지혜나무는 면접 수업 '대학생을 위한 노동 및 고용법적 쟁점 해석'의 답을 알고 있습니다.

4. 대학생 창업가가 직면할 가능성이 가장 높은 형사법적 위험은 무엇입니까?

A. 특별부가가치세 계산서 허위 발행

B. 기업 파산

C. 기업 부채

D. 창업 획득

정답 : 특별부가가치세 계산서 허위발행

5. 다음 중 옳은 것은 무엇입니까()

A. 근로자는 평등하다 고용 및 직업 선택권.

B. 고용주는 회사의 이익을 극대화하기 위해 명문 학교 졸업생만 채용해야 합니다.

C. 남성은 어떤 직위에서든 여성에 비해 비교할 수 없는 이점을 가지고 태어납니다.

D. 취업차별에 직면한 대학생들은 수동적 취업을 할 수밖에 없다

정답: 근로자는 취업과 진로선택에 있어 평등한 권리를 누린다

6. 3자에 대하여 고용계약 중 일방이 약관을 변경하고자 할 경우에는 () 상대방의 동의를 구하고, 그렇지 않으면 ()로 간주되어 약관에 따라 책임을 집니다. 고용 계약에 명시된 손해 배상금.

A. 해야 함, 해제

B. 필요 없음, 해제

C. 해야 함, 계약 위반

D. 필요 없음 , 계약 위반

정답: 예, 계약 위반

7. 다음 중 대학생의 취업 위험이 아닌 것은 무엇입니까 ( )

A. 허위 채용

B. 고용 차별

C. 경쟁 금지

D. 계약 위반

정답 : 비경쟁

8. 다음은 채용관행에 있어서 채용차별에 해당하지 않는 것입니다. ( )

가. 특정 법률회사에서 인턴을 채용하여 다음 사항을 요구하고 있습니다. 사법시험에 합격해야 한다

B. 특정 은행에서 요직에 졸업생을 모집하고 있는데 채용 요건은 985개 대학 졸업생이다

C. 고용주가 채용을 거부한다 B형간염 신체검사 항목이 채용조건에 맞지 않는다는 이유로 졸업

라. 회사에서 회계사를 모집하는데, 지원대상은 18~25세의 얼굴이 좋은 여성이다

정답 : 로펌에서 인턴을 모집하고 있는데, 요건은 사법고시에 합격하는 것입니다

9. 대학생 창업에 따른 법적 리스크 관리 및 예방과 관련하여, 어느 것입니까? 다음 방법이 가장 바람직하지 않다고 생각하십니까?

A. 변호사나 법률 컨설턴트를 고용하고 법률 전문 지식을 갖춘 인력을 채용합니다.

B. 법률 전문 지식을 익히고 업무 수행 시 발생할 수 있는 법적 위험에 주의하십시오.

C. 위험 평가 실시 및 위험물 거부

D. 법률 교육 및 훈련 참여

정답: 위험 평가 실시 및 위험물 거부

10. 대학생 창업에 대한 다음 설명 중 틀린 것은 무엇입니까? ()

가. 대학생 창업은 대학생의 혁신정신과 능력 향상에 도움이 됩니다

B. 대학생의 기업가 정신은 국가적, 사회적 고용 압력을 촉진하는 데 도움이 됩니다

C. 대학생 기업가 정신은 국가에 매우 중요하며 개인에게 중간 정도의 영향을 미칩니다

D. 대학생 기업가 정신은 사회적 및 직업적 발전 수준을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

정답: 대학생 기업가 정신은 국가에 매우 중요하지만 개인에게는 중간 정도의 영향을 미칩니다.