#공공기관# 소개 2020년 산시 위안핑시 공공기관 고급 인재 40명 소개가 발표되었습니다. 온라인 등록 기간은 2020년 10월 21일 ~ 2020년 10월 26일입니다. 24:00. 모집 공고 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다:
인재 개발 시스템 및 메커니즘의 개혁을 심화하려는 시당 위원회의 정신을 구현하기 위해 고위급 인력 도입을 늘리고 "공공 기관 인사 관리 규정" 및 "2020년 성 공공 기관 공공 채용 우수 업무 수행에 관한 고시"(Jinren Human)에 따라 우리 시 공공 기관의 간부 팀 구조를 더욱 최적화하고 있습니다. 자원사회보장부[2020] 제30호) 및 기타 문서와 요구사항에 따르면 신저우시 당위원회 조직부, 신저우시 인적자원사회국 보안국은 우리 회사에 고급 인재를 도입하기 위한 계획을 발표했습니다. 시당위원회와 시정부의 연구와 결정을 거쳐 40명의 고급 인재를 대중에게 소개할 계획이다. 현재 발표 내용은 다음과 같습니다.
1. 단위 및 할당량 도입
이번에는 교육 관련 전액 지원 기관 4곳을 포함해 40명의 고급 인재를 도입할 계획입니다. 시스템에는 34개의 정원이 있으며, 보건 시스템에 소속된 균형 공공 기관은 2개이며, 정원은 4명입니다. 위안핑 경제 기술 개발구 관리 위원회의 정원은 2명입니다. 구체적인 인재 도입 단위, 할당량, 직위, 전문 요구 사항 등에 대해서는 "2020년 위안핑시 일부 기관의 고급 인재 도입을 위한 직위 요구 사항 표"(별첨 1)를 참조하세요.
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3. 필요에 따라 게시물을 설정하고 게시물에 따라 도입하는 원칙을 준수합니다.
4. 구조를 최적화하고 핵심 사항을 보장하는 원칙을 준수합니다. .
3. 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것
2 .중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 직책에 필요한 자격을 갖추고 있습니다.
5. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
(2) 교원 자격
1. 전국 '이중 일류 대학 및 학과' 학사 학위를 소지하고 30세 미만(2019년 10월 12일 이후) 1989년 출생), 석사학위 및 학위(2개 카테고리 A 전공 또는 대학 이상) 보유, 35세 미만(1984년 10월 12일 이후 출생), 박사 학위 보유, 19세 미만 나이는 40세(1979년 10월 12일 이후 출생)입니다.
2. 지원하는 직책에 해당하는 분야의 고등학교 또는 중등 직업교사 자격증이 있어야 합니다. 중국어 교사 직위에 대한 중국어 요구 사항은 Grade II A이고, 기타 교사 직위에 대한 중국어 요구 사항은 Grade II B입니다. 2020년 대졸자, 2018년, 2019년 대졸자 중 아직 소속 단위가 확정되지 않은 경우, 인적자원부에서 단계적으로 시행하는 '1차 취업 2차 자격증'에 따라 특정 전문 자격을 취득해야 합니다. 신형 코로나 바이러스 전염병의 영향에 대한 보안, 교육부 및 기타 7 개 부처 및위원회의 조치 고시 "(인적 자원 사회 보장부 [2020] 제 24 호). 등록 자격을 충족하지만 아직 자격증을 취득하지 못한 경우, 사용자와 직원은 공공기관 직원의 고용계약서에 자격증을 취득해야 함을 명시해야 하며, 그렇지 않으면 법에 따라 고용계약이 종료됩니다.
(3) 기타 직업 자격
학사 학위 및 전국 '이중 일류 대학 및 학과' 학위를 소지하고 30세 미만(2019년 10월 12일 이후 출생자) 1989) , 석사학위 소지자(2개 대학 이상 학사학위 소지자), 35세 미만(1984년 10월 12일 이후 출생), 박사학위 및 준학사 이상의 기술직함 소지자, 40세 미만 만세(1979년 10월 12일 이후 출생).
(4) 기타 취업 요건 조건
1. 직업 요건: '2020년 위안핑시 일부 공공 기관의 고급 인재 도입을 위한 직위 요건 표 참조 "(부록 1), 참고용 카탈로그는 "2020년 산시성 공무원 지원 전공 설정 분류 지도 목록"(부록 2)
2. 지원자가 중국 내 일반 대학을 갓 졸업한 경우 2020학년도 졸업증명서 및 학위증명서는 12월 31일 이전에 취득한 것이어야 합니다.
지원이 불가능한 주요 사유
1. 각종 형사처벌을 받은 자. 범죄로 중국 공산당에서 제명된 자, 공직자의 경우 심의 기간 중 당 징계 또는 정치 징계 처분을 받았거나 해제되지 않은 자
2. 각급 공무원 채용 및 공공기관 채용 과정에서 사기 등 채용 및 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자
3. 공공기관 직원은 수습기간 동안 공무원법) 및 공공기관 직원을 관리해야 합니다.
4. 공무원으로 채용되거나 공무원으로 채용되는 경우 단위 직원은 근속 기간에 대한 요건이 있으며,
5. 해고된 기간이 5년 미만인 공무원
6. 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상에 해당되는 경우 법률 및 규정에 따라 이 소개 요건을 충족하지 못하는 사람,
7. 현역 군인
8. 취업 후 회피 관계
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9. 신저우시(군, 시, 구) 범위 내 기관(공무원법에 따라 관리되는 공공 기관) 및 공공 기관의 직원 )
10. 지원 후 채용되기 전 입사한 자 공무원(공공기관의 직원은 공무원법에 의거 관리됨)으로 채용되거나 재직한 자 공공기관 직원을 고용할 수 없습니다.
11. 법률, 규정 및 관련 정책에 따라 등록이 금지되는 기타 상황에 있는 사람.
위 도입조건 중 특별한 규정이 없는 한 공고일을 기한으로 한다.
IV. 시행 절차
(1) 공지
본 소개에 대한 정보는 산시성 인적자원사회보장부 웹사이트에서 입수했습니다( ) 및 신저우시 조직 네트워크( ), 신저우시 인적자원사회보장국 웹사이트 인사고시란(/rsks), 위안핑 정부 웹사이트() 위안핑시 조직 네트워크()가 공개되었습니다.
1. 등록 방법 및 시간
본 등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록 웹사이트는 신저우시 인적자원사회보장국 웹사이트의 인사 시험란(/rsks)입니다.
등록 기간은 2020년 10월 21일부터 2020년 10월 26일 24시까지입니다.
2. 자격사전심사 및 결과조회
온라인 등록 시 자격사전심사를 진행하며, 사전자격심사 전 관련 인력을 구성하여 면밀히 검토해야 합니다. 적시에 신청자의 자격을 확인하고 다음 날 이내에 검토 의견을 제공합니다. 등록 요건을 충족하지 않아 심사를 통과하지 못한 지원자는 그 이유를 정확하게 설명해야 하며, 지원서 자료가 불완전한 경우에는 누락된 내용을 기록하고 보완을 위해 심사관에게 반환해야 합니다.
등록 시 지원자가 제출한 지원 정보는 사실과 정확해야 합니다. (지원서에 기재한 전공은 지원자가 취득한 대학 졸업 증명서에 기재된 전공과 일치해야 합니다. 모든 학력 ) 학력으로 신청해야 합니다. 등록정보를 허위로 기재한 자는 확인 후 합격을 취소하며, 관련 규정에 따라 처리됩니다.
예비적격심사 결과는 지원서 접수 익일부터 2020년 10월 27일 12시까지 원등록 홈페이지에서 확인할 수 있다. 예비자격심사 합격자는 지원정보를 수정할 수 없습니다. 아직 심사를 받지 않았거나, 예비자격심사를 통과하지 못한 사람은 지원정보를 수정할 수 있습니다.
본 고급인재 소개는 필기시험, 면접, 심사로 진행되며, 필기시험은 응시비율에 제한을 두지 않고 모두 필기시험에 응시해야 합니다. 본 소개는 지원자 수가 소개 수의 1:1 이상이어야 합니다. 지원자가 모집예정인원과 1:1이 되지 않을 경우, 지원인원과 소개인원이 1:1이 되도록 모집인원을 줄여야 합니다. 1명으로 축소되어도 여전히 1:1에 도달하지 못하는 경우, 직위 도입 및 도입의 효율성을 위해 1비율 달성이 매우 어려운 직위의 경우 모집정원을 취소합니다. :1, 도입단위는 도입단위의 신청과 자치위원회 인재사업지도반의 동의를 얻어 도입할당량을 조정할 수 있다.
신입생을 대상으로 하는 직위의 경우, 지원자가 등록 완료 후 모집하는 직위 수보다 적거나 공석이 있는 경우, 자치단체위원회 인재사업리더의 동의를 얻어야 한다. 단체의 경우, 일반직으로 변경되며, 동일 홈페이지에 공고됩니다. 정원 및 직위변경 및 보충등록 공고를 합니다.
수험번호는 응시자가 온라인으로 수험표를 출력하고 추후 점수를 확인할 수 있는 핵심 문자이므로 꼭 기억해 두셔야 합니다.
3. 입학 허가증 다운로드 및 인쇄
예비 자격 심사를 통과한 지원자는 신저우시 인적 자원 및 사회부의 인사 시험 열(/rsks)을 참조하십시오. 구체적인 인쇄 시간을 알아보려면 보안국 웹사이트를 방문하거나 "신저우시 인사 시험 센터" WeChat 공식 계정의 공지를 따르세요.
수험표를 다운로드하고 인쇄하는 데 문제가 있는 경우 신저우시 인사고시센터에 문의하여 문제를 해결하시기 바랍니다. 상담전화 : 0350-3303270, 0350-3022139.
수험생께서는 수험표를 잘 보관하시고 시험이 진행되는 동안 수험표와 신분증을 반드시 지참하시기 바랍니다.
(2) 필기시험
필기시험은 비공개 방식으로 진행되며 시험 과목은 '공안 기초지식'(20% 차지)과 전문직이다. 지원한 직무에 해당하는 지식(80% 차지), 시간은 120분, 총점은 100점이며, 문제와 채점은 인사고시기관에 맡긴다.
국가 및 산시성 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 응시자는 시험에 응시하기 전에 건강 코드 검사 및 체온 측정을 거쳐야 하며, 건강 코드 및 체온 측정에 합격한 사람만 시험에 응시할 수 있습니다. . 응시자는 시험장 입장 시 현장 관리를 준수해야 하며, 전 과정에 걸쳐 마스크를 필수로 착용해야 하며, 거리두기에 유의하고 예방조치를 취해야 합니다.
고사 응시 시 수험표와 응시 시 사용한 유효한 주민등록증을 모두 지참해야 하며, 신분증 미비자는 시험에 응시할 수 없습니다. 신분증의 유효기간이 만료되었거나 분실된 경우에는 즉시 공안국에 가서 임시 신분증을 신청하시기 바랍니다.
필기시험 시간, 장소, 점수조회 시간 등은 '필기시험 응시권'을 참고하시기 바랍니다.
(3) 자격심사
필기시험 후, 채용직위의 필기시험 성적이 높은 순부터 낮은 순으로 면접 합격자를 최종 합격시킨다. 심사는 해당 직무에 소개된 인원의 3배 비율로 결정됩니다. 필기 시험 점수가 동일한 지원자와 동일한 직무에 대한 마지막 후보자가 면접 자격 심사 대상으로 선정됩니다. 최소 합격점수 이상 인원이 비율의 3배에 미달할 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 필기시험 합격기준은 60점이며, 60점 미만자는 면접에 응시할 수 없습니다.
면접 적격심사 대상자 명단, 시간, 장소, 주의사항 등은 원평시 조직망() 공지를 참고하시기 바라며, 면접에 유의하시기 바라며, 추가 공지는 하지 않습니다. 주어진.
필기시험에 합격하고 자격재시험에 응시하는 사람은 자격재시험장에 직접 방문해야 합니다. 신분증, 호적부 또는 거류증(또는 호적 정보가 인쇄된 호적 페이지)의 원본 및 사본, 학력 증명서, 자격증 및 직위 자격에 필요한 기타 관련 서류를 제출하세요. 신청하는 유학생은 중국 유학을 위해 교육부에 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 2018년과 2019년에 수행되지 않은 업무에 대한 해당 부서의 신청서 승인을 제공합니다. 해당 부서의 대학 졸업자는 2020년 졸업자(2018년 및 2019년 졸업자 제외)를 제출해야 합니다. 소속이 확정되지 않은 경우), 졸업증명서 및 학위증명서를 취득하지 못한 경우, 졸업기관에서 발행한 학력증명서 및 학위증명서를 반드시 제출하여야 하며, 전공증명서, 호적등본, 가족관계증명서 등 관련서류(증명서) 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 주민등록증(또는 개인의 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 등
증명서(증명서)가 불완전하거나, 제공된 증명서(증명서)가 보고된 직위의 자격과 일치하지 않거나, 주요 내용이 허위로 기재되어 자격심사에 영향을 미칠 경우 지원자의 자격이 취소됩니다. . 수입인력이 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 심사부서에서는 적격심사 결과의 적격 여부에 대한 의견을 제시하며, 적격자는 '면접통지서'를 발부하며, 적격자에게는 사유를 기재하여 결격 처리합니다.
자격심사를 받은 자가 자격심사를 포기하였거나 자격심사에 불합격한 사실을 확인한 경우, 적격심사 후보자는 기재한 직위에 따라 1:3 비율로 교체됩니다. 시험 점수가 높은 순으로, 점수가 1:3 미만인 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
(4) 면접
교사직 면접 만점은 100점이며, 강의 형식으로 진행됩니다. 지원자 직위에 해당하는 교과교과서의 (특정교과서는 면접 참조) 공지) 수험생들은 1시간 동안 독립적으로 수업을 준비하며, 강의시간은 20분입니다.
기타 직무 지원자는 10분 동안 진행되는 구조화된 면접을 통해 종합적인 자질을 평가하게 됩니다.
면접 결과와 종합 결과는 당일 시험장과 위안핑시 조직 네트워크(/)에서 발표될 예정이다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
종합점수 = 필기시험점수×60% + 면접점수×40%.
지원자의 면접 점수는 70점 이상이어야 하며, 70점 미만인 경우 다음 단계로 진출할 수 없습니다. 종합점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림한다. 2인 이상의 지원자가 종합점수가 동일한 경우 필기시험에서 고득점 순으로 신체검사 후보자를 결정하며, 필기시험 성적도 동일할 경우 추가 면접을 진행하며, 그리고 면접 점수와 시험 점수에 따라 지원자를 순위를 매깁니다.
(5) 신체검사 및 검사
신체검사 응시자는 종합시험 성적을 바탕으로 고득점 순으로 1:1로 고득점 순으로 결정됩니다. 직위 도입 할당량에 따른 비율입니다. 지정된 종합병원에 가서 신체검사 항목 및 기준은 "공무원채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)" 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼"을 참조하십시오. (심판)'(인적자원부 고시[2016] 140호)에 따라, 건강검진 비용은 병원에 소개된 인원이 부담하며, 신체검사 결과가 만족스럽지 못하여 재검사를 받은 경우 -검사가 필요한 경우, 신체검사 자격을 갖춘 동급 또는 차상위 병원에서 재검사를 받습니다.
검사는 능력과 정치적 성실성을 겸비한 기준을 따르며, 채용되는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 이루어지며, 정치적 이념, 도덕적 품성, 법령 준수 등을 종합적으로 파악하기 위해 실시됩니다. , 자기 수양 의식, 능력과 자질, 검사를 받는 사람의 업무 태도, 학업 및 업무 수행, 피해야 할 상황 등. 2020학년도 신입생(2018년, 2019년 졸업자 제외)은 지원자의 학업 상황과 학교 생활 중 일상 사상, 정치적 성과를 주로 심사하며, 졸업 평가 및 기타 인증 자료를 원칙으로 합니다. 타 지역에 취업하는 졸업생의 경우, 본 부서에서는 지원자의 사상정치적 성과, 사업 능력, 업무 성과 및 기타 자료를 제공할 수 있습니다. 아직 세대가 확정되지 않은 신청자는 법률 및 규정 준수, 사상 및 정치적 성과 등을 증명하는 서류를 경찰서나 등록된 영주권이 있는 마을(인근)위원회에서 제출해야 합니다. 인증자료에 의문점이 있는 경우 소개기관에서 전화로 재방문하거나 서신으로 문의하거나 지원자의 졸업학교, 경찰서, 동사무소, 마을(동네)위원회에 인력을 파견하여 현장실시를 실시할 수 있습니다. 접수된 지원자 정보의 진위 여부를 확인하고, 보관된 자료를 검토하여 심사에 불합격할 경우 불합격 처리합니다. 정해진 시간과 장소에 신체검사 및 검사에 참여하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 및 검사에서 불합격자는 채용이 불가능하며, 이에 따른 결원은 충원되지 않습니다. 신입생 신체검사 및 검사 자동 포기로 인한 공석에 대하여 신체검사 및 검사 대상자를 직위 도입 정원 대비 1:1 비율로 직위 종합 실적에 따라 상위 순으로 순차적으로 충원함 .
(6) 공개모집
모든 면에서 종합적인 조사와 평가 결과를 거쳐, 시당위원회 인재사업지도그룹에서 연구, 결정한 후, 시당위원회 인재 업무지도그룹 사무국은 위안핑시 업무 네트워크(/)에서 업무를 조직하며, 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다. 홍보에 이의가 없으면 임명 절차가 완료됩니다.
도입된 모든 인재는 채용제도의 적용을 받으며, 공공기관의 설립관리에 포함되어야 하며, 입학, 채용, 채용절차는 조직, 인사, 사회보장부서에서 담당한다. 자치위원회 조직부 채용서류를 바탕으로 작성되었습니다.
인재 도입을 위해 채용기간에 포함되는 수습기간 제도를 시행하고 있다. 수습 기간 이후 직원이 평가에 합격하면 절차가 완료되고 정식으로 고용됩니다. 직원이 검사에 실패하면 해당 직원은 해고됩니다.
인재 도입에는 원칙적으로 2회의 고용기간이 필요하며, 각 고용기간은 3년, 최대 6년이다. 채용된 인력은 복무기간 동안 파견 또는 이동이 불가능합니다.
소개된 인원은 성실히 지원하시기 바랍니다. 채용 통지를 받은 후 정당한 사유 없이 공고 이후 단계 진입을 포기하고, 정해진 기한 내에 관련 자료를 제출하지 않은 자는 해당 자격을 취소하고 청렴파일에 기록한다. 관련법령에 따르면 소개 대상자와 원 고용주 사이에 체결한 근로(고용) 계약은 관련 규정에 따라 본인과 원 고용주가 해지해야 하며, 피고용인은 이에 대해 협의하고 동의해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 직원은 채용되지 않습니다.
V. 감독 및 검사
고급 인재 도입에 관한 필기 시험, 면접, 신체 검사 및 기타 측면은 원핑시 징계 검사위원회의 감독을 받습니다. 대중에게 알리고 알리기 위해 감독 및 신고 핫라인이 설치될 것입니다. 신고, 항소 및 고발은 신중하게 확인되어야 하며 사기, 개인적 이익을 위한 배임 및 기타 위반과 같은 징계 위반은 심각하게 조사되어야 합니다. 처벌.
공고문에 공지된 감독전화번호와 상담전화번호는 지원자가 관련 사항에 대한 상담과 불만사항을 적시에 받을 수 있도록 근무기간 동안 전담 인력을 배정해야 한다.
상담 핫라인:
위안핑시 위원회 인재 사무소 0350-8222229
위안핑시 교육과학기술국 0350-8223130
Yuanping 시 위생체육국 0350-8223084
감독 전화번호:
중앙 *** 원평시 기율검사위원회 0350-8223882
첨부 1: 일부 2020년 원평시 공공기관 고급인재 도입을 위한 취업 수요표
첨부 2: 2020년 산시성 공무원 전공 개설 분류 안내 카탈로그
2020년 사무소에서 위안핑시 일부 공공 기관의 고급 인재 도입을 위한 선도 그룹
2020년 10월 12일