사회 보험 분담금 기준은 다음과 같습니다.

1. 기본연금보험: 기본연금보험에 가입한 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정합니다. 이 가운데 분담금 기준 상한선은 20 17 년 도시 비사기업에서 근무중인 근로자의 월 평균 임금의 300%(20004 원/월) 에 따라 결정되며 하한은 3 100 원에 따라 결정된다.

2. 기본 의료 보험: 기본 의료 보험에 가입한 직원 분담금 기준은 2065438+2006 년 도시 비민간 단위 근로자의 월 평균 임금 5599 원에 따라 조정되었다.

3. 실업보험: 실업보험에 가입한 근로자는 본인의 지난달 평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다. 이 중 분담금 기준 상한선은 20 17 년 도시 비사기업에서 근무중인 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 결정되며 (18 177 원/월), 하한은 최저임금기준/KK 에 따라 결정됩니다

4. 출산보험: 출산보험에 가입한 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정합니다. 이 가운데 분담금 기준 상한선은 20 17 년 도시 비사기업에서 근무중인 근로자의 월 평균 임금의 300%( 18 177 원/월) 로 결정되고 하한은 20/KLOC 로 정해졌다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조.

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.