성 및 시 전염병 예방 및 통제 회의의 정신에 따라 우리 현의 일반적인 전염병 예방 및 통제 요구에 적응하기 위해 우리는 5가지 유형의 역량 구축을 강화하고 비상 대응 수준을 더욱 향상시킬 것입니다. "상추시 신왕관 폐렴 전염병 예방 및 통제 본부 사무실의 전문 및 기술 인력 모집에 대한 통지의 정신에 따라 시의 방역역량 표준화 구축(상지이반한[2022] 제123호), 의료보건기관 수 확대, 검사 확대 공중위생, 예방의학 등 관련 전문기술인력을 채용한다. 공중보건, 방역, 비상대응 등의 부족한 부분을 보완하기 위해 역량을 강화한다. "상추시 신형 크라운 폐렴 전염병 예방 및 통제를 위한 표준화된 작업 계획"의 요구 사항에 따르면 "튜브 10,000개당 검사 인력 24~32명, 검사 개체 250개당 샘플링 인력 1명"이 필요합니다. 현정부의 동의
첫째, 지도이념은 '능력과 정치적 성실성을 겸비'하는 기준과 '개방, 평등, 경쟁, 능력선택'의 원칙을 견지한다. 특별 채용 직위의 구체적인 요구 사항에 따라 특별 채용 보건 전문 기술 인력은 본인의 희망과 의료 기관의 요구에 따라 필기 시험, 면접 및 검사를 통해 공개 채용되며 카운티에서 근무하게 됩니다. 수준의 의료기관, 질병관리소, 읍면보건소 등을 말한다.
2. 50명의 전문 기술 인력을 모집합니다. 의료 실험실 기술 분야에 10명(향 보건 센터에 5명, 카운티 인민 병원에 3명, 카운티 질병 통제 센터 및 카운티 모자 보건 병원에 1명). 건강관리 (공공 경영학과 학생 10명) 향보건소 5명, 현 인민병원 2명, 현중의원, 현 CDC, 현 모자보건병원 학생 1명 등 ; 향보건을 포함한 예방의학과 임상의학 전공 30개 병원이 15개, 현인민병원이 6개, 현중의학병원이 6개, 현질병통제센터가 2개, 현 모자보건병원이 1개 있다.
3. 모집 조건
(1) 당의 지도력을 지지하고 당의 노선과 원칙, 방침을 성실히 관철하며 조국을 사랑하고 법을 준수한다.
(2) 강한 전문성과 책임감을 갖고 있으며 일정한 전문적, 기술적 수준을 갖추고 있습니다.
(3) 정상적으로 업무를 수행하는 데 필요한 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
(4) 향 보건 센터의 모든 전공자는 현 인민병원, 현 질병 통제 센터 및 현 산부인과의 의료 실험실 기술 전공에 지원하기 위해 일반 정규 대학 학위 이상을 요구합니다. 아동건강병원, 일반 전일제 대학 이상의 학위가 필요하며, 카운티 센터의 카운티 인민 병원, 한의학 병원의 공중 보건 관리, 예방 의학 및 임상 의학 전공을 지원하는 사람입니다. 질병 통제를 위해, 카운티 모자 보건 병원은 일반 정규 학사 학위 이상을 취득해야 합니다.
(5) 위 특별사원은 만 35세(1987년 5월 1일 이후 출생) 미만이어야 합니다.
(6) 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우에는 적용되지 않습니다.
1. 여전히 징계 또는 징계 검토를 받고 있는 경우
2.
3. 법률 위반 혐의가 있어 사법 조사가 진행 중이며 아직 결론이 내려지지 않았습니다.
4. 닝링 현 보건 시스템 "5111", "369"의 의료 및 보건 기관과 성에서 선정 및 파견한 기타 엔지니어링, 기술 인력 및 풀뿌리 보건 인재
5. 규정이 적용되지 않습니다.
넷. 등록 및 자격 시험
(1) 본 시험 모집과 관련된 공지 정보 및 관련 사항은 닝링 현 정부 웹 사이트, Li Xiang Ningling 및 기타 매체를 통해 대중에게 발표됩니다. 출시일은 2022년 4월 25~27일입니다.
(2) 등록 및 자격 검토
1. 등록 기간: 2022년 4월 25~29일.
2. 등록 위치: 닝링현 보건위원회 인사부(산업 거리 동쪽 구역 남쪽).
3. 등록 요건: 현장 등록을 위해서는 다음 사항을 갖추어야 합니다. 졸업증명서, 신분증 원본 및 사본. ? 학력 또는 학생 신분에 대한 온라인 확인 보고서. ? 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 사진 4장.
4. 지원자는 특별모집 직위에 따라 1개의 특별모집 단위만 작성할 수 있으며, 지원서(현장 제공)를 2부 작성해야 합니다.
5. 자격심사:? 등록 시 지원자격을 심사하게 됩니다.
등록 후, 카운티 징계 조사 위원회가 보건 위원회에 파견한 징계 조사 팀과 카운티 보건 위원회 인사 부서가 공동으로 지원자의 자격을 검토합니다. ? 부족한 직위가 비율을 충족하지 못하는 경우에는 직접 평가를 채택하고, 부족한 자리는 다른 전공으로 이관할 수 있습니다.
동사(동사의 약어) 검사
(1) 필기 시험
1. 필기 시험은 통일된 구성, 통일된 명제, 비공개 시험을 채택합니다. 만점은 100점이며 필기시험 결과가 게시됩니다.
2. 필기 시험 과목은 전문 과목으로, 주로 지원자의 전문 지식 수준과 직무 요구 사항을 충족하는 전문적 자질 및 업무 능력을 테스트합니다.
3. 응시자는 수험표에 명시된 시간과 장소에 따라 신분증과 수험표를 지참하여 시험에 응시해야 합니다.
(2) 면접
1. 1:1.5 비율에 따라 고득점자부터 저득점자까지 면접대상자를 결정합니다. 면접관은 반드시 신분증과 필기시험 응시권을 지참하고 면접실에 입장해야 합니다.
2. 면접은 구조화된 방식으로 진행되며 언어 표현, 논리적 사고, 종합적 분석, 대인 커뮤니케이션, 적응력, 계획 및 구성, 심리적 자질, 언어 능력 등 지원자의 종합적인 자질을 주로 검토합니다. 행동 등 만점은 100점입니다.
3. 면접은 전문가 채점 방식을 채택하며, 관련 전문가를 채용해 심사위원회를 구성하고, 면접 결과는 현장에서 지원자에게 통보된다.
4. 면접고사실은 카운티 징계검사위원회 및 감독위원회가 파견한 보건위원회 징계검사팀과 인사 및 사회계 인사의 현장 감독을 받습니다. 보안, 보건 및 기타 부서가 현장 감독에 참여합니다.
5. 총점 = 필기점수 × 60% + 면접점수 × 40%.
6. 응시자는 개별 시험의 총점을 기준으로 상위에서 하위로 순위가 결정되며 지원자와 전공을 기준으로 입학이 이루어집니다.
6. 신체검사 및 평가
(1) 신체검사
1. 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 결정됩니다. 1:1 검시관 비율로 점수를 매깁니다.
2. 신체검사 항목 및 기준은 "국가공무원 신체검사 일반기준(재판)"(중화인민공화국 [2005] 제1호)을 참조하여 실시한다. . 신체검사 비용은 반드시 본인이 납부해야 하며, 졸업증명서 원본, 신분증 원본, 필기시험 수험표 원본을 지참해야 합니다. 신체검사에 불합격한 자는 본 전공의 최고점수부터 최저점수 순으로 교체된다.
3. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
(2) 평가: 신체검사에 합격한 사람에 대해서는 검사 결과에 따라 채용할 전문인력 수에 따라 평가 대상이 상하로 결정됩니다. 주요 평가: 첫째, 학교(단위, 행정촌, 가도청) 및 공안부에서 인증한 정치적, 사상적 성과와 도덕적 자질입니다. 두 번째는 졸업증명서를 다시 확인하고, 보관자료가 완전하고 진위인지 확인하고, 등록양식을 통해 확인하는 것입니다. 평가에 불합격한 자는 실격 처리되며, 고득점자부터 저득점자 순으로 교체됩니다.
(3) 총점과 평가 결과를 바탕으로 일주일간 후보자 명단을 발표한다.
7. 채용자의 수습기간은 1년이다. 수습기간 이후 평가에 합격한 사람은 고용계약을 체결하고 인사대행 절차를 거치게 된다. 신청인이 자격이 없는 경우, 사용자는 취업자격 취소를 제안하고 이를 심사비준기관에 제출하여 승인을 받아야 한다.
8. 규정된 시간 내에 관련 통지를 받지 못하거나, 필요한 관련 자료를 제공하지 않거나, 필기시험, 면접, 신체검사에 기한 내에 참여하지 않는 사람은 자동으로 불합격 처리됩니다. 자격을 포기했습니다. 채용은 징계검사감독부서의 감독을 받으며, 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다. 채용과정에서 지원자가 요구사항을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우, 자격이 취소됩니다. 채용과정 전반에 걸쳐 위반사항이 발견될 경우 관련 담당자에게 책임을 묻고 엄중하게 처리해야 합니다. 본 방법에서 다루지 않은 사항은 국가, 성, 시, 현 관련 규정에 따라 시행한다.
전화: 0370-7758051