독직 범죄의 입건 기준;
1, 1 사람 이상 사망, 3 명 이상 중상, 2 명 이상 중상 4 명 경상, 1 사람 이상 중상 7 명 경상 또는1;
2, 심각한 중독을 일으키는 20 명 이상;
3. 개인재산 직접경제손실 654.38+50 만원 이상, 직접경제손실 654.38+50 만원 미만, 간접경제손실 75 만원 이상
4. 공공재산이나 법인, 기타 조직재산 직접경제손실 30 만원 이상, 직접경제손실 30 만원 미만, 간접경제손실 654.38+0.5 만원 이상;
5. 3, 4 급 기준에 미치지 못했지만 3, 4 급 직접경제손실은 총 30 만원 이상이거나 직접경제손실은 총 30 만원 미만이지만 간접경제손실은 총 654.38+0.5 만원 이상이다.
6, 회사, 기업 등의 사업 폐쇄, 단종 1 년 이상 또는 파산을 초래한다.
7. 세관, 외환관리부 직원들은 심각한 무책임으로 외환구매 1 만 달러 이상 또는 도피 1 만 달러 이상을 초래했다.
8, 심각 하 게 국가의 명성을 손상 하거나 나쁜 사회적 영향을 초래;
9. 공공재산, 국가 및 인민의 이익에 중대한 손실을 초래한 기타 상황.
둘째, 직무 태만 범죄에 관한 형법의 규정
형법' 제 397 조: 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입은 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.
국가기관 직원의 편애와 부정행위가 전액죄를 범한 경우, 5 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.
직무를 소홀히 하여 공직에서 제명하다. 국가 직원들은 범죄 혐의로 형을 선고받고 공직에서 제명된 행정처분을 내렸다. 직무를 소홀히 하는 자는 3 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.
셋째, 직무상 과실의 책임은 무엇인가?
형법' 제 397 조는 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 한 경우 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다고 규정하고 있다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다. 최고인민법원, 최고인민검찰원이 독직 형사사건 처리법 적용법에 관한 몇 가지 문제에 대한 해석 (1) 제 1 조 국가기관 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하는 것은 형법 제 397 조에 규정된' 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손실을 입게 한다.
(a) 1 사람 이상 사망, 중상 3 명 이상, 경상 9 명 이상, 중상 2 명, 경상 3 명 이상, 중상 1 사람, 경상 6 명 이상
(b) 30 만 위안 이상의 경제적 손실을 초래한다.
(3) 나쁜 사회적 영향을 끼친다.
(4) 공공재산, 국가 및 인민의 이익에 중대한 손실을 초래한 기타 상황.
다음 상황 중 하나를 가지고 있는 사람은 형법 제 397 조에 규정된' 줄거리가 특히 심각하다' 고 판단해야 한다.
(1) 전 단락 (1) 에 규정된 인원의 3 배 이상 사상자를 발생시킨 경우
(2) 경제적 손실 654.38+50 만원 이상을 초래한다.
(3) 사고에 대해 보고하지 않거나, 신문을 늦추거나, 거짓말을 하거나, 지시하거나, 다른 사람에게 보고하지 않도록 강요하거나, 신문을 늦추거나, 거짓말을 하여, 손실 결과를 계속, 확대하거나, 구조작업을 지연시키는 것;
(4) 특히 나쁜 사회적 영향을 끼친다.
(e) 기타 특히 심각한 줄거리.
넷째, 직권 남용과 직무 태만을 구별한다.
권력 남용은 행위자가 자신이 권력을 행사하고 있다는 것을 깨닫고, 권력을 사용해서는 안 되며, 권력을 사용하지 않고 권력을 사용함으로써 권력을 초월하고 권력을 남용하는 행위이다. 직무를 소홀히 하는 것은 행위자가 자신이 직무를 수행하고 있다는 것을 의식하고, 여러 가지 이유로 의무를 이행하지 않거나, 직무를 진지하게 이행하지 않는다는 것을 의미한다. 따라서, 완전히 무단이탈한 것은 직권 남용으로 해석되지 않을 것이다. 직무를 수행하는 과정에서만 직권 남용과 직무 태만이 서로 경쟁하고 구별하기 어렵다. 관건은 행위자의 주관적인 태도를 보는 것이다. 즉, 가해자는 자신이 권력을 남용하고 있다는 것을 깨닫고, 사용해서는 안 된다는 것을 알고, 사용해서는 안 된다는 것을 알고 있다. 따라서 피해 결과는 간접적인 의도다. 후자는 자신이 의무를 이행하고 있다는 것을 알면서도 이행하지 않거나 진지하게 이행하지 않으면 해악 결과에 잘못을 저지를 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 때때로 직무 태만과 직권 남용은 분리될 수 없다. 이때, 그 성격을 확정하는 것은 행위자의 해악 결과에 대한 인식에 더 달려 있다. 간접적인 의도라면 직권을 남용하는 것이고, 그렇지 않으면 직무를 소홀히 하는 것이다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 형법 제 397 조
국가 직원들이 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 공공재산, 국가, 국민의 이익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 징역 3 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받는다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.
국가기관 직원의 편애와 부정행위, 전액죄를 범한 자는 5 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 5 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.