1. 고용된 서기의 업무 성격 및 요구 사항

1. 업무 성격

검찰원에서 고용된 서기의 주요 업무는 검사의 심리를 지원하는 것입니다. 형사사건 사건에는 재판과정의 기록, 증거자료 정리, 법률문서 작성 등이 포함됩니다. 사무원의 고용은 본질적으로 임시적이며 일반적으로 1년 동안 지속되며 최대 2년 동안 갱신될 수 있습니다.

2. 자격 요건

사무원 채용 요건은 법학 관련 전공 학사학위 이상이거나 관련 법률 업무 경험이 있는 것입니다. 고용된 사무원의 급여는 학력과 경험에 따라 달라지며 일반적으로 월 3,000위안에서 5,000위안 정도입니다.

2. 서기임명제도의 장점과 단점

1. 장점

형사사건의 실제 재판과정을 직접 접할 수 있고 법무능력도 향상될 수 있다. 실무경험과 능력.

검사, 판사, 기타 법률 전문가와 소통하여 네트워크와 시야를 넓힐 수 있습니다.

향후 법률 관련 업무를 하거나 사법시험을 치를 때 탄탄한 기반을 마련할 수 있다.

공제금, 사회보장, 의료보험 등 검찰이 제공하는 일부 혜택을 누릴 수 있습니다.

2. 단점

이 작업은 스트레스가 많고 더 많은 책임과 위험이 필요합니다.

근무 시간은 고정되어 있지 않으며, 시험 일정에 따라 조정해야 하며, 이는 개인 생활 및 휴식에 영향을 미칠 수 있습니다.

일시적인 성격의 작품이라 장기적으로 안정적인 발전 전망은 없다.

업무 내용이 단일하고 혁신과 도전이 부족합니다.

당신이 고용하는 사무원은 당신에게 적합합니까?

1. 직원 채용 제도의 장점과 단점

직원 채용 제도는 장점과 단점이 있는 직업이다. 시험에 응시할 가치가 있는지 여부는 개인 상황과 목표에 따라 다릅니다. 형사 사건에 관심이 있거나, 변호사 업무 경험을 늘리고 싶거나, 사법 시험을 계획하고 있다면 서기 임용 제도가 좋은 선택입니다.

2. 업무 압박과 위험

업무 압박과 위험을 감수할 준비를 하고, 근무 시간이 고정되어 있지 않으며 장기적인 안정성이 없다는 사실을 받아들입니다. 형사 사건에 관심이 없거나 보다 다양하고 혁신적인 법률 업무를 찾고 있다면 사무직 채용은 귀하에게 적합하지 않습니다.

변호사, 법률상담사, 법조인 등 다른 유형의 법률 업무도 고려해 볼 수 있습니다.