보전제1병원은 1959년 '생명을 돌보고, 효과적으로 의사소통하고, 세부 사항을 개선하고, 질을 향상시킨다'는 병원 목적을 고수하며 설립되었으며, 현재 의료, 교육, 의료가 통합된 병원으로 발전했습니다. 과학연구, 응급처치, 예방, 재활 등 건강관리를 일체화한 현대적인 3차 종합병원입니다. 업무상 필요에 따라 우리 병원은 2022년에 일반간호사 30명을 공개채용할 계획입니다. 관련 사항을 아래와 같이 공지합니다.
1. 기본 채용 조건
1. 중국 국적을 가지고 있으며 18세 이상이어야 합니다.
2. 중화인민공화국의 헌법, 법률 및 법규를 준수합니다.
3. 규율을 준수하고 품행이 바르고 직업윤리를 준수합니다.
4. 해당 직위에 필요한 신체적 조건;
5. 간호사는 30세 미만이어야 하며, 연령 계산은 2022년 5월 31일, 즉 6월 이후에 종료됩니다.
6. 등록 마감일 이전에 직위에서 요구하는 학력 증명서를 취득해야 합니다.
7. 직위에서 요구하는 자격을 갖추고 있어야 합니다.
8 형사처벌을 받은 자 공직에서 면직된 자 또는 법률에 의해 채용이 금지된 자는 지원이 불가능합니다.
2. 모집 직위, 인원 및 조건
3. 등록 방법
본 모집 등록은 현장에서 진행됩니다.
지원자격을 갖춘 지원자는 이력서(첨부파일 다운로드), 신분증, 졸업증명서, Xue Xin을 보내야 합니다. com 교육부 학력증명서 전자등록서, 취업추천서(학위를 취득하지 못한 신입생은 취업추천서를 제출해야 함) 및 채용직위에 필요한 기타 관련 인증자료를 보전제일병원 조직인사부에 제출 (주소: 푸젠성 푸텐시 성샹구 난먼서로 449호) 전화: 0594-6973111) 현장 등록 정보.
제공된 자료의 진위 여부에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
4. 등록 시간
2022년 6월 9일부터 2022년 6월 23일까지, 근무일 오전 8시~12시 및 오후 14시 30분~17시 30분은 제외됩니다. 받아들여졌습니다.
동사(동사의 약어) 면접 시간 및 장소
구체적인 면접 시간 및 장소는 별도로 공지됩니다.
자동사 채용 절차
자격 심사. 후보자의 자격을 검토하기 위해 필요한 자료(원본 및 사본)에는 이력서(첨부 파일 다운로드), 신분증, 졸업 증명서, Xue Xin이 포함됩니다. com의 교육부 학위 전자 지원서, 채용 추천서 및 채용 직위에 필요한 기타 관련 인증 자료.
2. 조직 평가. 자격심사 합격자에 대한 평가 형식은 구조화 면접(50%) + 실무능력 운용(50%)으로 진행됩니다. 구조화된 면접은 지원자의 언어 표현, 이미지와 기질, 전문 지식, 종합적인 분석 및 논리적 사고 능력을 주로 평가합니다. 실무 능력 운영은 지원자의 기본 실무 능력 숙달을 주로 평가합니다. 면접 총점은 70점(70점 포함) 이상이어야 자격을 갖추게 됩니다. 면접 점수가 합격 점수를 충족하지 못하는 지원자는 채용되지 않습니다.
7. 검사 및 신체검사
1. 직무계획에 따라 모집인원에 따라 1:1 비율로 면접 합격자 중 신체검사 및 검사에 응시할 지원자는 성적에 따라 상위에서 하위로 결정됩니다. .
2. 신체검사. 신체검사는 저희 병원에서 진행되며 비용은 본인이 부담합니다. 신체검사 기준은 「공무원 신체검사 일반기준(재판)」과 「B형간염 표면항원 보균자의 취업권리 보호 및 채용을 위한 신체검사 항목의 표준화에 관한 고시」를 참고하여 시행한다. 이전 인사부 및 보건부(산업 및 부서 규정이 우선 적용됨). 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 응시자는 신체검사 결과를 알게 된 후 7일 이내에 서면으로 재심사 신청서를 제출할 수 있으며, 재심사 결과에 따라 1회 재심사를 신청할 수 있습니다.
신체검사 당일 지정된 장소에 도착하지 않을 경우 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 불참한 자는 불합격 처리됩니다.
3. 확인하세요. 후보자의 사상·정치적 성과, 도덕성, 가족계획 등을 중점적으로 검토한다.
8. 채용 및 교체
시험 및 신체검사를 통과하고 직무 요건을 충족하는 후보자는 영업일 기준 7일 이내에 보전 제일병원 웹사이트에 발표됩니다. 공시가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 규정에 따라 관련 절차를 완료해야 합니다.
신체검사, 검사에 불합격하거나 지원자를 포기하여 발생한 결원은 성적순 이상 순으로 채용하는 것을 원칙으로 합니다.
아홉. 기타사항
1. 채용과정을 통해 결정된 채용대상자는 지정된 기간 내에 해당 자격증을 취득해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
2. 수습기간 종료 후 관련 규정에 따라 근로계약을 체결해야 합니다. 수습기간 이후 평가에 불합격한 자는 해고되며, 근로계약도 해지된다.
3. 채용 업무는 징계 검사 감독 부서의 감독을 받으며 대중의 신고와 불만 사항은 적시에 접수됩니다.
감독 및 신고 핫라인: 0594-6973111(조직 및 인사부), 0594-2293669(징계검사 및 감독실).
보전시 제1병원 입사지원서입니다. 문서