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기업 규정 준수 불기소 제도의 적용 대상
적용 대상: 검찰의 관련 방침 정책에 따르면 규정 불기소제도는 기업범죄사건뿐만 아니라 기업경영자, 관리원, 핵심 기술자 등 중요한 생산경영자가 기업생산경영과 관련된 인신범죄사건에도 적용된다.

첫째, 기업 규정 준수 비 기소의 구체적인 의미:

검찰은 섭기업 형사사건을 처리하는 과정에서 법에 따라 불승인 체포, 불기소 결정을 내리거나, 죄인정벌관대제도에 따라 양형 완화를 제안하는 한편, 관련기업이 규정 준수 약속을 하도록 독촉하고, 사건 실태에 따라 적극적으로 시정하고, 기업 규정 준수 경영을 촉진하고, 기업범죄를 줄이고 예방할 것을 촉구하고 있다. 이것은 실제로 "규정 준수 체포 안 함", "규정 준수 불기소", "규정 준수 관대 양형 건의", "규정 준수 처벌 건의" 와 같은 여러 가지 의미를 포함하는 중국특색 "기업 규정 준수 불기소 제도" 입니다.

둘째, 우리나라 검찰은 기업 준수 불기소제도를 탐구하는 과정에서 주로 세 가지 어려움에 직면해 있다.

첫 번째는 규정 준수 비 기소 시스템의 적용 범위입니다.

현재 대부분의 시범 기층 검찰은 이 제도를 기업이 3 년 이하의 징역형을 선고받을 수 있는 경미한 형사사건에 적용한다. 그러나 이 제도는 심각한 범죄 혐의를 받은 기업에는 적용되지 않는다.

이로 인해 심각한 형사범죄 혐의를 받고 있지만 규정 준수 제도를 구축하고자 하는 기업들은 해당 제도를 적용함으로써 형사 인센티브를 받을 수 없으며, 규정 준수 제도를 수립할 기회를 얻지 못할 수도 있습니다. 이 경우 규정 준수 불기소제도의 시행 효과는 제한적이며 더 넓은 사회적 효과를 내지 못할 것이다.

둘째, 감독 모드 선택, 즉 기업이 검찰 주도형 또는 독립감독관 모델을 선택해야 한다는 것이다.

유럽과 미국의 관행에 따르면 검찰은 기업과 잠시 기소협정을 체결한 후 규정 준수 감독관 한 명을 기업에 위임해 규정 준수 제도 수립 과정을 감독한다. 우리나라의 실천에 따르면 검찰이 주도하는 모드에서 검찰은 협의에 따라 전문 독립감사를 위임해 기업 규정 준수 제도의 건설과 집행을 감독할 수 있다. 독립 감사 모드에서 기업은 일반적으로 전문 지식과 관련 자격을 갖춘 인력 (예: 변호사, 회계 및 세무 전문가) 을 임명합니다. 어떤 모델을 선택하느냐에 따라 기업이 규정 준수 제도를 추진하는 데 더 유리하고, 규정 준수 불기소 형사인센티브의 제도 목적을 달성하는 데 도움이 되며, 더 논의할 필요가 있다.

셋째, 규정 준수 정류의 효과와 수용 기준.

관련 기업이 자발적으로 규정 준수 수정을 약속한 후 검찰은 관련 기업에 규정 준수 정류 방안과 특별 규정 준수 방안을 제출하고 일정 기간 내에 관련 기업의 규정 준수 수정 결과를 접수할 것을 요구할 것이다. 그러나 실제로 검찰은 명확한 규정 준수 계획 및 수용 기준 지침이 부족하기 때문에 규정 준수 관리 프로세스만 중시하고 규정 준수 위험 방지, 식별 및 대응과 같은 실질적인 규정 준수 제도 재건은 소홀히 하고 있습니다. 검찰은 실천 차원에서 기업 규정 준수 정류의 효과를 고찰하기 어려워 관련 기업 규정 준수 정류의 수용이 형식으로 쉽게 흐를 수 있고, 규정 준수 불기소 개혁 목표의 착지에 불리하다.

법적 근거

중화인민공화국 민사소송법 제 122 조 * * * 기소는 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.

(1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다.

(2) 명확한 피고가 있다.

(3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다.

(4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위에 속하며 피소 인민법원의 관할하에 있다.