정규 퇴직: 남성 60세 이상, 여성 간부 55세 이상, 여성 직원 50세 이상. (1) 특수직종 : 고지대에서 특히 무거운 육체노동에 10년 이상 종사한 자. 지하 및 고온 작업 분야에서 9년의 경험. 기타 유해하고 유해한 육체 노동에 8년 이상 종사한 경우. 남자는 55세, 여자는 45세입니다. (2) 질병퇴직 : 노동사회보장부가 고시한 "업무상 부상 및 직업병 장애 정도 평가 기준"(16180-199 6) 및 문서번호 20028에서 정한 기준을 충족하는 남성, 50세 이상, 여성 50세 이상으로 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회의 확인을 받은 자. 정부 기관 직원의 퇴직 연령은 남성 직원의 경우 60세, 여성 간부의 경우 55세, 여성 직원의 경우 50세입니다. 직원의 정년은 남성 직원의 경우 60세, 여성 직원의 경우 55세입니다.

법적 객관성:

근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 임시조치1. 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남성 60세, 여성 근로자 50세, 여성 간부 55세이다. 2. 지하, 고온, 고지대, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자의 퇴직 연령은 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상이다. 3. 질병으로 인한 장애 여부와 업무상 장애가 없는 자로서 병원에서 인정하고 근로평가위원회에서 확정한 경우 퇴직연령은 남자는 50세, 여자는 45세이다.