지역 근로 감독대에 불만 사항을 신고하세요: 8506352
오르도스 시 노동 사회보장 검사대
대중 방문자를 위한 접수 및 보고 및 불만 접수 시스템
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1. 신고전화 및 신고우편함을 설치하여 대국민에게 공지합니다.
신고전화 : 8506352
2. 신고 및 불만사항 접수 둥성구 중앙정부, 시 노동사회보장 감독부서는 자치구 기업과 시에 등록된 사용자의 노동 및 사회보장 감독사건을 담당한다. 기타 고용단위의 노동사회보장 감독사건은 고용지의 지역 노동사회보장감독부서가 관할한다.
3. 대국민 접견 및 신고접수를 위한 전담근무제도를 마련한다. 주요 축제 기간에는 당직직원이 방문객 접대와 신고접수를 담당한다. 신고접수와 동시에 국민방문기록부와 전화신고기록부를 작성한다.
모든 조직이나 개인은 노동 및 사회 보장에 관한 법률, 규정 또는 규칙 위반 사항을 노동 및 사회 보장 행정 부서에 신고할 권리가 있습니다. 법률, 규정 또는 규칙을 조사하고 처리할 것입니다. 행정 부서 및 관련 조사관은 내부 고발자를 비밀로 유지해야 합니다.
근로자는 고용주가 노동 보장에 대한 적법한 권리와 이익을 침해했다고 생각할 경우 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. 상황이 사실이라면 조사관은 사건을 접수하고 수용해야 합니다.
4. 조사관은 친절하고 책임감 있게 직무를 수행해야 합니다. , 기록을 있는 그대로 정확하게 유지하고 적시에 정리하며 승인을 위해 분리대 리더에게 제안된 조치를 제안합니다. 내부고발자로부터 전화나 서신으로 신고를 받은 경우 신고 접수 담당 조사관은 사실대로 기록하고 등록해야 한다.
근로사회보장 조사관은 조사와 점검을 실시해야 하며, 그 이하의 행위는 허용되지 않는다. 2명 이상의 노동사회보장 감독관이 노동 및 사회보장 업무를 처리해야 합니다. 감독 사항이 본인 또는 그의 가까운 친족과 직접적인 이해관계가 있는 경우에는 이를 피해야 합니다.
5. 정책 상담이므로 답변을 주의 깊게 설명하십시오.
(1) 일반 노동 위반입니다. 불법 행위가 있는 경우 조사관은 현장에서 이를 처리하고 적시에 관련 당사자에게 연락해야 합니다. ;
(2) 노동 보장 범위에 해당하는 불법 행위에 대해 조사관은 근무일 기준 5일 이내에 사건을 접수하고 수락해야 합니다.
(3) 시간 노동 및 사회 보장 법률, 규정 또는 규칙 위반에 대한 수용 제한은 2년 이내입니다.
(4) 노동 및 사회 보장 행정 부서는 노동 및 사회 보장 법률, 규정 또는 규칙 위반에 대응해야 합니다. 규칙에 따라 조사는 사건 접수일로부터 근무일 기준 60일 이내에 완료되어야 하며, 상황이 복잡할 경우 후원 조사관은 분리대장 또는 노동사회보장국 담당자에게 승인을 신청할 수 있습니다. 기간은 영업일 기준 30일까지 연장될 수 있습니다.
( 5) 노동사회보장국이 발부한 기한이 있는 시정명령과 행정처벌을 이행하지 않는 사람에 대해 조사관은 다음과 같이 질문할 계획입니다. 파견대장과 관할국은 지방 인민법원에 집행을 신청하고 고소인에게 사법 절차를 따르도록 통보합니다.
6. 신고 및 불만 사항을 하급 노동 및 보안 감독 기관에 전달합니다. , 감독 파견대는 언제든지 검사 또는 불시 점검을 실시해야 합니다.
7. 노동 및 사회보장 감독관은 "노동 및 사회보장 감독 규정", "내몽골 자치구 노동 및 사회보장 감독 규정" 및 기타 규정에 따라 엄격하게 관리하고, 엄격하게 요구하고, 엄격하게 시행해야 합니다. 관련 법률, 규정에 다음과 같은 행위가 있는 경우: 1. 범죄가 성립될 경우 해당 기관 또는 관련 기관에서 법에 따라 행정적 제재를 가합니다. p>
(1) 직무 태만 또는 직권 남용
(2) 개인적인 이익을 위한 부정 행위,
(3) 영업 비밀 또는 기술 비밀 유출 (4) 보고서를 유출하는 행위,
(5) ) 불법적으로 직권을 행사하고 사용자의 정당한 권익을 침해하는 노동보안 감독관 근로자가 경제적 손실을 입힌 경우 법에 따라 보상 책임을 져야 합니다.
(6) 이 규정을 위반하는 기타 행위
8. 내부 고발자의 기밀을 유지하고 내부 고발자를 보호합니다. 제보자의 업무, 임금, 복리후생, 신변 안전 등의 측면에서 피해가 발생하지 않도록 실질적인 조치를 취해야 합니다. 내부고발자에게 해를 끼치고 공격하는 일차적인 책임이 있는 사람들은 엄중히 다루어져야 합니다.