(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(e) 18 세, 35 세 이하 (즉 1975 년 2 월 1 1 부터/kloc-0 까지)
(6) 직무 요구 사항에 적합한 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있으며, 국가가 모집한 일반고등학교 20 1 1 대졸자의 졸업증서 및 관련 증명서는 20 1 1 년 7 월 3 에 있어야 한다
(7)20 1 1 년 2 월 전 우리 성에 거주하는 지원자, 푸젠성 내 고교의 외국인 학생과 푸젠성 외고교의 푸젠계 학생, 20 1 1 향진 직위 채용 범위는' 본구 시' 로 제한되어 있으며, 상술한 원칙에 따라 지원자 조건을 확정한다.
국가가 모집한 2008 년, 2009 년, 20 10 대 일반대학 졸업생, 그 직장 단위, 호적, 기록, 조직 관계는 원래 졸업학교에 구현되지 않았거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급에 구현되지 않았다
고교 졸업생의' 세 가지와 한 가지 지원' 계획에 참여하고, 고졸자를 마을에 선발하여 임직하고, 서부 지역 대학생 자원봉사 계획, 저개발 지역 자원봉사 계획 등에 참여하다. 20 10 서비스 만료 및 심사 합격자는 20 1 1 대졸 졸업생에 따라 처리할 수 있습니다.
(8) 성 공무원 주관부에서 요구하는 기타 자격 조건을 구비하다.
채용 직위는 기층 업무 경험이 있는 것을 분명히 요구하며, 응시자는 반드시 상응하는 기층과 생산 일선 업무 경력을 가져야 한다. 기층과 생산 일선 업무 경험은 현 (시, 구), 향진 (거리) 기관 (공무원법 관리를 참조하는 행정기관과 사업 단위 포함), 각종 사업 단위, 대중단체, 각종 기업사업 단위, 농촌에서의 업무 경력을 가리킨다. 미취업고 졸업생을 떠나 고교 졸업생 실습기지 (기지는 기층 단위) 로 실습을 하거나 기업사업 단위 프로젝트 연구에 참여하는 것은 기층 업무 경력으로 볼 수 있다. 군단 및 단 이하의 해당 단위의 업무 경험은 기층 업무 경험으로 볼 수 있다. 대졸 졸업생이 재학 중인 사회 실천 경험은 기층 업무 경력으로 간주해서는 안 된다. 기층 근무경력 시작 시간은' 공무원 시험 채용 기층 근무경력 시작 시간에 대한 의견' (인사부 [20 10]59 호) 에 따라 결정된다.
채용 직위에 표기된' 특수직' 은 고교졸업생' 삼지일조' 프로그램 참가, 고교졸업생 선발, 서부대학생 자원봉사 프로그램, 저개발지역 자원봉사 프로그램 등을 전문으로 하는 인원이다. , 20 1 1 년 2 월 서비스 만료 전 심사 합격. 2 년 이상 재직한 사람은 모든 전문직에 응시할 수 있다. 서비스 기간이 1 년 만료되면 현 (구), 진, 교도소, 노동소 등 특수직에 응시할 수 있다. 정책 대우를 즐기면서 공무원 또는 사업 단위 직원으로 시험 (고용) 된 고교 졸업생은 공무원 모집 우대 정책을 더 이상 즐기지 않는다.
범죄로 형사처벌을 받은 인원과 공직에서 제명된 인원, 각급 공무원, 현역 군인, 수습기간 공무원, 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원 모집에서 사기 등 고용 규율행위를 심각하게 위반한 사람, 비대졸 졸업생, 5 년 미만의 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원, 법에 따라 채용할 수 없는 것으로 밝혀졌다 근무 연령이 5 년 미만인 현직 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원은 해당 기관의 동의를 받아야 등록할 수 있다. 응시자는 회피 관계를 구성하는 채용 직위에 응시해서는 안 된다.
위의 자격 조건은 기층 근무 경험, 해고, 현역, 수습 기간 등을 포함한다. 모두 2011112 월에 끝나고 연한은 만년으로 누적된다. 응시자는 가입 시 시용 공무원이 아니지만 가입 후 채용 전 시용 기간 내에 공무원이 되어 시험과 채용 자격을 취소한다.
응시자 수와 채용 지원자 수의 비율이 1:3 이하인 이 직위는 시험을 치르지 않고 해당 직위 지원자의 등록비 전액을 환불한다. 이번 시험 등록은 온라인 등록 방식을 채택한다.
(a) 온라인으로 개인 정보 및 지불을 제출합니다. 수험생은 2 월 20 1 1 일 8:00 부터 2 월 20 일 24:00 까지 푸젠성 공무원 시험 채용망에 등록해 개인정보와 2 인치 면관 전면 사진 한 장을 사실대로 제출해야 한다. Jpg 형식, 해상도 350dpi 정도, 사양 100KB 이하. 기한이 지나도 합격사진을 제출하지 않은 수험생은 제때에 인쇄수험증을 다운로드할 수 없다.
20 1 19 (오전 8 시-오후12 시, 오후14 시 30 분)
신청할 때 응시자가 제출한 정보는 진실되고 정확해야 한다. 허위 정보를 제공하면 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다. 위조, 관련 서류 변경, 자료, 정보 사취시험 자격에 대해서는' 공무원 채용시험 위법행위 처리방법 (시범)' 관련 규정에 따라 처리된다.
(b) 모집 기관이나 공무원 주관 부서가 온라인 지원자의 자격을 초심한다. 면접, 시찰 단계에 들어갈 때 모집 기관이나 공무원 주관부에서 응시자에 대한 자격심사를 실시하고 최종 확인된 자격은 심사 결과를 기준으로 합니다.
엄격한 심사를 전제로, 응시자가 허위 응시정보를 제공하거나, 응시자 자격을 사취하거나, 채용에 종사하는 경우를 제외하고는 공무원 주관부와 모집기관은 면접이 끝난 후 더 이상' 응시자 불합격' 을 응시직으로 사용하지 않는 이유로 자격심사의 진지함을 유지한다.
(c) 자격 심사 결과를 질의합니다. 20 1 1 2 월 12 일 오전 8 시-2 월 2 일1일 오후17/ 자격 심사에 불합격하여 온라인 은행이 등록비를 환불하다. 20 1 1 2 월 2 1 2 월 23 일 오전 8 시-오후17 시
(4) 온라인 지원자격심사를 통과한 지원자는 4 월 20 일11일부터 4 월 23 일까지 인쇄수험증을 다운로드해 주시기 바랍니다. 각 구 시 인사시험센터, 각 현 (시, 구) 인사국 (공무원국) 은 4 월 22 일 (오전 8 시-12 시, 오후14 시 시험은 필기시험 (공공과목 및 관련 전공과목) 과 면접을 포함한다.
필기 시험 (a)
1, 필기시험 과목: A 급 직위에 응시한 수험생, 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 이다. B 직책에 응시한 수험생, 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 이다. 각 위치는 a 또는 b 로 표시됩니다.
채용 직위는 전문시험이 필요하다. 관리 권한에 따라 성급 모집 기관, 평담종합실험구, 성 공무원 주관부의 승인, 시급 이하 모집 기관이 시급 공무원 주관부의 승인을 받아 채용 직위표에 발표한다.
2. 필기시험 내용: 행정직업능력테스트에는 상식판단, 언어이해와 표현, 판단과 추리, 수량관계, 데이터분석이 포함됩니다. 테스트는 모두 객관적이다. 신론' 은 주로 지원자가 주어진 자료에 대한 분석, 요약, 정제, 가공, 독해력 테스트, 종합 분석 능력, 문제 제기 및 문제 해결 능력, 문자 표현 능력을 통해 주로 시험한다. 공개 * * * 과목 필기시험 범위는 "중앙기관 및 그 직속 기관 20 1 1 연간 시험 공개 * * * 과목 시험 개요" (푸젠 공무원 시험 응시망 참조) 를 참조하십시오. 필기시험은 시험 복습용 책을 지정하지 않는다.
3. 필기시험 시간:
오전 9 시-165438+오전 0 시: 행정 직업 능력 테스트
14:00- 16:30 오후: 심륜.
4. 필기시험 장소: 응시자는 신청할 때 성 내 각 성 10 시험구 중 어느 곳에서든 시험을 볼 수 있습니다. 성급 필기시험구는 복주시에 설치되어 있다.
5. 필기시험 성적 합격선은 성급 공무원 주관부서가 통일적으로 정하고, 경제난지역은 최저 합격점수선을 정할 때 정책 혜택을 준다. 평점 시 우대정책을 주는 직위는 채용 직위표에 표기되어 있다. 수험생은 5 월 30 일 이후 복건 공무원 시험 채용망 조회, 20 1 1 을 통과할 수 있다.
(2) 면접
1. 면접에 들어간 수험생은 최소 합격점수선에 도달해야 하고, 합격점수선 이상은 각 일자리별 고용 계획수의 3 배에 달하며, 높은 점수부터 낮은 점수까지 우대 채용해야 한다.
2. 공안직에 응시하는 사람은 면접 전에 공안민경 직업심리능력 평가와 체력테스트를 통과해야 한다. 시험 성적 불합격자는 면접에 참가할 수 없다. 심리능력 평가와 체력 테스트에 참가한 수험생 수는 성적에서 낮음까지 지원자 수의 5 배에 따라 결정된다. 채용기관은 각 직위별 채용 계획 수의 3 배에 따라 심리평가와 체력 테스트에서 합격자를 선정하고, 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 들어갈 사람을 순차적으로 확정했다.
법원, 검찰 사법경찰직 수험생 체력테스트는 공안체력 테스트 절차 및 규정에 따라 집행된다.
3. 면접에 들어간 수험생 명단과 면접 시간, 장소는 공무원 주관부에서 채용기관 소속 관계에 따라 푸젠 공무원 시험 채용망 사이트나 각 구 시 인사국 (공무원국) 사이트에 발표됐다. 평담 종합실험구 채용직 면접자 명단은 푸젠 공무원 시험 채용망에 발표돼 채용기관이 별도로 통보한다. 모집 기관이나 공무원 주관 부서는 면접 전에 면접에 들어가는 수험생에 대한 등록 자격 심사를 실시해야 한다. 면접에 들어간 수험생은 사정상 면접을 포기하고 면접 이틀 전 17:00 전에 모집기관에 의해 확인되고 공무원 주관부에 제때 신고해야 한다. 이에 따라 면접 인원수가 정해진 비율에 미치지 못한 채 공무원 주관부의 승인을 받아 해당 직위에 응시하고 필기시험 합격선에 도달한 수험생은 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(c) 총 시험 점수 계산
1. 수험생의 총 성적은 공공과목 필기시험 50%, 면접 50% 의 비율에 따라 계산됩니다 (클래스 A 는 행정직업능력테스트 및 적용, 클래스 B 는 행정직업능력테스트).
2. 전공시험에 합격한 모든 직위는 채용직표에 전공시험 범위와 성적비율을 발표해야 한다. 전공시험이 있는 직위는 공공과목 ('행정직업능력시험' 과' 신론') 필기시험 성적, 전공시험 성적, 면접 성적에 따라 총 성적을 합쳐 각각 40%, 30%, 30% 를 차지했다. 채용기관은 전공 시험 성적이나 필기시험, 면접 성적비율에 대한 기타 요구 사항이 있는 경우, 먼저 성급 공무원 주관부에 보고하여 비준하고 모집 직위표에 발표해야 한다.
3. 소수민족수험생이 소수민족자치향 (진) 기관 또는 각급 정부민족사무부에 응시한 필기시험 총성적은 직위 공공에 따라 * * * 과목 설정 10% 점으로 나뉜다. 구체적인 가산점 상황은 다음과 같다. A 급 직위에 응시한 응시자,' 행정직업능력시험',' 신론' 필기시험 성적에 총 가산점 50% 를 더한 것이다. B 급 직위에 응시한 응시자,' 행정직업능력시험' 과목 필기시험 성적 가산점.
4. 응시자 수와 입사 면접자 수의 비율이 1: 1 보다 큰 경우 응시자 면접 성적은 70 점 이상이어야 시찰과 신체검사에 들어갈 수 있다. 면접 성적이 규정된 요구에 미치지 못하면 이 직위를 취소한다.
5. 시험 성적이 같을 때 두 명 이상의 수험생 필기시험 (공공과목 참조) 과 면접 총성적이 동일하며 필기시험 성적을 기준으로 수험생을 정렬한다. 필기 시험 성적은 동일합니다. 시험 점수에 따라 정렬됩니다. 필기시험, 응시, 면접 성적이 동일하여, 성 공무원 주관부에 보고하여 시험을 치르고, 시험 면접 성적에 따라 수험생 순위를 매기다. 지원자 수에 따라 1: 1 비율에 따라 심사를 통과한 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사에 참가할 사람을 확정한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 및' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 및' 공무원 신체검사 수첩' 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 19 호 공안기관, 국가안전기관, 교도소, 노동교양관리기관의 인민경찰과 인민법원, 인민검찰원 사법경찰직, 안감부는 직위신체조건에 대한 특별한 요구 사항이 있는 채용공무원을 채용한다. "공무원 채용 신체검사 특별기준 (시범) 발행에 관한 통지" (인적자원 및 사회보장부 [20/KLOC-;
등록시 단위 동의수험생을 제공하지 못한 현직 수험생은 신체검사에 참가하기 전에 수험에 동의하거나 사직에 동의하거나 늦어도 고용 (노동) 계약이 해지되었다는 증명서를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 신체검사 자격을 취소해야 한다.
응시법원, 검찰직 관련 조건은 20 1 1 봄 성 중급법원, 기층법원 채용 직원 조건 및 20 1 1 봄철 성 검찰 시스템 채용 직원 채용 조건을 참고해 집행한다.
신체검사 결과에 대해 의문이 있는 응시자나 채용기관은 신체검사 결론을 들은 후 7 일 이내에 재시험을 제출할 수 있으며, 재시험은 한 번만 진행할 수 있으며, 재시험 결과가 우선이다. 신체검사에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자는 채용하거나 임용 자격을 취소하지 않는다.
결석한 신체검사자는 실격한다.
신체검사 기준
첫 번째 류머티즘 심장병, 심근병, 관심병, 선천성 심장병, 크산병 등 유기성 심장병은 불합격이다. 수술이나 수술 치료가 필요 없는 선천성 심장병자는 합격이다.
다음과 같은 경우 심장병의 합리적인 변화를 배제하고 합격한다.
(a) 심장 청진 생리 잡음;
(2) 분당 6 회 미만 수축 (심근염 병력이 있는 사람은 엄격하게 통제함);
(3) 심박수는 분당 5O-60 회 또는 100- 1 100 회;
(4) 심전도 이상의 기타 상황.
제 2 조 혈압은 다음 범위 내에서 합격한다.
수축압 90mmhg-140mmhg (12.00-18.66kpa);
인장 압력 60mmhg-90mmhg (8.00-12.00kpa).
제 3 조 혈액병은 불합격이다. 단순성 철분 결핍성 빈혈, 남성 헤모글로빈 90g/L 이상, 여성 80g/L 이상, 합격.
제 4 조 폐결핵은 불합격이다. 그러나 다음 조건은 자격이 있습니다.
(1) 원발성 폐결핵, 계발성 폐결핵, 결핵성 흉막염, 임상치료 후 안정기는 65438 0 년이다.
(2) 폐외 결핵: 신장결핵, 골결핵, 복막결핵, 림프절결핵 등. , 임상치료 후 2 년 동안 재발하지 않고 전문병원 검사를 거쳐 변하지 않았다.
제 5 조 만성 기관지염은 폐쇄성 폐기종, 기관지 확장, 기관지 천식 불합격을 동반한다.
제 6 조 심각한 만성 위장병, 불합격. 위궤양이나 십이지장궤양은 이미 아물었고, 1 년 내 출혈사 없음, 1 년 이상 무증상자는 합격이다. 위 대부 절제술 후 심각한 합병증이 없는 사람은 합격이다.
제 7 종 급성 만성 간염, 불합격.
제 8 조 각종 악성 종양, 간경화는 불합격이다.
제 9 조 급성 만성 신장염, 만성 신장염, 다낭신, 신장 기능이 모두 불합격이다.
제 10 조 당뇨병, 요붕증, 말단 비대증 등 내분비계 질환은 불합격이다. 갑상항진치료 후 1 년 무증상 징후자가 합격이다.
제 11 조는 간질, 정신병, 지병, 야간 몽유, 심각한 신경관증 (두통, 현기증, 불면증, 뚜렷한 기억력 감퇴 등) 병력자가 있다. ), 정신 활성 물질 남용 및 의존은 부적격합니다.
제 12 조 홍반성 루푸스, 피부근염 및/또는 다발성 근염, 경피병, 결절성 다동맥염, 류머티즘성 관절염 등 확산성 결합 조직질환, 다발성 대동맥염, 불합격.
제 13 조 말기 흡충병, 말기 필라충병은 고무부종이나 유뇨를 동반하여 불합격이다.
제 14 조 두개골 결손, 두개내 이물질 보유, 뇌 기형, 외상 후 증후군, 불합격.
제 15 조 심한 만성 골수염, 불합격.
16 도 단순성 갑상선종, 불합격.
제 17 조 담석이나 폐쇄가 있는 비뇨계 결석은 불합격이다.
제 18 조 임질, 매독, 부드러움, 성병성 림프 육아종, 날카로운 사마귀, 생식기포진, 에이즈, 불합격.
제 19 조 두 눈 교정 시력은 0.8 (표준 대수 시력 4.9) 미만이거나 뚜렷한 시력 장애를 앓고 있는 눈병에 불합격이다.
제 20 조 양쪽 귀에는 모두 청력장애가 있어 보청기를 착용할 때 3 미터 이내의 귓속말로 들을 수 없는 사람은 불합격이다.
제 21 조는 신체검사 기준에 포함되지 않고 정상적인 직무 수행에 영향을 미치는 기타 심각한 질병에 불합격했다. 모집 기관은 필기시험 면접 신체검사에 합격한 지원자에 대해 재시험과 고찰을 조직한다.
시험 자격 심사는 응시자가 규정된 시험 조건을 충족하는지, 등록 시 제출한 정보와 자료가 진실하고 정확한지 주로 확인한다.
시찰의 내용은 주로 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 규율준수, 청렴하고 자율적인, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 기피 필요 여부 등을 포함한다. 모집 기관은 규정된 조건, 절차 및 기준에 따라 시험 성적, 시찰 및 신체검사 결과 합격자를 의채용 인선으로 결정하고, 모집 기관의 예속 관계에 따라 푸젠성 공무원 시험 채용망과 각 구시 관련 홈페이지에 7 일 공시를 한 후 성 또는 시 공무원 주관부에 보고하여 비준한다. 이 가운데 평담종합실험구는 채용인원을 푸젠성 공무원 시험망에 발표할 예정이다.
공무원으로 채용하고 공무원법 관리기관 (단위) 직원을 참고하는 사람은 성 시 공무원 주관부에서 채용 통지서를 발급한다.
채용인원은 공무원 주관부에서 규정한 시간 내에 모집 기관에 신고해야 하며, 그렇지 않으면 채용 자격을 취소해야 한다.
신체검사, 시찰 인원 신체검사, 시찰 불합격, 채용기관은 원칙적으로 이 직위 면접에 들어간 수험생 중에서 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 보충인선을 확정한다. 채용기관이 특별한 이유로 교체를 요구하지 않는 경우 공무원 채용 관련 규정에 부합하는 이유를 제시해 공무원 주관부에 승인을 받아야 한다. (a) 정책 상담, 기술 및 시험 관련 문제는 복건 공무원 시험 채용망에서 확인할 수 있다.
(b) 감독 전화 서비스 시간은 전화 상담 서비스 시간과 동일합니다.
(3) 은행 상담 전화
(4) 결과 조회
수험생은 푸젠성 20 1 1 이후 인터넷 문의를 할 수 있습니다. 각 구역시에서도 다른 방법으로 성적을 발표할 수 있다.
아홉째, 주의사항
1. 이번 시험 채용 공무원은' 푸젠성 기관 사업 단위 채용 전문 지도 카탈로그 (시범)' 를 이용해 전문 조건 설정 및 심사를 진행한다. 지원자는 푸젠성 공무원 시험 채용 인터넷에서 관련 서류를 찾아보세요.
신청자는 온라인으로 제출 된 정보 및 자료에 대한 책임을 져야합니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
3. 인터넷등록은 중국건설은행' 용카드' 또는 중국은행' 직불카드' 를 온라인 등록비 결제도구로 지정한다 (등록하기 전에 온라인 지불기능을 개통해 주세요).
4. 농촌 빈곤 대학생과 도시 주민은 관련 시험비를 면제한다. 신청자는 먼저 인터넷에서 등록비를 지불해야 한다. 국가도시 가정의 최저생활보장을 즐기는 신청자는 가정소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저생활보장증명서와 저보증사본으로 필기시험 당일에 시험장에 장소를 지정한다. 농촌 빈곤 가정 신청자는 가정 소재지 현 (시, 구) 빈곤 구제 부서에서 발급한 빈곤 구제 증명서와 빈곤 가정의 기본 상황 기록카드 사본으로 즉석에서 등록비 감면 수속을 처리하고 등록비를 환불한다.
5. 기한이 지난 수험증을 인쇄하지 않았거나 합격사진을 제때 제출하지 않은 수험자는 수험증을 다운로드할 수 없어 시험에 참가할 수 없고 등록비는 환불되지 않습니다.
6. 푸젠 공무원 시험 채용망은 공무원 주관부와 모집 기관과 수험생의 주요 연락 수단이다. 수험생은 이 사이트를 자주 방문하여 최신 통지 및 기타 시험 정보를 얻을 수 있습니다.
7. "공무원 채용 시험 위반 처리 방법 (시행)" 발행에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 발부 [2009]126 호) 에 따라 채용 시험 규율을 위반한 지원자는 사정에 따라 각각 시험 실격 및 채용 자격을 부여한다 공무원 채용 시험 과정에서 응시인원이 위법을 위반한 경우 시험 성적이 무효로 되고, 5 년 동안 공무원을 시험할 수 없고, 평생 공무원을 시험할 수 없고, 임용 취소 등의 처리를 한다. 상황에 따라 본인의 성실한 서류에 기재할 것이다. 채용 시험 규율을 위반한 관련자에 대해서는 관련 규정에 따라 처리한다. 상술한 인원 중 형률을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다.
8. 이번 고시성 공무원 주관부에서는 고시 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관이나 조직에 의뢰하거나, 시험 과외학원을 조직하지 않습니다. 본 공고는 성급 공무원 주관부에서 해석한다. 20 13 채용 계획표
등록비: 3 월 8 시 0012,2013-09 년 3 월 22 시.
불만 시간: 3 월 8:00 12, 20 12, 2 1, 12.
2003 년 4 월 3 일 9 시 이후 수험증 인쇄: 2065438+.
필기시험 시간: 20 13 4 월 13
필기시험 성적 조회: 5 월 13 이후 20 10.
면접 시간: 별도 통지.
신체 검사 시간: 면접 후 채용 기관에서 통지한다