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변호사 협회의 변호사에 대한 처벌은 여러 가지가 있다.
"변호사 집업 관리법" 제 24 조에 따르면 변호사는 헌법과 법률을 준수하고 변호사의 직업윤리와 집업 규율을 준수해야 한다. 변호사 집업은 반드시 사실을 근거로, 법률을 기준으로 해야 한다. 변호사 집업은 마땅히 국가, 사회, 당사자의 감독을 받아야 한다. 게다가 변호사는 반드시 국가 사법시험에 합격해야 한다. 그렇지 않으면 변호사 집업 허가증을 받을 수 없다.

변호사에 대한 처벌은 다음 범주로 나뉩니다.

1, 경고. 법원 구성원을 존중하지 않아 악영향을 끼친다. 다른 변호사를 모욕하거나 비하하거나 부당한 수단으로 업무를 유치한다. 정당한 이유 없이 제 시간에 법정에 출두하지 않는 변호사는 경고를 받을 것이다.

2. 3 ~ 6 개월 동안 연습을 중지합니다. 당사자의 부적절한 요구를 충족시키기 위해 의도적으로 법률을 곡해한다. 변호사 자신의 잘못으로 당사자 권익이 심각하게 침해되거나 중대한 손실을 초래한 것이다. 정당한 이유없이 규정 된 작업량을 완료하지 못했습니다. 정당한 이유 없이 로펌에서 일하지 않고 10 일이나 6 일 연속 무단결근을 하는 변호사는 3 개월에서 6 개월 동안 집업을 중단했다.

3, 6 개월에서 12 개월 동안 연습을 중지하십시오. 개인적으로 위임을 수락하고 수수료를 부과합니다. 의뢰인이나 이해관계자로부터 재물을 요구하고 의뢰인으로부터 추가 보수를 받는 변호사는 6 개월에서 12 개월까지 휴업될 것이다.

4. 2 년 동안 연습을 중지합니다. 검사, 판사 또는 기타 법 집행 기관 직원에게 뇌물을 주거나, 당사자가 위에서 언급한 사람에게 뇌물을 주도록 지시하거나 유도하는 사람 변호사는 피고인의 가족이나 다른 사람을 데리고 피고인을 구금하거나, 위반으로 피고인에게 돈을 소지하거나, 사건과 관련된 정보를 전달하는 경우 2 년 동안 집업을 중단하고, 줄거리가 심각하여 변호사 자격을 취소한다.

5. 변호사 자격을 취소한다. 당사자나 다른 사람에게 허위 진술을 하도록 유도하거나 유도하여 위증을 제공하는 사람. 국가 비밀 또는 고객 비밀을 누설하여 고객에게 중대한 손실을 초래하다. 도덕적 자질이 부패하다. 형사처벌을 받다 (과실 범죄 제외); 중국 * * * 당적 추방 행정제명 처분을 받은 변호사는 변호사 자격이 취소된다.

법률 원조 변호사는 무슨 뜻입니까?

일반화: 법률 원조 변호사는 광의와 협의로 나눌 수 있다. 넓은 의미의 원조 변호사는 법률지원기관이 어떤 사건에 법률 지원 서비스를 제공하도록 지정한 사회변호사를 포함한다. 이를 사건 지원 변호사라고 한다. 법률 원조 서비스를 전문으로 하는 전임 법률 원조 변호사도 포함되어 있다.

협소: 법률지원변호사가 협의한 법률지원변호사, 공직변호사, 전문지원변호사라고도 하는 법률지원변호사는 법률지원기관이나 기타 정부부서에 채용되어 국가법률직업자격시험을 통과하고 법률직업자격증과 변호사 집업자격증을 취득하며 법률지원업무를 전문으로 하는 사람을 가리킨다. 이런 인원의 편제는 국가 행정이나 사업 단위에 속하며, 국가 행정과 사업 단위 직원의 대우를 받는다.

요컨대 변호사협회는 징계 접수권, 징계 조사권, 징계 건의권을 누리고 있다. 각급 사법행정기관은 변호사에 대한 업무훈련과 직업윤리교육을 강화하여 업무 자질과 서비스 질을 높여야 한다. 각종 조치를 취하여 변호사가 보편적으로 공정하게 법률 원조 의무를 지게 해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 변호사법' 제 46 조는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. (1) 변호사가 법에 따라 집업하고 합법적인 권익을 보호하도록 보장한다. (2) 교환 변호사의 업무 경험을 요약한다. (3) 산업 규범 및 징계 규칙을 개발한다. (4) 변호사 업무 훈련, 직업윤리 및 집업 규율 교육을 조직하고 변호사 집업 활동을 심사한다. (5) 변호사 지원 인턴 활동을 조직하고 인턴을 심사한다. (6) 보상 및 처벌 변호사 및 법률 회사; (7) 변호사에 대한 불만이나 신고를 접수하고, 변호사 집업 활동에서 발생한 분쟁을 중재하고, 변호사의 불만을 접수한다. (8) 법률, 행정 법규, 규정 및 변호사 협회 정관에 규정된 기타 의무. 변호사 협회가 제정한 산업 규범과 징계 규칙은 관련 법률, 행정 법규 및 규칙과 상충해서는 안 된다.