첫째, 도입 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 중화인민공화국 헌법, 법률, 법규를 준수하며 좋은 품행과 직업도덕을 지녔다.
3. 일자리 소개에 필요한 학력, 학위, 자격을 갖추고 일자리 도입에 필요한 전문지식과 실천 기술을 습득할 수 있다.
4. 졸업증상의 전공은 반드시 직위가 요구하는 전공과 일치해야 하며, 석사 이상 학력이 학부 단계 전공과 일치해야 한다.
5. 건강 상태가 양호하고 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있습니다.
이 직책에 응시하지 않는 주요 상황:
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람은 응시할 수 없습니다.
2. 각급 기관 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 기록과 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람은 응시할 수 없습니다.
해고된 지 5 년도 안 된 공직자는 응시할 수 없다.
4. 수습기간 공무원 (공무원 관리 단위를 참조하는 직원 참조), 사업 단위 직원 및 현역 군인은 응시할 수 없습니다.
5. 고평시 범위 내의 기관 사업 단위 직원은 응시할 수 없습니다. 이미 고평시 사업 단위 지원에 참가했고, 자신의 이유 (비특수한 경우) 로 포기한 것은 응시할 수 없다.
6. 중대 의료사고가 발생했거나 원래 기관에서 집업 허가증을 해지한 사람은 응시할 수 없습니다.
7. 법에 의거하여 불신연합 징계 대상과 법률 규정에 의거하여 응시할 수 없는 인원으로 등재되어 응시할 수 없습니다.
8. 기타 인재 도입 조건을 충족하지 못하는 것.
채용 후에는 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
달리 명시되지 않는 한, 상기 현역, 수습 기간, 자격증 등 자격 조건의 시간 계산 마감일은 165438+2023 년 10 월 30 일입니다.
둘째, 작업의 수와 요구 사항을 입력합니다
도입 일자리 수와 구체적인 요구는' 고평시 인민병원 2023 년 고위층, 부족한 전문가 일자리 목록 공개 도입' (첨부 1) 을 참조하십시오.
셋째, 소개 절차
공고, 등록 및 자격 심사, 심사, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 절차에 따라 진행하다.
공고를 발표하다.
고평시 인민병원은 2023 년 고위층과 전문가 부족 공고를 공개적으로 도입해 고평시 인민정부 포털사이트에서 발표했다.
신체검사 일정, 공시 등 관련 정보는 고평시 인민정부 포털사이트에 게재돼 더 이상 통보하지 않는다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법
온라인 등록: 신청자는' 고평시 인민병원 2023 년 고급, 부족한 전문가 등록 양식' (첨부 2) 을 다운로드하여 작성해야 하며, 신청에 필요한 자료의 전자스캔서 (메일명 주석' 인재 소개직+인재 소개전문+이름') 와 함께 우편함 GY JTRS 9493 @/
2. 등록 시간
2023 년 3 월 10 ~ 2023 년 10 월 30 일 165438, 채용 지속 (채용 직위는 제때에 업데이트됨).
3. 등록 요구 사항
개인별 제한 1 개 직위, 등록 후 신고된 직위는 변경할 수 없습니다.
4. 자격 시험
신청할 때 자격 심사를 진행하다.
등록 시 다음 서류를 제출해야 합니다.
(1) 본인의 2 세대 유효 신분증, 졸업장, 학위증, 교육부 학력증서 전자등록서류양식 원본과 사본, 이력서, 직위조건에 필요한 학력, 자격증 (시험에 합격하지 못한 경우 성적표 또는 관련 증명서 제공).
(2) 최근 1 인치 전자증 사진 한 장 (JPG 형식, 이름과 주민등록번호 포함) 을 지원사서함으로 보냅니다.
자격 심사는 이번 도입 작업의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 직무 요구 사항에 맞지 않는 것으로 밝혀지면 허위 행위가 있고, 일단 확인되면 즉시 실격한다.
수험생은 자신이 제공한 증명서의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.
졸업증, 학위증을 받지 못한 2023 기 졸업생은 졸업학교에서 발급한 본인의 기본 정보, 재학시간, 학력, 전공, 졸업시간 등 관련 증명서를 제공해야 한다.
(3) 평가
직무 등록과 실제 수요에 따라 도입 조건을 충족하는 인원에 대해 병원은 제때에 면접과 심사 절차를 시작할 것이다.
인재를 끌어들이는 심사는 면접 방식을 채택하여 진행한다. 고평시 인민병원은 고위층 인재 지도팀의 관련 전문가를 공개적으로 영입해 지원자에 대한 직급 면접 심사를 실시한다. 공모 1: 1 을 도입하려는 비율에 따라 성적에서 낮음까지 신체검사, 시찰에 들어가는 인선을 확정했고 면접 성적 최저합격선은 80 점이었다.
(4) 신체 검사 및 검사
신체검사는 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고해 시행한다.
신체검사자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동적으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
고평시 인민병원 조직은 면접 심사가 통과한 수험생을 고찰한다.
시찰의 내용에는 정치사상, 도덕품질, 현실표현, 업무표현, 피해야 할 장소 등이 포함된다. 을 클릭하고 개인 파일 검토 및 자격 심사를 수행합니다.
(5) 홍보
신체검사와 시찰 결과에 따라 도입 예정 인선을 확정하고 고평시 인민정부 포털에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
신체검사, 시찰 과정의 공석은 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
(6) 고용 및 관리
공시 만료에 이의가 없는 영입인재에 대해' 고평시 공영고, 부족한 인재 심사 양식' (1 식 4 부) 을 기입하고, 서비스 계약을 체결하고, 상급 관련 부처에 보고하여 연구 결정을 내린 후 편성, 인사, 임금 등의 수속을 처리하고, 5 년 이내에 흐를 수 없다.
인재를 영입하여 수습 기간 제도를 실시하다.
수습 기간이 만료된 후 (근무 경험이 있다면 수습 기간은 한 달입니다. 신선한 졸업생, 업무 경험 없음, 수습 기간 1 년), 심사할 것이다. 심사 결과에 따라 계속 채용하거나 해고하기로 했다.
넷째, 관련 대우
도입된 고위급, 부족한 전문가는 좋은 발전 플랫폼과 인재 도입 대우를 받을 수 있다.
(1) 기본 치료
입사와 채용 수속을 처리하여 사업 단위 인원 대우를 누리다.
(2) 포괄적 인 보호 (고위 전문가)
1. 산서성, 진시, 고평시 고위층 인재 대우를 보장하는 관련 관리 규정에 따라 관련 대우를 받는다.
2. 인재 도입의 개성화 수요에 따라 인재에게 아파트 거주를 제공하고 임대료 면제 정책을 즐긴다. 동시에 병원 관련 규정에 따라 주택 보조금을 받는다.
3. 인재 도입 실태에 따라 병원 규정에 따라 교통비 보조금을 지급한다.
4. 인재 도입의 구체적인 상황에 따라 주택 구입, 자녀 입학, 배우자 이동 등 서비스 보장을 해결해 드립니다.
5. 소개된 박사생은 일회성 호적비, 과학연구보조 창업자금 등 혜택을 받을 수 있으며, 구체적인 임금면담을 받을 수 있으며, 매달 2000 위안의 박사 보조금을 받을 수 있다.
(3) 승진 공간
도입된 고급, 부족한 전문가를 위한 승진 채널과 전문 기술 개발 플랫폼을 제공하고, 업무 방향과 학과 건설 요구에 따라 의료팀을 구성하고, 전문 연수 경비를 마련하다. 특히 우수한 사람은 절차에 따라 중급 이상 관리 간부로 임용할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이번 등록, 시험, 신체검사에 참가하는 사람은 고도의 사업심과 책임감으로 이 일을 처리하고, 인사업무 규율을 엄격히 준수하며, 규정에 따라 회피제도를 집행해야 한다.
업무 절차나 업무 규율을 위반한 직원에게 상황의 경중을 보고' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 에 따라 징계 처분을 한다.
고평시 인민병원은 고위급과 단기 전문가를 공개적으로 영입했다. 전체 과정은 고평시 조직부, 고평시 인적자원 및 사회보장국, 고평시 위생체육국의 지도하에 진행되며 고평시 인민병원 구체적 조직에 의해 실시된다.
징계 검사 감독, 뉴스 미디어 및 사회 각계의 감독을 받고 컨설팅 및 감독 전화를 설정합니다.
고평시 인민병원 인사처: 0356-5229493
모니터 전화 번호:
중 고평시 조직부: 0356-522830
고평시 인적자원 사회보장국: 0356-5259929
고평시 보건체육국: 0356-5224003
고평시 인민병원: 0356-5222 124
고평시 인민병원
2023 년 3 월 7 일
첨부: 1. 고평시 인민병원은 2023 년 고위층과 부족한 전문직 목록을 공개적으로 도입했다
2. 고평시 인민병원은 2023 년 고위급과 부족한 전문가 신청서를 공개적으로 도입했다.
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