2. 철거인과 연락해서 진심으로 사과하고 자신의 능력 범위 내에서 철거된 사람을 보상합니다. 철거인에게 소송을 당하면, 적극적으로 상대방에게 협조해야 한다. 결국, 그들의 행동은 서로의 인생 궤적을 바꾸었다.
3. 지도자는 자신의 일에서 사실대로 진실을 말하고, 지도자가 자신의 행동에 대해 합리적인 처분을 하도록 요구하고, 적극적으로 자신에게 협조해야 한다.
확장 정보 사과에 대한 참고 사항:
1 .. 감히 자신의 잘못을 인정하다. 자신의 잘못이라면, 감히 인정해야 한다. 핑계를 찾지 말고 강요해라. 이렇게 하면 상대방이 네가 정말 이치에 어긋난다고 느끼게 되고, 심지어 나중에 너와의 교제를 거절할 수도 있다.
2. 사과할 때는 진실하고, 얼버무리지 말고, 눈빛도 상대방을 논평하고, 성실함을 나타내고, 말은 부드러워야 한다. 자신의 잘못이 어디에 있는지 되도록 말해야 성의가 있어 보인다.
3. 상대방이 아직 화가 났을 때 사과하지 마세요. 이것은 큰 효과가 없을 것이다. 심지어 그가 당신의 사과를 무시했기 때문에 불편함을 느끼게 되어 더 큰 갈등을 초래할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용서명언) 그래서 사과할 때 기회를 잡아야 한다. 상대방이 침착할 때는 가장 좋고, 자리에서는 상대방이 체면이 있다고 느낄지 보는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언)