제 35 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애 10 개월, 9 급 장애 8 개월, 10 급 장애 6 개월입니다.

(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

제 61 조 제 3 조 본 조례에서 본인의 임금은 산업재해직자가 사고상해를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12 개월의 월평균 분담금을 가리킨다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.

키툰이 하지 않는 것은' 신장 위구르 자치구 산업재해 관리 사고 보상 방법' 에 따라 집행된다.

다음 링크:/ldjf/gong Shang peichang/shigupeichang/201107/1444

또한

신강 위구르 자치구 인민정부는 2004 년 제 1 15 호 신강 위구르 자치구에' 산업재해보험조례' 를 시행하도록 명령했다.

일회성 산업재해의료보조금과 일회성 상해취업보조금은 조정지역 전년도 근로자의 월 평균 임금기준에 따라 지급된다. 그중 5 급 산업재해직자' 양금' 은 38 개월, 6 급 산업재해직자는 34 개월, 7 급 산업재해직자는 30 개월, 8 급 산업재해직자는 26 개월, 9 급 산업재해직자는 22 개월, 10

5 급에서 10 급까지의 산업재해 근로자는 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만이다. 본인은 노동계약을 해지할 것을 제안하고, 매년 20% 감소하는 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 지급합니다. 정년퇴직 연령이 1 년도 채 안 된 1 회 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금 기준의 10% 에 따라 지급됩니다. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 받지 않는다.

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