사업단위 인사관리조례' (국무부령 652 호) 와' 사업단위 공개 채용 직원 잠행규정' (전 인사부령 6 호) 에 따르면 양양시 인적자원과 사회보장국은 양양시 직속 77 개 사업단위에서 직원 285 명을 공모했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 대상

채용 대상 및 직무 조건은 20 18 년 양양시 사업 단위 공개 채용 직원 직위표 (첨부 1) 를 참조하십시오. 일자리표의 전공 학위 자격 조건에 대한 문의는 채용 기관에 직접 연락해 주세요.

둘째, 채용 조건

(1) 기본 조건

1, 중국 국적 보유

2. 국내법 및 규정을 준수하고 시민의 정치적 권리를 누리십시오.

3. 좋은 품행을 가지고 사업 단위 직원의 의무를 이행하고 사업 단위 업무 규율을 준수하고자 합니다.

4. 국가나 업계 규정에 부합하고 정상적인 업무를 지속할 수 있는 나이와 신체조건을 갖추고 있습니다.

5. 국가가 인정한 일자리 조건에 필요한 자격을 얻는다.

6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.

(b) 다음 상황 중 하나가 있는 경우 신청은 허용되지 않습니다.

1. 위법 징계 심사를 받고 있는 인원과 아직 당기 징계 처분을 해지하지 않은 인원;

2. 공무원 채용 시험과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 징계 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.

범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람;

4. 현역 군인과 2065438+2008 년 전일제 일반 대학 졸업생

5. 채용된 후 그들은 회피 관계의 인원을 구성할 것이다. 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정 (인사부 영장 6 호) 에 따르면 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계 지원자는 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시하고 응시해서는 안 된다.

6, 법률, 규정, 규칙 및 정책 규정에 따라 입학할 수 없는 수험생.

(3) 신청 연령 등 관련 마감일.

1. 연령 계산 마감일은 20 18 1 10 월

2. 관련 전공 경력 마감일은 7 월 3 1, 2065438 입니다.

3. 신청에 필요한 각종 증명서는 7 월 3 1, 2065438 이전에 받아야 합니다. 해외 및 유학생은 20 18 12 3 1 이전에 교육부 중국 유학 서비스 센터에 가서 해외 학력, 학위 증명서 및 관련 증빙 자료를 취득해야 합니다. 관련 증빙 자료를 제때에 제출하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.

셋째, 등록한다

(a) 등록 방법

신청 방식: 이번 채용 시험의 신청, 초심, 지불, 수험증 인쇄는 모두 후베이 인사시험망 (www.hbsrsksy.cn) 을 통해 진행된다.

(b) 등록 방법

1. 지원자는 20 18 년 4 월 8 일 9:00 부터 2065438 년 4 월 5 일 6:00 까지 호북 인사시험망 (www.hbsrsksy.cn) 에 로그인할 수 있다. 지원자는 채용 공고를 꼼꼼히 읽고 관련 정보를 사실대로 기입해야 한다. 수험생 등록 자격이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 그 결과는 수험생 본인이 부담한다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조하고 조작해 시험 자격을 사취하는 사람은 관련 규정에 따라 책임을 추궁하고, 범죄 혐의를 받은 사람은 사법기관에 넘겨 처리하도록 한다.

2. 전문참고목록은 교육부 20 15 가 반포한' 일반고등학교 고등직업교육 (전문전문) 전문목록', 20 12 가 반포한' 일반고등학교 본과학전문카탈로그',/KLOC-0

등록과 시험에 사용되는 2 세대 신분증은 일치해야 합니다. 온라인 등록 시스템은 360 브라우저 스피드 모드를 사용하여 등록 작업을 수행해야 합니다. 이번 등록은 더 이상 인공사진 심사 작업을 하지 않고 소프트웨어 자동심사 방식을 채택할 예정이다. 수험생은 먼저 호북 인사시험망에 들어가 사진 처리 도구를 다운로드하고 이 도구를 사용하여 자동으로 사진을 심사해야 한다. 미심사 또는 감사 불합격자는 사진 업로드를 완료할 수 없습니다.

(c) 첫 번째 인스턴스 및 등록 지불 결과를 확인하고 확인하십시오.

2065438 년 4 월 8 일 9:00+08 ~ 2065438 년 4 월 6 일 17:00, 채용 단위 온라인 자격 심사, 수험생은 동시에 자격 심사 결과를 조회할 수 있다. 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다.

초심을 통과한 응시자는 20 18 년 4 월 8 일 9:00 부터 2065438 년 6 월 7 일 6:07:00 까지 호북 인사시험망에 등록해 등록확인과 납부를 해 주세요. 기한 내에 신청과 지불 확인자에 참가하지 않은 것은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다. 각 수험생은 필기시험비 *** 100 원을 온라인으로 지불해야 한다. 일자리표에서' 면접 결선 비율' 란' 모두 면접에 들어간다' 는 수험생은 필기시험을 면제하고 필기시험 비용을 내지 않는다.

(4) 수험증 인쇄 시간

신청이 성공하면 지원자는 20 18 년 5 월 26 일 9: 00 부터 5 월 26 일 9:00 까지 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드해야 한다. 위 사이트에 접속해 후베이성 인사시험원, 양양시 인사시험원에 문의해 인쇄에서 발생하는 문제를 해결해 주세요. 전화: 027-87325449; 07 10-3609585, 3628706.

(e) 관련 시험 비용의 처리를 즐기다.

농촌 빈곤 대학생, 도시 저소득 근로자가 호북 인사시험망에 등록해서 납부하다. 농촌 빈곤 대학생은 가정이 있는 현 (시, 구) 부빈사무소 (처) 가 발행한 빈곤 증명서와 빈곤 가정의 기본 상황 기록카드 (사본 및 도장) 를 소지해야 한다. 국가도시 가정의 최저 생활보장 대우를 받는 지원자는 필기시험이 끝나는 날 본인 가정이 있는 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 증명서와 저보증 (사본 및 도장) 을 고시점에 반납해 등록비를 반납해야 한다.

(6) 응시자는 한 단위의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 여러 직위를 기입하면 응시자격을 취소한다.

(7) 수험생은 필기시험을 볼 때 반드시 수험증과 2 세대 신분증을 모두 휴대해야 한다.

넷째, 시험 방법

석사 이상 학력의 직위에만 면접과 고찰을 결합하는 방식을 취하고, 단위는 필기시험을 요구하는 직위를 요구하고, 필기시험 면접 고찰을 결합하는 방식을 채택한다. 기타 채용 직위는 필기시험 면접 시찰을 결합하는 방식을 채택한다.

필기 시험 (a)

1, 필기 시험 범주 및 형식

공개 채용 직무 특징에 따르면 필기시험은 종합관리 (A), 사회과학 (B), 자연과학 (C), 초중고교교사 (D), 의료위생 (E) 으로 나뉜다. 자세한 내용은' 양양시 20 18 사업 단위 공개 채용 직원 일자리표' (첨부 1) 의' 시험 범주' 와' 사업 단위 공개 채용 분류 필기시험 개요' (첨부 2) 를 참조하십시오.

2, 필기 시험 과목 및 시간

필기시험 시간: 2065 438+2008 년 5 월 26 일.

8:30- 10:00 직업 능력 성향 테스트

10:00- 12:00 통합 어플리케이션 기능

직무표의' 면접 결선 비율' 란에' 모두 면접에 들어간다' 라고 표기된 수험생을 제외한 다른 수험생들은 모두 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다.

필기 시험 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.

4. 일반 필기시험 비율은 1:3 에 도달해야 한다. 비례에 미치지 못하는 경우, 일자리 채용 또는 핵감축 채용 계획을 취소하고 등록비를 환불한다.

5. 후인 [2006] 16 호 등 문서에 따르면 2065 년 8 월 3 일 현재' 대학 졸업생 3 개',' 서부지역 대학생 자원봉사 프로그램 직원',' 선발 계산 공식은 [(종합 응용능력+직업능력성향 테스트) ⊏ 2 × (2/3)+5 점 ]×40%= 필기시험 총성적. "3 개 공사" 중 공무원이나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 더 이상 가산점 정책을 즐기지 않는다. 자격을 갖춘 수험생은 5 월 22 일 9 시까지 5 월 25 일 18:00 (향양시) 에 본인의 등록증명서 원본, 서비스계약이나 계약, 서비스단위가 현급 이상 인민기관 (조직 또는 단체위원회) 부서에서 발급한 서비스증명서 (책) 및 기타 관련 사항을 제시해 주시기 바랍니다

6. 필기시험 성적은 호북 인사시험망을 통해 발표되며 수험생은 호북 인사시험망에 접속해 조회할 수 있다.

(2) 면접

1. 수험생 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 보통 1: 3 비율에 따라 면접 후보를 확정한다. 대학원생 이상 면제 직위에만 면접 시험 비율은 일반적으로1:2 에 도달해야 합니다. 석사 이상 학력 인원만을 위한 일자리, 단위는 필기시험을 요구하고, 일반적으로 일자리 계획 채용 인원수와 면접 인원수 1: 3 의 비율에 따라 면접 후보를 확정한다. 시험 비율에 미치지 못하는 것은 이 일자리 채용 계획을 취소하거나 감축하는 것이다.

2. 면접 자격 심사. 면접이 시작되기 전에 주관 부서는 주관 부서, 인사부 및 채용 단위 웹 사이트에 자격재심 공고를 발표하고, 주관 부서와 채용 단위는 면접 후보에 대한 자격재심을 실시한다. 자격 재심 합격자는 채용 기관에서' 양양시 20 18 사업 단위 공개 채용 면접 통지서' 를 발급한다. 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 면접 자격을 취소하지 않았다. 면접 실격 또는 수험생의 자발적 포기로 면접관 공석은 해당 직위의 수험생 필기시험 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 자격 재심이나 면접 자격을 포기한 수험생은 채용 기관에 서면 성명을 제출하거나 팩스 또는 스캔으로 채용 기관에 보내야 합니다. 서면 성명을 발표하지 않으면 단위는 실제로 수험생 본인에게 연락할 수 없다. 채용 단위 직원 두 명 이상이 확인 및 기록한다. 필기시험 총성적은 같은 직위에 응시한 인원 중 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

자격 재심 시간, 장소: 각 채용 기관이 통지를 책임진다.

3. 면접 전에 양양시 인적자원 사회보장국은 이 국 웹사이트 (www.xf 12333.cn) 에 면접 공고를 발표했다. 채용 단위는 지원자 면접의 구체적인 시기와 장소를 통지할 책임이 있다. 면접 공고 이후 후보 기권 등의 요인으로 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우, 보충해 주지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기권, 기권, 기권, 기권, 기권 등)

4. 면접은 주로 지원자가 갖추어야 할 종합적인 자질과 종합 능력을 고찰한다. 석사 이상 학력만 채용하는 일자리도 채용 기관의 필요에 따라 채용 일자리와 관련된 전문 지식을 테스트할 수 있다. 면접은 구조화 면접, 강의, 기술 테스트 및 실제 작업이 될 수 있습니다.

(3) 성능 계산

필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 모두 100% 입니다. 총 성적은 필기시험 성적에 따라 40%, 면접 성적은 60% 를 차지한다. 필기시험 성적은 (종합응용능력+직업능력성향시험) ⊏ 2 × (2/3) × 40% = 필기시험 총성적, 면접 성적계산 공식은 면접 성적 × 60% = 면접 총성적이다. 수험생 총성적 = 필기시험 총성적+면접 총성적.

(4) 결과 조회

필기시험 성적에 대해서는 다음을 방문하십시오.

호북 인사시험망 (www.hbsrsksy.cn)

면접 성적과 총 성적은 양양시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (www.xf 12333.cn) 에 접속해 확인할 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 검사, 신체검사, 공시 및 고용 관리

(1) 조사 및 신체 검사

고용기관은 일자리 채용 계획 인원과 지원자 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에 이르는 비율 1: 1 총 점수선 이상 지원자에 대한 시찰과 검진을 실시한다. 양양시 사업 단위 공개 채용인원 20 18 일자리표에' 우선' 요구 사항이 있다면 총점이 같으면' 우선' 요구 사항이 있는 사람은 시찰, 신체검사, 공시 수속을 우선적으로 할 수 있다. 만약' 우선' 요구 사항이 없고 총점이 같으면 필기시험 성적으로 확정된다. 시찰, 신체검사 불합격 또는 수험생이 자발적으로 포기한다면, 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(b) 제안 된 직원 홍보

채용 단위는 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정했고, 주관 부서는 인사부, 주관 부서, 고용인 단위 홈페이지에 사회에 공시했으며, 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 미만이었다. 채용인원은 공시 기간에 채용 조건을 충족하지 못하거나 시험, 시찰 등 채용 규율을 위반한 것으로 확인되어 채용 자격을 취소한다. 채용 실격 또는 수험생이 자발적으로 포기한 것은 원칙적으로 보직을 더 이상 제출하지 않는다.

(c) 고용 절차

공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 채용 기관이 채용 결과를 단계적으로 보고하고, 시 인적자원 및 사회보장국은 채용인원에 대한 자격 심사를 실시한다. 합격을 심사하고, 채용 수속을 처리하고, 채용 기관과 신규 고용인이 고용 계약을 체결하고, 직무 관리를 실시한다. 심사에 불합격한 사람은 채용 수속을 하지 않는다. 수습기간 내에 불합격한 인원을 시찰하여 채용을 취소하다.

여섯째, 연락처 전화

정책 자문 전화: 0710-3607160; 시험 (기술) 상담 전화: 027-87325035; 07 10-3609585, 3628706; 연락처 전화: 07 10-3604707.

첨부 파일:

1, "20 18 향양시 사업 단위 공개 채용 직원 직위표"

2, "공공 채용 시험 공개 * * * 과목 필기 시험 개요"

3, "20 18 양양시 직사업단위 공개 채용 직원 주관 부서 및 단위 연락처 전화번호"

4, "20 18 양양시 직사업단위 공개 채용 등록 가이드"

샹양시 인적 자원 사회 보장국

2065 년 4 월 2 일 438+08