현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 변호사 무료 상담 - 20 13 장쑤 성 회안시현 교육국에서 유아교사 46 명을 채용했다.
20 13 장쑤 성 회안시현 교육국에서 유아교사 46 명을 채용했다.
-응?

현, 20 13, 교사 공개 채용 약장

교사 팀 구조를 더욱 최적화하고 교육 교육의 질을 높이기 위해' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법' (수발 [20 1 1]46 호) 과' 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국' 에 따라 더 잘 해나가고 있다.

첫째, 채용 직책 및 인원 수

교사 62 명 (자세한 내용은 20 13 현 공개 채용 교사 직표, 이하 직급표 참조).

둘째, 채용 조건

1. 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하다.

2. 일자리요구, 국가교육행정부가 인정한 학력과 학위를 취득해야 하며, 일자리가 요구하는 학술단계에서 전공을 직업으로 하는 전공을 배워야 한다.

3. 현특학교 교사, 현학교 미식축구교사, 현직교그룹 교사직의 연령은 30 세 이하 (1983 7 월 1 후생), 대학원 학력을 가진 수험생의 연령은 35 세 (/Kloc-0) 로 완화될 수 있다 유치원 교사 직위에 응시한 사람은 만 35 세 이하 (7 월 1978 년 이후 출생) 이며, 직위 연령에 대한 다른 요구가 있어 필요에 따라 집행한다 (근무표 참조).

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

5. 채용 직위 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건 (일자리표 참조).

징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받고 있거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 국가, 성, 시 규정에 따라 사업단위에 응시해서는 안 되는 사람.

셋. 채용 절차 및 방법

채용 업무는' 자원등록, 공개경쟁, 우등입학' 원칙에 따라 필기시험, 면접, 심사, 신체검사를 결합하는 방식으로 진행된다.

(1) 등록

현장 등록 방식을 채택하여 지원자가 한 직위에 보고하도록 제한하다. 채용 조건에 부합하는 사람은 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 교사자격증, 코치증, 업무경력증명서 (노동계약, 임금명부 등 포함) 원본과 사본을 소지해야 한다. ) 등 관련 증명서와 최근 2 인치 동저 컬러 사진 2 장, 20 13 년 8 월 ~ 20 13 년 8 월 22 일. 현인적자원 및 사회보장국, 현교육국은 채용 조건에 따라 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고' 현현 20 13 년 공개 채용 교사 지원표' 를 작성하며 필기시험비 100 원/사람을 납부한다. 등록이 끝난 후 실제 등록비가 시험 비율에 미치지 못하는 일자리는 채용 인원을 비례에 따라 감축해 해당 직위 채용이 취소될 때까지 감축한다.

(b) 필기 시험

필기시험 과목은 모두 1 점, 총점 100 점이다. 시험 범위와 용서는 제한이 없다.

필기시험 내용:

(1) 유치원과 현 특수학교 교사: 전문지식 (70%), 교육학, 심리학 (30%);

(2) 럭비 교사: 스포츠 훈련 관리, 스포츠 선택, 축구 소개, 럭비 심판 규칙 이 직위는 필기시험 성적 60 점 이상이 합격이다.

(3) 카운티 직업 교육 그룹 전문 교사: 전문 지식.

필기시험 시간: 2003 년 8 월 23 일 오전 9 시-11:00.

필기시험 장소: 수험증을 참조하십시오.

(3) 면접

1. 면접관의 선택: 같은 직위 참가자의 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 결정하고 해당 직위의 실제 채용 인원수를 시험 비율의 배수로 줄인다. 시험 비율을 설정하지 않은 직위는 필기시험에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 합격자 수가 계획채용 인원의 3 배를 넘지 않는 비율에 따라 면접관을 확정한다. 3 회 미만의 필기시험에 합격한 수험생들은 모두 면접에 들어갔다. 면접 전, 현인력자원 및 사회보장국, 현교육국은 면접 참가 대상자에 대한 자격심사를 실시하고, 응시 자격이 없는 인원에 대해서는 면접 자격을 취소한다. 필기시험 성적은 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

면접은 전문적인 방식으로 진행됩니다. 주로 교사의 전문적인 태도, 전문적인 자질, 심리적 자질을 심사하다.

3. 면접 총성적100,60 점 이상 합격. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.

면접 시간과 장소: 면접 통지를 참조하십시오.

(4) 평가

면접이 끝난 후 럭비 교사 직급 면접에 합격한 수험생을 심사한다. 평가 총점 12. (유치원 교사, 카운티 특수 학교 교사, 카운티 직업 교육 그룹 교사 평가 안 함)

평가 규칙:

(1) 수상 범주 (6 점): 스포츠 부문이 조직한 경기에서 전국, 성, 시 챔피언의 각각 6 점, 5 점, 4 점을 기록했습니다. 각각 준우승 5 점, 4 점, 3 점을 받았다. 계군은 각각 4 점, 3 점, 2 점을 받았다.

(2) 표창류 (6 점): 국가, 성, 시, 현 종합표창은 각각 6 점, 5 점, 4 점, 3 점입니다.

이 두 항목은 각각 한 번씩만 계산하여 심사 성적에 포함시켰다.

시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.

(5) 신체 검사 및 조사

면접합격 수험생에 비례하여 수험생의 총 성적은 백분제에 따라 합성된다.

(1) 유치원 교사, 현 특수교육학교 교사, 직교그룹 교사 합격면접관은 필기시험 성적에 따라 60%, 면접 성적은 40%, 합성수험생 총성적.

(2) 필기시험 성적, 면접 성적, 심사 성적에 따라 축구 교사 면접 합격수험생의 44% 와 44% 가 수험생 총성적으로 통합됐다.

수험생의 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰 범위에 들어가는 인원 (총 성적이 같은 사람, 면접 성적이 높은 사람이 우선함) 은 현인력자원 및 사회보장국, 현교육국에서 조직한다. 신체검사나 시찰 불합격으로 공석이 생긴 경우 같은 직위에서 합격한 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다.

신체검사 기준은 인적자원과 사회보장부, 보건부가 개정한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과 장쑤 성 교사 자격 요건을 참고한다. 시찰은' 장쑤 주 공무원 고시 시행 세칙' 과' 20 13 장쑤 성 공무원 고시 응시안내서' 를 참고해 집행한다.

신체검사 시간, 장소는 별도로 통지하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.

(6) 홍보

신체검사와 시찰 합격자는 채용인원으로 확정됐으며, 회안시 인적자원 및 사회보장국 사이트 (), 현인적자원 및 사회보장국 사이트 (/) 및 현교육국 사이트 (/) 에서 7 일 (/) 을 공시할 예정이다. 공시 만료에 이의가 없거나 이의가 있지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 규정 및 절차에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 직원은 이미 원래 근무단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 책임지고 처리한다.

공시 및 고용 승인 단계에서는 제안 후보자 공시 결과가 제안에 영향을 미치거나 인선이 명시적으로 제안을 포기하여 공석이 발생한 경우, 면접이 통과한 인선은 높은 점수에서 낮은 점수까지 일회성 보충으로, 고용 승인 또는 제출 후 더 이상 보충되지 않습니다.

넷. 취업과 대우

채용인원 수습기간은 3 개월이다 (미취업졸업생 수습기간은 국가 규정에 따라 집행된다). 수습기간 후 합격자를 심사하고, 관련 규정에 따라 관련 수속을 처리하고, 시용기험 불합격자를 심사하고, 채용과 자영업직자격을 취소한다.

채용인원의 대우는 현 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.

초빙인원은 초빙된 학교에서 5 년 이상 봉사해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독

채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 따르고, 규율을 엄수하고, 공평하게 일을 처리하고, 거짓과 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 사정의 경중을 보고 채용 직위를 전출하거나 징계 처분을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 공개 채용 규율을 위반한 기타 관련자들은 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다. 채용 규율을 위반한 피채용 인원에 대해, 일단 조사해서 임용 계약을 해지하면, 청산해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 임용 자격이 취소되거나 임용 계약이 해지된 사람은 이에 대해 책임을 진다. 채용 업무는 관련 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 대중 감독을 용이하게 하기 위해, 감독 전화를 설치하다.

현기위: 05 17-882886 17

카운티 인적 자원 및 사회 보장국: 0517-80910771

현 교육국: 05 17-88239092

6. 이 약장은 현인적자원과 사회보장국, 현교육국이 해석한다.

회안현 20 13 공개 채용 교사직표

-응?

현 인적 자원 사회 보장국

현 교육국

2065 년 8 월 9 일 438+03

-응?