건에 부합하지 않고 계속 등록을 고집한다면 그 결과는 스스로 부담한다.

자격 심사는 채용 작업의 전 과정을 거칩니다. 채용 각 단계에서 지원자가 신청할 때 정보가 부실하고, 자격조건에 맞지 않으며, 사기로 지원자자격을 사취하는 경우, 언제든지 시험 임용 자격을 해지하거나 취소할 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 「깨어링」, 「킹」, 「킹」, 「킹」, 「킹」) 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서 및 기타 관련 자료를 위조해 시험 자격을 사취하는 등 심각한 위법 행위에 대해서는 관련 규정에 따라 처리된다.

2. 지원자는 단 하나의 일자리만 선택하여 등록할 수 있다. 자격 심사를 거치지 않았거나 자격 심사를 통과하지 못했거나, 자격 심사를 통과했지만 응시 직위가 시험 비율에 미치지 못한 경우, 다른 직위를 변경 (보충) 할 수 있다.

자격 심사가 통과된 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.

3. 이번 직위 시험 비율은' 직위표' 에 나와 있다. 등록이 끝난 후 합격자 수가 개시험 비율에 미치지 못하는 직위는 이에 따라 채용 인원을 감축하거나 해당 직위 채용을 취소한다. 개시험 비율에 미치지 못한 부족, 시급 일자리, 시 사업 단위 인사종합관리부의 승인을 받은 후 개시험 비율을 적당히 낮출 수 있다. 개시험 비율 인하 또는 핵감축, 채용 취소 통지는 공고 홈페이지에 발표될 예정이다. 3, 시험 시험은 풍현 인사국과 풍현 교육국 통일조직에 의해 실시된다.

시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 장쑤 성 풍현 중등전문학교가 대학원생 학력 설정을 위한 직위 (일자리 코드 211, 212, 213, 214) 에 응시해 필기시험을 치르지 않고 면접 코너에 직접 들어갔다. (1) 필기시험 필기시험 주요 고찰학과 전문지식 등 총점 1 점, 필기시험은 학습용서를 지정하지 않고 필기시험 시간과 장소는 풍현 교육국 통지를 기준으로 한다. 지원자는 정해진 시간, 장소에 따라 수험증과 본인의 유효기간 내에 2 세대 신분증 원본을 가지고 필기시험을 치러야 한다.

필기시험이 끝난 후 필기시험 합격선을 긋고 풍현 교육국은 필기시험 성적을 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판 (Default) 에 발표하고, 이 직위에 지원한 필기시험 성적 합격자 중 필기시험 점수가 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 계획 수 1:3 에 따라 면접 응시자를 확정했다 이 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 인원수에 따라 면접관 명단을 확정한다. 이미 자격 심사원을 통해 등록을 유지할 때 신고 연락처를 원활하게 작성해 주시기 바랍니다. (2) 면접 면접은 주로 지원자의 전문소양, 교육 교수 수준, 심리적 자질, 언어 표현, 조직 조율 능력, 계기 행동 등 종합적인 자질을 고찰한다. 면접 시간과 장소는 풍현 교육국 통지를 기준으로 합니다.

면접은 모의 수업과 답변을 결합한 방식으로 진행된다. 수업 준비 3 분 후 ① 모의 수업, 1 분, 총점 7 점.

② 답변, 시간은 5 분, 총점 3 점. 만점은 1 점, 합격 점수선은 6 점입니다. 면접 성적은 시험장 감독관의 심사를 거친 뒤 현장에서 지원자에게 서면으로 통보했다.

(3) 총성적 계산 방법

면접이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 4%, 면접 성적에 6% 를 차지하는 비율로 지원자의 총 성적을 계산하며 면접에만 참가하는 일자리 면접 성적은 총 성적이다. 필기시험, 면접, 총성적은 모두 백분제로 계산한다. 성적 계산 과정은 모두 소수점 두 자리, 세 번째 소수점' 반올림' 을 취한다. 필기시험, 면접 모두 합격한 지원자들 중 지원자의 총 성적에 따라 채용 계획 수 1:1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 선발 및 신체검사 인원 명단을 확정했다 (총 성적이 나란히 나와 면접 성적이 높은 사람이 우선한다). 면접 성적이 동일하고 모의 수업 성적이 높은 사람이 우선하고, 모의 수업 성적이 다시 동일하고, 조직이 시험을 치른다.) 면접이 끝난 뒤 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판에 지원자의 총성적을 발표했다. 4, 선발직 풍현 교육국 통일기구가 구체적인 일자리를 선택하다. 같은 채용직은 채용 사이트의 연대순과 본고사점 지원자의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 선택한다 (총 성적이 나란히, 면접 성적이 높은 사람이 우선한다). 면접 성적이 동일하고 모의 수업 성적이 높은 사람이 우선하고, 모의 수업 성적이 다시 동일하고, 조직이 시험을 치른다.)

일단 선정되면 변경할 수 없고 현장에서 취업협정을 체결한다. 선발이 끝나면 남은 일자리가 다음 사이트로 가서 채용한다. 5. 신체검사 신체검사 작업은 풍현 교육국 통일조직에 의해 실시된다. 신체검사에 참가한 지원자는 지원 시 신고 연락처를 원활하게 해야 풍현 교육국이 연락할 수 없는 사람을 자동 포기로 간주할 수 있다고 통보할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원)

신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은 최근' 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준',' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 등의 서류를 참고하여 시행한다. 신체검사표는 주검의사가 심사한 후 신체검사가 합격인지 아닌지에 대한 결론적 의견을 명확하게 제시하고 서명하고 의료기관 신체검사 전용장 또는 의료기관 공인을 찍어야 한다.

건강 검진 결과는 즉시 지원자에게 통지한다. 지원자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우, 본인은 한 번 검토를 신청하고 지정된 의료기관에 가서 재검사를 할 수 있습니다.

신체검사 합격자에 대해 관련 규정에 따라 고찰을 조직하다. 지원자에 대한 신체검사, 불합격 결정을 내리기 전에 풍현 교육국은 지원자가 할 결정과 관련 사실, 이유, 근거를 통보하고 지원자에게 법에 따라 진술과 변호를 받을 권리를 통보했다. 풍현 교육국은 지원자가 제기한 사실, 이유, 증거를 검토했다. 지원자에 대한 신체검사, 시찰 불합격 처리 결정, 신체검사, 시찰 불합격 결정서, 법에 따라 지원자에게 전달한다. 신체검사, 시찰 불합격 또는 지원자가 고용자격을 포기하고 결원이 발생할 경우 보충해 주지 않습니다. 6, 공시 풍현 교육국은 시험 성적, 신체검사, 시찰이 모두 합격한 인원 중 합격자 명단을 조사하여 풍현 인적자원 및 사회보장국에 신고한 뒤 채용 공고가 발표된 홈페이지에 공시를 게재했다. 공시 내용에는 이름, 제안 단위 및 직위, 현직 또는 학습 단위, 성적, 순위 등이 포함됩니다.

공시 기간 동안 사회감독을 받고 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 제보자는 실사구시적으로 문제를 반영해야 하며, 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 하며, 풍현 교육국이 조사를 책임져야 한다. 공시 만료, 고용 조건에 부합하는, 고용 수속을 밟다. 반영문제에 대한 확실한 증거가 있고, 고용 조건에 맞지 않는 사람은 채용하지 않는다. 반영된 문제에 대해서는 잠시 파악하기 어렵고, 고용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다.

공시 기간 및 만료 후 모두 보충되지 않습니다. 7, 고용 공시 이의가 없는 풍현 교육국의 심사를 거쳐 풍현 인적자원 및 사회보장국에 신고했다. 고용인 단위와 고용인은 제때에 고용계약을 체결하고, 정책 규정에 따라 시용 및 서비스 기간을 약속하며, 고용계약에 따라 엄격하게 관리한다. 수습기간이 꽉 찼고, 심사 합격자를 거쳐 재직 정직을 처리한다. 불합격자를 심사하고, 임용 계약을 해지하고, 임용 자격을 취소하다. 고용인이 채용 단위와 3 년 이상 (수습 기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습 기간 포함) 동안 근무해야 합니다. 고용인은 원래 단위와 노동이나 고용 계약 및 기타 협의를 체결한 경우 지원자가 정해진 기한 내에 스스로 처리한다. 8, 시험 고용 업무 규율 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 고수하고 사업 인원의' 수입' 을 엄격히 관문한다. 지원자는 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 위반 행위가 있는 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다. 채용 단위와 채용 직원은 징계 위반이 있으며, "공공 채용 징계 위반 처리 규정" (중화 인민 * * * 및 국가 인적 자원 및 사회 보장부 제 35 호) 제 3 장의 규정에 따라 처리한다. 9, 기타 사항 이번 채용은 현장 채용 방식을 채택하고, 채용 진도 및 일자리 결원 상황은 제때에 인터넷으로 조회해 주시기 바랍니다. 지원자의 개인적인 이유로 지연되는 경우 지원자는 자율적으로 관련 책임을 진다.

이 공고는 풍현 교육국이 해석한다. 풍현 교육국 채용 정책 풍현 인적자원 및 사회보장국 감독 신고 전화: 516-89215163

풍현 기위, 감사위 제 5 상주 기검팀 감독 전화: 516-8111717

풍현 인적자원