기율위원회에서 사건을 조사·처리할 때 어떤 경우에 기율위원회로 이관되나요? 일반적으로 사건의 사실관계가 명확하고, 증거가 확실하고, 사유가 충분할 경우 당위원회의 동의를 받아 사건을 동급 검찰원에 이첩하고, 검찰원이 사건을 기소하게 된다. 기소를 위해.
기율위원회에 구속됐다가 검찰로 송치되나요? 기율위원회의 최종 조사 결과를 기다리고 있다. 유죄라면 선고를 받게 됩니다. 그렇지 않은 경우 유사한 직책을 제안받게 됩니다.
기율위원회가 검찰원으로 이체된 사건 자금을 압수할 수 있나요? 예, 가능합니다.
기율검사위원회가 직접 조사하거나 다른 부서에서 합동으로 조사하는 징계 및 위법 사건에 관련된 금전과 재산을 몰수할 수 있다. 성격에 따라 국고에 귀속되거나 반환될 수 있습니다.
검찰에 송치한다는 것은 그 금액이 상대적으로 크다는 뜻으로, 규율 위반이 아니라 범죄에 해당해 검찰에 송치된다는 뜻이다. 사건을 검찰로 이송한다는 것은 선고를 의미한다.
검찰원과 기율위원회의 차이점은 위원장이 당권, 정치권, 군사권을 통합한다는 점이다.
비서와 시장의 차이점을 아시나요?
기율검사위원회는 당의 검사기관으로 당원과 관련된 문제를 처리한다.
검찰원은 국가기관으로 국가기관을 관리한다.
퇴직 후 집행유예를 선고받고 사건이 기율위원회에 넘겨졌다? 기율검사위원회는 당조직으로서 당원들은 기율검사위원회의 감독검사를 받아야 한다. 기율검사위원회는 퇴직한 당원과 간부들에 대한 관리 및 처분권을 여전히 갖고 있다.
기율위는 다리 50만 개가 더러워진 것을 발견해 검찰에 넘겨 재심했다. 아직도 더러운가요? 반환된 도난품 50만개는 다시 반환할 필요가 없습니다. 형사절차에서 새로운 범죄수익이 발견되면 이를 조사하거나 반환해야 한다.
범죄물품 처리 제64조: 범죄자가 불법적으로 획득한 모든 재산은 회수되거나 반환을 명령해야 하며, 피해자의 합법적인 재산은 즉시 반환되어야 하며, 범죄에 사용된 개인은 회수되어야 합니다. 압수됩니다. 몰수된 모든 재산과 벌금은 국고에 귀속되며, 임의로 유용하거나 처분해서는 안 됩니다.
부패 공직자에 대한 사건이 기율위원회에서 검찰로 이첩되지 않고 마무리되지 않으면 어떻게 되나요? 기율검사위원회는 당원과 간부의 기율 위반 행위만 조사하고 처리할 수 있으며, 불법 및 범죄 문제는 사법 부서에 이관하여 처리해야 합니다. 기율검사위원회가 조사과정에서 범죄를 발견한 경우에는 검찰기관에 이첩하여 처리한다. 검찰기관은 사건을 접수한 후 형사소송법의 규정에 따라 처리한다. 실제로 기율위원회는 직무범죄 사건에서 검찰기관이 처리하는 사건의 중요한 원천이다.
기율위원회가 검찰 조사 과정에서 당원을 처리할 수 있나요? 검찰 수사 과정에서 징계위원회는 당원을 다룰 수 있다.
우리나라는 오랫동안 당원, 간부들이 저지른 부패범죄 형사사건, 즉 동급 기율검사위원회가 우선적으로 검토, 조사, 수집하는 성숙한 관례를 채택해 왔다. 증거를 제출한 뒤 “사법기관이 법에 따라 처리할 것을 권고”한 뒤 사건을 검찰에 넘겨 검토하고 기소하는 패턴이 정해져 있다.
1. 기율을 위반한 당원에 대해 기율 조사부가 조사한 후, 심각한 기율 위반 및 범죄 혐의가 있는 자에 한해 사건을 사법 당국에 이관하여 처리하게 됩니다.
둘째, 일반적인 징계위반에 해당하는 경우에는 징계위원회에서 직접 처리합니다. 직접 처리하시거나, 관련 부서에 의뢰하여 처리하시기 바랍니다.
3. 심각한 징계 위반 사항이 있는 것으로 밝혀진 사람의 경우, 징계 조사 위원회는 일반적으로 조사 결과를 면담하고 불만 사항을 청취하거나 즉시 결정을 내려야 합니다. 아니면 사법 당국이 사건 전체를 해결할 때까지 기다리십시오.
특히 형사 사건과 같은 심각한 징계 위반의 경우 징계 조사 부서는 일반적으로 전보 전 당사자 예비 징계 처리를 실시합니다. 일반적인 상황에서는 여론이 크게 우려되지 않습니다. 일반적으로 최종 결정은 전체 사례를 검토한 후에 내려집니다.
기율 위반 당원 사건 심리 업무 절차에 관한 중앙 기율검사위원회의 규정.
제1장 일반 규정
제1조: 이 규정은 《당 기율검사기관 사건재판 규정》의 관련 규정에 따라 제정되며 이를 종합하여 제정된다. 당원의 징계 위반 사건 심리 경험과 실제 상황.
제2조: 사건 처리의 질을 보장하고 당원의 민주적 권리를 보호하며 당 규율을 올바르게 실시하기 위해 각급 기율검사기관은 본 규정에 따라 사건을 처리해야 한다.
제3조: 사건 심사가 완료된 후에는 사건재판부 또는 비상근판사에게 넘겨 재판을 받아야 한다.
제4조: 사건 청문회는 징계 사건 처리를 위한 검토 승인 권한에 관한 규정에 따라 진행됩니다.
제5조 판사가 사건의 당사자이거나 당사자의 가까운 친족이거나 사건과 이해관계가 있는 경우에는 기피하여야 한다. 실수를 저지른 파티원에게도 파티 탈퇴를 요청할 권리가 있습니다. 판사의 기피는 승인을 받아야 하며, 승인 없이 해당 사건의 재판을 중단할 수 없습니다.
사건재판부장의 기피는 해당 사건의 재판을 담당하는 동급 기율검사위원회 상임위원회에서 결정한다. 재판부장이 결정한다.
제2장 징계 사건의 접수
제6조 사건 심사부는 다음 사건을 접수한다:
(1) 하급 당위원회가 신고한 사건과 동급 당위원회와 기율검사위원회의 승인을 요하는 기율검사위원회
(2) 동급 기율검사위원회와 감찰부가 직접 검사를 하고 당위원회가 직접 결정하는 사건 동급 당위원회 및 기율검사위원회
( 3) 상급 당위원회와 기율검사위원회에 보고하여 검토 승인을 받아야 하는 경우
p>(4) 하급 당위원회와 기율검사위원회에 보고된 사건을 접수한다.
(5) 동급 기율검사위원회 책임 동지 또는 상급 사건이 당위원회에 의해 배정된다. 당 조직
(6) 하급 당위원회와 기율검사위원회가 보고하고 동급 기율검사위원회의 승인을 받은 불만 사항 검토 사례
(7) ) 하급 당위원회 및 기율검사위원회의 신고인의 승인 심의, 심사 후의 심의 결론 및 결정에 여전히 불만족스러울 경우, 하급 당위원회 및 기율검사위원회는 심사가 필요한 심사 사건을 보고합니다. 징계 사례. 이 중 추가 조사와 증거 수집이 필요할 경우 사건을 접수한 기율검사감독부나 사건 송치 요청 기관이 보완 조사를 한 뒤 사건을 재판에 회부하게 된다. 개별조사 및 증거보충이 필요한 경우에는 사건을 수리한 기율위원회 재판부에서 증거를 조사하고 보완하여야 한다.
제7조 하급 당위원회와 기율검사위원회는 사건 승인을 위해 상급자에게 다음 자료를 제출해야 한다:
(a) 승인 요청
(2) 처벌 결정 및 그에 따른 잘못된 사실 자료
(3) 조사 보고서 및 주요 증거 자료
(4) 관련 규율검사위원회 및 당사자의 의견 검토 각급 조직
(5) 실수를 저지른 당원에 대한 조사 및 징계 결정에 대한 의견
(6) 당원의 실수에 대한 당 조직의 의견.
기율검사위원회와 동급 감독부에 의해 이송된 사건에는 다음 자료가 있어야 합니다:
(1) 사건 접수 근거;
(2) 잘못된 사실 자료, 혐의 잘못된 사실 자료에 대한 조사관의 의견 및 조사팀의 의견에 대한 설명
(3) 조사 보고서 및 주요 증거 자료
(4) 검사를 받는 사람의 서면 검토.
행정감독기관, 공안기관, 인민검찰원, 인민법원이 이송하는 사건에는 다음 자료가 있어야 한다.
(1) 행정감독기관이 이송하는 사건에는 다음의 대표가 있어야 한다. 관련 조직 의견 또는 결정 처리, 조사 보고서, 주요 증거 자료, 개인 회의 자료, 개인 의견 및 설명
(2) 공안 기관이 이송한 사건에는 행정처벌 결정 또는 행정처벌 결정의 주요 증거가 있어야 합니다. 강제 조치, 신변 조사, 자백 및 기타 자료
(3) 인민검찰원이 이송한 사건의 경우 기소 면제 또는 불기소 결정서, 수사 결론 보고서 사본이 있어야 합니다. , 추출 또는 복사된 주요 증거, 개인 자백 및 기타 자료
(4) 인민법원이 이송한 사건에는 주요 증거의 발췌 또는 사본, 기소장, 판결 또는 판결이 포함되어야 합니다. 그리고 개인 고백 자료.
제8조: 사법부서 또는 사법직원이 하급 기율위원회로부터 보고를 받은 후, 동급 기율위원회 감찰부에서 사건을 이관한 사건 또는 사건 행정감독기관, 공안기관, 인민검찰원, 인민법원으로부터 이관된 경우에는 심사를 거쳐 이 규정에 따라야 한다.
제3장 징계위반 사건의 재판
9조: 사건을 접수한 후 각급 기율검사위원회 재판부는 즉시 사건을 처리할 장의자를 지정해야 한다. 단순한 상황을 제외하고는 일반적으로 두 사람이 사건을 처리해야 합니다. 특히 심각하고 복잡한 사건은 2명 이상의 검토팀이 처리해야 하며, 그 중 한 명은 후원자로 결정됩니다.
제10조: 사건의 재판은 명확한 사실, 결정적인 증거, 정확한 특성 분석, 적절한 처리 및 완전한 절차의 요구 사항을 따라야 합니다.
제11조 책임자는 징계 결정에 기재된 오류 사실을 면밀히 검토하고, 당원이 어떤 오류를 범했는지, 각 오류의 시간, 장소, 이유, 상황 및 결과를 파악해야 합니다. 관련 인사 책임도 포함됩니다. 감사를 통해 발견된 모든 잘못된 사실에 대한 결정적인 증거가 있는지 여부. 당원이 실수를 하고 징계 결정의 근거가 되는 잘못된 사실에 동의하지 않는 경우, 관련 기관의 설명으로 문제를 명확하게 설명할 수 있는가?
제12조 책임자는 징계결정에서 밝혀진 오류의 성격이 당헌, 당내 정치생활의 일정 지침, 당 정책, 징계 규정, 국가 규율, 국가 규율에 근거하여 정확한지 여부를 판단한다. 법률과 규정, 사회주의 윤리에 대한 처벌이 적절한지 여부.
제13조 재판 과정에서 사실관계가 불분명하고 증거가 불충분하며 관련 관계자의 책임이 불분명한 것으로 밝혀진 경우에는 신고기관의 의견을 적극 들어야 한다. 보충 자료가 실제로 필요한 경우 보고 단위는 자료를 보완해야 합니다.
제14조 정상적인 상황에서는 사건이 동급 기율검사위원회 상임위원회에 회부되어 결정을 받기 전에 사람을 보내 실수를 저지른 당원과 대화하고 확인해야 한다. 실수의 사실을 확인하고, 그 사람의 의견을 들어보세요. 징계결정 및 그 근거가 되는 사실자료에 대하여 의견이 다를 경우에는 서면자료를 제출하겠습니다. 글쓰기 능력이 없는 경우 발표자는 자신의 견해를 서면으로 정리하여 서명을 받기 위해 제출해야 합니다.
실수를 저지른 파티원과 대화할 때 대화 내용을 기록해 두세요.
제15조: 전문적, 기술적 문제 또는 특정 사업 정책 및 규정과 관련된 사건의 경우 필요할 경우 관련 부서의 의견을 구해야 합니다.
제16조 재판이 끝난 후 책임자는 재판 보고서를 작성해야 한다. 보고서에는 오류의 사실, 성격, 정책 및 규제 근거, 보고 단위 및 책임자의 의견이 기술되어야 합니다.
제17조: 담당자가 처리하는 사건은 사건 심리 부서 사무실 회의에서 검토됩니다. 심의 과정에서 담당자는 작성된 재판조서에 근거하여 진실되고 명확하게 보고하여야 한다. 회의에서는 민주주의를 적극 장려하고 진지하게 토의하며 최종의견을 제시하여야 합니다.
제18조 책임자는 집단심의의 최종의견을 토대로 심판보고서를 수정하여야 하며, 심판부서 책임동지의 검토를 거쳐 제출된 관련자료와 함께 제출하여야 한다. 신청단위는 동급 기율검사위원회 상무위원회에 회부하여 승인을 받는다.
동급 기율검사위원회는 문제를 동급 기율검사위원회 상임위원회에 제출해 심의를 받기 전에, 동급 기율검사위원회도 관련 검사 부서의 의견을 들어야 한다. 동급 기율검사위원회가 직접 결정해야 하는 사건에 대해서는 사법부서가 상무위원회의 징계결정 초안을 공동으로 심의, 작성하여 재판 보고서와 함께 기율상무위원회에 제출한다. 검토 및 승인을 위해 동일한 수준의 검사 위원회. 검사부서의 의견이 다른 경우 동시에 보고해야 합니다.
상임위원회의 결정 후, 동급 기율검사위원회가 승인한 사건에 대해 사법부는 동급 당위원회에 제출할 필요가 있는 경우 승인 절차를 거쳐야 한다. 상급 당위원회, 기율검사위원회에 접수할 경우에는 동급 당위원회, 상급 당위원회 또는 기율검사위원회의 승인을 거쳐야 한다. 적시에 승인 절차를 거쳐야 합니다. 동급 당위원회나 상급 당위원회, 기율검사위원회의 승인을 받은 후, 잘못한 당원이 있는 단위의 당조직에 적시에 통보하여 시행을 공고하여야 한다.
제20조: 당징계처분을 부과 또는 면제하는 경우 징계결정 또는 당징계면제 결론, 잘못된 사실에 대한 조사보고, 상사의 지시, 개인심사 및 개인심사 징계 결정 또는 면제 당사자 징계 제재 면제 결론에 대한 의견은 간부 관리 권한에 따라 조직 부서에 송부되어야 하며, 행정 제재를 가할 것을 권고하는 경우 사본을 해당 인사 부서에 송부해야 합니다. , 사법 당국이 형사 책임을 추궁하도록 권고하는 경우 사본을 해당 사법 당국에 보내야 합니다.
제21조 승인 및 접수 절차가 완료되면 사건은 종결된다. 주최자는 관련 규정에 따라 제출해야 합니다.
제22조: 당원에 대한 징계처분은 징계결정이 승인된 날로부터 효력을 발생한다. 징계의 결정과 승인은 징계를 받는 당원에게 이양된다.
제4장 사건재판 검토
제23조: 당원에 대한 불만 사항은 일반적으로 원래 사건 처리 단위에서 원래 결정을 내린 당 조직에 의해 검토 또는 재심사됩니다. 철회되었으므로 신고자는 지금 검토하고 재고할 것입니다.
제24조: 상급 당위원회와 기율검사위원회가 배정한 심사, 재심사 사건에 대해서는 하급 기율검사위원회가 적시에 처리하고 결과를 보고해야 한다. 원래의 징계 결정이나 결론을 취소하거나 변경하기로 결정한 경우 서면 결정을 작성하여 원래 징계 조치를 승인한 당 조직에 제출하여 검토 승인을 받아야 합니다.
'문화대혁명' 이전에 중앙위원회나 중앙감찰위원회의 비준을 받은 사건이 재심의를 거쳐 변경될 필요가 있는 경우에는 원래의 결론과 처벌을 중앙기율위원회에 보고해야 한다. 심사 비준을 거쳐 중앙기율검사위원회에 보고되어 기록으로 남는다. 중앙국이 원래 심의하고 승인한 사건은 해당 성 당위원회 또는 해당 성 기율검사위원회가 심사하고 승인한다. , 자치구, 직할시를 대상으로 중앙기율검사위원회에 신고하여 접수합니다. 다양한 지역 및 부서의 처리는 각 지역 및 부서의 관련 규정에 따라 수행됩니다.
제25조 검토를 위해 제출된 사건에는 다음 자료가 있어야 합니다:
(a) 승인 요청
(2) 검토 보고서 및 주요 증거 자료 ;
(3) 관련 당 조직의 결정 및 의견 검토
(4) 검토 결정에 대한 당원의 의견 및 당 조직의 의견 설명
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(5) 형벌결정원본, 허위사실, 수사보고서 및 주요증거.
제26조 징계 사건 청문회 요건 외에도 사건 파일 원본 검토에도 주의를 기울여야 합니다. 당초의 처벌 결정과 증거를 토대로 치료 변경 근거가 충분한지 여부. 원래 증거와 검토 중에 얻은 증거가 상충되는 경우 신중하게 조사해야 합니다.
제27조: 원래 처벌을 승인한 당국이 사건에 대한 재심 결정을 승인한 후에도 고소인이 여전히 재심 결론을 받아들이기를 거부하는 경우 원래 처벌을 승인한 당국은 항소를 제출해야 합니다. 자료를 상급 당위원회 또는 기율검사위원회의 심의결정에 제출한다. 상급위원회와 기율검사위원회의 심사를 거쳐도 결정에 불만을 제기한 사람이 여전히 불복하여 계속 상소할 경우, 일반적으로 상소는 받아들여지지 않습니다.
제5장 사건 접수 및 재판
제28조 상급 규율 검사 위원회에 접수를 위해 제출된 사건에는 다음 자료가 있어야 합니다.
(1) 보고서 제출,
(2) 처벌 결정 및 그 근거가 되는 사실 자료,
(3) 조사 보고서 및 주요 증거 자료,
( 4) 당원 징계 결정에 대한 검사 및 의견, 당 조직의 의견 설명
(5) 심사 비준 기관의 승인.
제29조 책임자와 재판부는 본 규정 제10조, 제11조, 제12조, 제16조 및 제17조의 요구 사항에 따라 접수된 사건을 심리해야 합니다.
제30조: 하급 기율검사위원회에 접수된 사건에 대해 재판부가 하급 당위원회와 기율검사위원회의 의견에 동의하는 경우, 해당 사건은 에 제출되어야 한다. 관련 지도부의 승인. 하급 당위원회나 기율검사위원회의 사건처리에 대하여 이견이 있는 경우 재판부는 재판보고서와 제출자료를 동급 상무위원회에 제출하여 논의하여야 한다. 상임위원회가 하급징계위원회의 사건 처리를 변경하기로 결정한 경우, 사법부는 상임위원회의 결정을 하급징계위원회에 통보하고 재검토하여 사건을 처리하도록 요구해야 한다. 하급 기율검사위원회의 재선 결정은 동급 당위원회의 비준을 거쳐 본 조례 제32조의 규정에 따라 처리한다.
제6장 집행 감독
제31조 각급 당위원회는 동급 기율검사위원회가 승인한 사건을 검토하고 검토 결론과 처리 결정을 직접 변경할 권리가 있다. , 또는 징계검사위원회에 재심사를 지시할 수 있습니다.
제32조 상급 당위원회는 하급 당위원회와 기율검사위원회가 비준한 사건을 심사하고 심사 결론과 처리 결정을 직접 변경하거나 하급 당에 지시할 권리가 있다. 위원회와 기율검사위원회를 열어 사건을 재심사한다. 다만, 상급 기율검사위원회가 하급 기율검사위원회에서 내린 변경 결정을 동급 당위원회의 승인을 받은 경우에는 가능한 만장일치로 변경하여야 하며, 당위원회는 상급 기율검사위원회에서 이를 승인하여야 한다. 같은 수준에서 자체적으로 변경하며, 합의에 도달하지 못할 경우 쌍방의 의견을 상급 당위원회에 제출하여 결정해야 합니다.
제33조 당 상급위원회나 기율위원회는 징계사건에 대한 결정을 집행하여야 한다. 의견이 다를 경우 상급 당위원회나 기율검사위원회에 제출할 수 있습니다. 그러나 당 상급위원회나 기율검사위원회가 원래의 결정을 변경하지 아니하는 경우에는 그 결정의 집행을 거부하는 자에 대하여 책임을 져야 한다.
제34조: 지방 각급 당징계위원회는 동급 당위원회가 처리하는 사안에 대해 의견이 다를 경우 상급 당징계위원회에 재심을 요청할 수 있다. 상급 기율검사위원회가 사건을 수리한다.
제35조: 각급 당 위원회나 기율위원회가 잘못을 저지른 당원에 대해 행정 제재를 가하기로 결정한 경우, 행정 제재에 대한 건의가 있는 경우, 관련 부서의 당 조직은 이를 보장해야 합니다. 당의사결정위원회 또는 징계위원회는 이를 이행하고 보고한다.
제36조 중앙기율검사위원회는 이 규정의 해석을 담당한다.
제37조 이 규정은 공포일로부터 시행된다.
기율위원회와 검찰원 중 어느 것이 더 강력한가? 완전히 두 부서.
기율검사위원회는 중국 공산당의 기율검사 기관이다.
정부 부처나 국가 기관에 속하지 않으며 오직 중국 공산당 중앙위원회의 지도에만 복종합니다. 주로 당 규율을 위반한 경우입니다. 물론 당내 불법행위도 처리하겠지만, 불법행위는 최종적으로 검찰에 넘겨져 처리될 예정이다.
검찰원은 세계 여러 나라에서 공통적으로 설립한 국가기관이다. 우리나라 인민검찰원은 중국인민의 국가법률감독기관이자 국가의 사법기관 중 하나이다. 공안국, 검찰원, 법원은 우리나라 사법 체계의 일부입니다.
간단히 말하면 검찰은 법을 집행하는 기관이자 국가 기관으로 법에 위반되는 사항만 처리할 수 있는 기관이고, 징계위원회는 당의 내부 검찰 부서로 당 업무를 담당하는 기관이다.
현검찰원과 기율검사위원회는 어느 계층에 속합니까? 상급기관, 현급 행정구역, 성, 직할시, 자치구가 관할한다.
중화인민공화국은 최고인민검찰원, 지방 각급 인민검찰원, 군사검찰원 등 전문인민검찰원을 설립했다. 이러한 상명하달식 배치는 검찰기관과 피감찰자의 상하관계 및 중앙집권적·통합적 성격을 반영하며, 인민법원과 피감찰자의 상하관계와는 현저히 다르다. 나라의 법체계의 통일성을 유지하기 위해서는 검찰기관을 통합하고 강력한 중앙집권화와 단결성을 가져야 한다.
기율검사위원회는 어떠한 부서에도 소속되지 않고 중국공산당 중앙위원회의 령도를 받는 기율감독부서이다.