대답: 시 총노동조합 법률서비스센터 공직변호사 후방.

유: 20 14 년 6 월, 저는 베이징의 한 서양식 패스트푸드점에서 시간제 아르바이트를 했습니다. 당시 사장은 나에게 시간당 1 1 원을 말했다. 3 개월 후, 나의 시급은 12 원으로 증가했다. 요즘 친구 모임에서는 내 월급이 북경보다 낮다고 합니다. 규정에 따라 나의 시급은 얼마여야 합니까? 회사는 나 12 원을 지불할 권리가 있습니까?

후팡: 2065438+2004 년 65438+ 10 월 1 일부터 우리 시의 최저임금기준은 시간당 8.97 원, 매월 1560 이하로 조정되었습니다 시간제 종업원 시간당 최저임금 기준은 16.9 원/시간으로 인상되고, 법정공휴일 시간제 시간제 종업원 시간당 최저임금 기준은 시간당 40.8 원으로 인상된다. 시간제 종업원의 시간당 최저임금 기준은 전일제 종업원보다 현저히 높다. 왜냐하면 시간제 종업원의 최저임금 기준에는 고용인 단위와 근로자 본인이 납부해야 할 연금, 의료 및 실업보험료가 포함되기 때문이다.

상술한 규정에서 알 수 있듯이 패스트푸드점이 당신에게 지불하는 시간당 임금은 16.9 원 이상이어야 하고, 법정 공휴일에 지급되는 시간당 임금은 40.8 원 이상이어야 합니다. 그래서 지금 패스트푸드점에서 주는 시급은 12 원으로 우리 시에서 규정한 최저 시급보다 낮습니다. 너는 기관에 임금 차액을 보충할 것을 요구할 권리가 있다.