첫째, 인턴십 중에는 실업보험에 가입할 수 없습니다.
수습기간 중에는 실업급여를 받을 수 없으며, 실직 후에만 실업급여를 받을 수 있습니다.
1. 일반적으로 실업급여를 받으려면 고용주는 귀하가 실직 상태이고 일자리를 찾을 의사가 있음을 증명하는 노동관계 종료 증명서를 발급해야 합니다.
2. 직원은 수습기간 중 3일 전에 고용주에게 통보하여 노동관계를 종료할 수 있습니다.
둘째, 법적 분석입니다.
'고용보험규정' 제17조에 따르면,
'실업 전 실업자와 고용주의 누적 지급기간이 1년 미만인 경우 5년, 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 누적 지급 기간이 5년 이상 10년 미만인 경우 최대 12개월이며, 누적 지급 기간이 5년 이상 10년 미만인 경우 실업 보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 18개월입니다. 지급기간이 10년을 초과하는 경우 실업급여를 받을 수 있는 최대 기간은 24개월이다.
재취업 후 다시 실직하는 경우 지급기간을 재산정하여 실업보험 수혜기간을 산정한다. 실업급여는 이전 실업급여를 받은 기간과 합산할 수 있으나, 최대 기간은 24개월을 초과할 수 없다.
셋째,
'실업. 보험규정'(이하 '규정'이라 함)에 따라 사회보장기관은 실업급여를 매월 지급하도록 규정하고 있습니다. 실업자에게 실업급여 신청 서류를 발급해 주십시오.
실업급여를 매월 지급하는 것은 실업자의 기초생활을 보호하기 위한 합리적인 조치이기도 하며, 실업보험과 고용서비스를 연계하는 중요한 수단이기도 하다. 보험사들은 실직자들의 상황을 최대한 빨리 파악하고, 개개인의 상황에 따라 최대한 빨리 직업소개소에 연락해 이들에게 더 많은 정보를 제공함으로써 재취업을 돕습니다. /p>
수습기간 중 퇴직한 근로자는 중화인민공화국 사회보험법 제45조에 따라 다음 기준에 부합하는 실업수당을 받을 수 없습니다. 실업 보험 재고 기금:
(1) 해고되기 전에 고용주와 개인은 1년간 실업 보험료를 납부했습니다.
(2) 학생 고용 종료 개인적 의도;
(3) 취업 등록이 이루어졌으며 구직 규정이 있습니다.