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회사의 채용기록을 확인할 수 있나요?

법적 분석: 회사가 직원의 기록을 확인할 권리나 필요성이 없기 때문에 일반적으로 확인이 불가능하다. 신청하더라도 공안 기관에서는 일반적으로 승인하지 않는다. . 특정 상황에서는 국가 기관만이 사건 기록을 조회할 수 있으며, 사건 처리를 위해 변호사가 조회를 신청할 수 있으며, 일반 개인이나 기업은 일반적으로 타인의 사건 기록을 조회할 수 없습니다.

법적 근거: '중화인민공화국 형사소송법' 제275조 범죄 당시 18세 미만이었으며 5년 이하의 징역에 처해 있는 사람 해당 범죄에 대한 범죄기록은 봉인되어야 한다. 봉인된 범죄기록은 사법기관이 사건을 처리할 필요가 있거나 관련 기관이 국가 규정에 따라 조사하는 경우를 제외하고는 어떠한 기관이나 개인에게도 제공되어서는 안 된다. 법에 따라 조사를 실시하는 단위는 봉인된 범죄기록의 비밀을 유지해야 한다.