"노동계약법" 제 10 조: 노동관계 수립은 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.
노동계약법 시행조례 제 6 조는 고용인 단위가 고용일로부터 1 개월 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 노동계약법 제 82 조의 규정에 따라 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급하고 근로자와 서면 노동계약을 체결해야 한다고 규정하고 있다.
사회 보장 관련 지식:
사회보장은 연금보험, 의료보험 등 5 가지 보험과 그에 상응하는 출산보험, 실업보험, 산업재해보험을 포함한 사회보험으로 사회보장을 구성한다. 사실, 사회 보장과 5 보험 1 금의 차이점은 사회 보장에는 5 가지 보험이 포함되지만 금은 없다는 것입니다.
사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회 보장은 주민 사회 보장, 유연한 고용 사회 보장, 직원 사회 보장의 세 가지 범주로 나눌 수 있는 일반적인 용어입니다.
위 내용 참조: Baidu 백과 사전-사회 보장