기본 소개 중국어 이름: Bubuweiying TV 방송국: Southeast TV 시간: 2012 유형: 직장 쇼 진행자: Fan Deng 언어: 중국어 칼럼 소개, 칼럼 진행자, 오프 사이트 활동, 유사 프로그램, Bubu 승리하려면 고용주, 칼럼 하이라이트, 방송시간, 브랜드 스토리, 마케팅 이론, 10대 마케팅 질문, 칼럼 소개 동남TV "차근차근 승리하세요" 2065433. 동남위성TV는 장쑤성위성TV 제작진을 고용해 새로운 프로그램을 제작하고 '엘리트 무대' 직장 쇼라는 새로운 방식을 제안해 후보자들에게 연봉 20만 위안 이상을 벌 수 있는 기회를 제공했다는 점은 주목할 만하다. 밀렵, 고연봉 등의 키워드가 직장을 다시 인기 있게 만든 것 같다. 이 팀은 이전에 CCTV의 '차이니즈 드림: 엑스트라오디너리 6+1'을 제작한 바 있습니다. 다양한 직장 프로그램을 접한 제작사에 따르면 '스텝 바이 스텝' 역시 '엘리트 달성'의 무대로 삼는다는 점에서 가장 큰 특징이다. "'Win Every Step'의 슬로건은 '성공한 사람이 더욱 성공하게 하라'입니다. 우리는 엘리트 채용을 위한 무대를 만들고 있습니다." 동시에 프로듀서는 'Step by Step to Win'이 엘리트들에게만 열려 있는 것은 아니라는 점도 강조했다. "엘리트의 자질이 있다고 생각하면 일반 사람들도 도전하고 꿈을 꿀 수 있습니다." 인재의 새로운 정의를 해석하는 대규모 직장 서비스 프로그램 "Win Every Step" 제작에 대대적인 노력이 시작되었습니다! 직장인가 전쟁터인가? 12명의 최고의 고용주를 직접 만나보세요! 새로운 규칙, 새로운 구직 개념, 단계별로 승리하여 성공한 사람들을 더욱 성공하게 만드세요! 지켜봐주세요! 칼럼 진행자 동남 TV "단계별 승리" 진행자: CCTV 프로그램 진행자 Fan Deng Fan Deng, 시안교통대학교 재료학과 졸업, 시안교통대학교 재료학과 공학 학사 학위 , Xi'an Jiaotong University 경영학부에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다. 대학 시절 그는 전국 명문 학교 토론 챔피언 및 전국 대학 토론 챔피언과 같은 명예 타이틀을 획득했으며 한때 후베이 위성 TV의 "부 시대" 및 안후이 위성 TV의 "황금 아이디어 액션"과 같은 지역 TV 프로그램을 진행했습니다. 2000년, 판덩(Fan Deng)이 승리를 위해 현장에 나섰습니다. 2012년 동남TV의 '단계별 승리' 칼럼이 청두, 충칭 및 기타 남서부 지역을 방문하여 '나는 아직 하이테크 꿈을 가지고 있습니다' 지상 활동을 진행했습니다. . 오늘날 취업 경쟁이 치열한 사회에서 많은 구직자들은 자신감이 부족합니다. 첨단기술 취업에 대한 꿈과 자신감을 높이기 위해 많은 구직자들이 카메라 앞에서 첨단기술에 대한 꿈을 털어놓고, 더 큰 취업 무대에 서기 위해 노력했다. 2065 438+ 2002년 3월 23일, Southeast TV의 "Win Every Step"과 "나는 아직 하이테크 꿈이 있습니다" 청두에서 지상 활동을 했습니다. 진행자: Li Shitao 2065 438 + 2002년 3월 23일 동남 TV의 "모든 단계에서 승리하세요" 및 "나는 아직 하이테크 꿈이 있습니다" 충칭에서 지상 활동. 진행자: 다른 구직 프로그램과 달리 리시타오의 유사한 프로그램은 '엘리트 스테이지'에서 인터뷰를 시작하며 프로그램은 고급 채용으로 자리매김합니다. 초청된 '고용주 단체'는 모두 대기업이다. 이번에는 CCTV 진행자인 판덩(Fan Deng)이 진행자로 초청됐다. 시안교통대학 박사인 판덩(Fan Deng)은 재치와 유머가 뛰어나며 CCTV 동료인 장샤오강(Zhang Shaogang)이 진행하는 텐진위성TV의 '당신이 바로 그 사람'에서 '도전'을 선보였습니다. 프로그램 제작진은 '스텝 바이 스텝 투 윈'은 모든 역량 있는 사람들에게 구직 서비스를 제공하는 플랫폼이라고 강조했다. 최고의 자리를 찾는 것을 목표로, 구직자들이 "단계별 승리" 플랫폼에서 자신의 실력을 뽐내고 높은 급여를 받을 수 있기를 바랍니다.
Bubuying 고용주 1. EF Education First China 회장 - Wei Peide 2. Hejun Law Firm 창립 파트너 - Xiao Wei 3. Kerui International Human Resources Co., Ltd. 이사 - Zhou 4. Zhaopin Recruitment CEO - Guo Sheng 5. Xtep (China) Co., Ltd. 사장 - Ding 6, Yaolai Group 마케팅 이사 - Guan Zheng 7, Beijing Xiaomi Technology Co., Ltd. CEO - Lin Bin 8, Septwolves Industrial Co., Ltd. 회장 - Zhou Shaoxiong 9 Hengan 그룹 CEO - Xu Lianjie 10, 중국 Guangcai International Investment Group Co., Ltd. 부사장 - Wu Sheng 11, Peak Group Co., Ltd. 회장 - Xu Jingnan 12, Yue Mei Tang 창립자 - Hang Yue 칼럼 하이라이트 " 가장 비싼' 취업 쇼 동남 위성 TV는 지역적 이점을 바탕으로 베이징에서 많은 사람을 초대합니다. 상하이, 상하이 및 기타 지역의 영화, 텔레비전, 인터넷, 인재 모집 및 기타 장소의 새로운 기업가도 여기에 모여 조언을 제공했습니다. 고용주와 구직자. 프로그램 팀에 따르면, 1000억 달러 이상의 가치를 지닌 고용주가 많이 있습니다. 선수들도 '18가지 무술 실력'을 갖춘 각계각층의 엘리트들이다. 주최측은 무대 디자인과 건설에도 많은 돈을 썼고, 고급 무대 디자인은 쇼에 많은 것을 추가했습니다. 『승리』 창간호에는 1000억 규모 최강 고용주 집단이 등장했는데, 이는 구직자들에게 기회이자 도전이다. 재능을 판단하고 검사하는 숙련된 면접관의 능력은 과소평가될 수 없습니다. 산업 발전 동향에 대한 고용주의 뛰어난 통찰력과 이해에 직면하여 구직자들은 어떻게 더 어려운 도전에 직면하게 될까요? '단계적으로 승리하세요' 프로그램 담당자는 "프로그램에서 모든 링크가 더욱 인간적으로 될 것입니다. 다양한 선택에 직면하면 구직자 자신의 장점이나 단점이 무대에서 더욱 두드러지게 될 것입니다."라고 말했습니다. 'Step by Step to Win'은 직장 프로그램으로서 '엘리트 달성'의 무대로 삼는다는 점에서 가장 큰 특징도 있다. "성공한 사람들을 더욱 성공하게 만든다"는 슬로건은 "단계적으로 승리하라"입니다. 제작진은 '베스트 직장 12인'이 월급 3000~4000대의 소규모 직원을 모집하기 위해 현장에 온 것이 아니라 진짜 인재를 찾기 위해 현장에 왔다고 전했다. 따라서 Bubuxuan의 경력 방향은 엘리트 채용입니다. 아울러 프로듀서는 'Win Every Step' 무대가 엘리트들에게만 열려있는 것은 아니라고 강조했다. “당신에게 엘리트 자질이 있다고 생각한다면 평범한 사람들도 도전하고 꿈을 이룰 수 있습니다.” 방송시간 : 2월 26일부터 매주 일요일 밤 21시 15분 동남위성TV. 고전적인 마케팅 이론 "단계별 승리"는 교육의 타당성, 체계성, 창의성, 실용성 및 조작성을 반영하고 구체적으로 마케팅 활동의 의지, 프로세스, 방법 및 실제 전투를 해결하여 배운 내용을 적용하는 것을 목표로 합니다. 학습의 목적은 그것을 적용하고 효과적으로 만드는 것입니다. 브랜드 스토리: 건륭제는 발 관리에 많은 관심을 기울여 역사상 최고령 황제가 되었습니다. 그는 발 관리를 “아침에는 300걸음, 저녁에는 국 한 그릇”으로 요약했습니다. 현대 의학 연구에서는 건륭의 장수는 발을 담그는 습관과 밀접한 관련이 있다고 믿습니다. 건륭족 발을 담글 때 아사룸, 홍화, 뜸잎, 천산갑, 계피, 정향 등의 한약재를 첨가하는 경우가 많습니다. 근육 이완 및 측부 활성화 효과를 높입니다. 이 한약재는 건륭제가 강남에 갔을 때 가끔 처방했다고 합니다.
건륭제는 양쯔강 남쪽으로 가서 양저우(楊州)에 왔다. 어느 날 Qianlong은 약간의 추위를 느끼다가 병이 들었습니다. 의사는 아무런 효과도 없이 며칠 동안 그녀를 진단하고 치료했습니다. Xiao Shenyang은 황제 목록을 게시하고 황제를 치료할 유명한 의사를 선택하는 계획을 제안했습니다.
양저우(楊州)시 외곽에 성쓰이(成施伯)라는 의사가 있었는데, 그는 박식하고 지식이 풍부하여 의술성인 황의 지혜를 받았습니다. Cheng Siyi의 조상은 명나라의 교사였으며 Cheng 가족은 대대로 관리였습니다. 나중에 명나라가 망하고 한족이 쇠퇴하고 청나라 황제가 일어나 중국을 통치하게 되자 장강 이남에 은둔 생활을 하게 됩니다. 그의 아버지는 그가 질병을 치료하고 사람을 구하며 의술의 왕인 손사오(孫simiao)와 같은 유명한 의사가 되기를 바라면서 그에게 성쓰이(成思儀)라는 이름을 지어주었다.
이날 성쓰이는 황실 명부를 보았는데, 명부를 보고 있던 사람들과 함께 치료를 위해 건륭제 궁으로 갔다. 성랑중(Cheng Langzhong)이 그것을 듣고 문의하여 말했습니다: 폐하께서는 조총리와 같은 풍병을 앓고 계시지만 폐하의 병은 여전히 피상적이며 외약은 족욕으로만 근절될 수 있습니다. 바람이 불면 온갖 질병이 시작되고, 잠잠하면 강풍이 불어도 피부와 살이 닫히게 된다는 말이 있다.
건륭제는 여러 차례 약을 복용했고 그의 상태는 점차 호전됐다. 그 후 청 박사님의 처방에 따라 매일 족욕을 할 때 천산갑, 홍화, 쑥잎, 천산갑, 계피, 정향 등의 한약재를 사용하였고 점차 회복되어 놀라운 건강 관리 효과를 얻었습니다. 나중에 건륭제는 이 방법으로 매일 발을 담그고 마침내 역사상 가장 장수한 황제가 되었습니다.
지난 세기 초 청쓰이의 후손들은 전쟁을 피해 홍콩으로 건너와 의술로 생계를 꾸렸다.
홍콩 지역 주민들의 발가락 사이에 미란, 진물, 인설 등의 증상이 나타나면 청씨의 후손들이 의서들을 참고하고, 스스로 약초를 채취하여 마침내 무좀 치료용 연고를 조제해 지역 주민들에게 희소식을 가져왔습니다.
1970년대 홍콩 경제는 번영기에 접어들면서 수많은 새로운 기업이 탄생했다. 자손 성씨는 조상의 계율을 이어받아 평생 약으로 백성을 이롭게 하기로 결심했습니다.
1972년 홍콩에 합귀헝그룹이 설립됐다. 회사는 기업을 관리하기 위해 "화합"이라는 개념을 고수하고 건강 문화를 계승하며 "황제 내경"의 제품을 개발하고 인간의 발 건강 및 발 관리 분야에 중점을 둡니다.
회사 설립 후 허귀헝이 제안한 족욕 건강 관리와 발 모양 개선 이념은 홍콩 상류층 사회에서 빠르게 받아들여졌다. 한동안 Heguiheng Group에서 생산한 발 건강 관리, 발 미용, 발 스포츠 관리 및 발 관리 제품은 홍콩 상류층 사회에서 큰 인기를 얻었습니다.
2001년 허귀헝은 중국 본토로 건너와 중국 정저우에 중화권 사업 본부를 설립해 만성 발 질환과 아름다운 발을 진심으로 원합니다. "OnlyWin"을 만들어보세요. 제품이 출시되자 사용자들의 큰 관심을 끌었고 발 뷰티 트렌드는 빠르게 중국 전역을 휩쓸었습니다. 상표 마케팅 이론의 창시자 소개: Zhao Ming 교수, Tsinghua University 방문 교수, Shanghai Yinfu Enterprise Management Consulting Co., Ltd. 수석 컨설턴트 Zhao Ming, 농업 및 축산 업계의 유명한 경영 컨설턴트 , 합리적인 분석과 풍부한 운영 경험을 통해 자신이 봉사하는 회사를 돕습니다. 회사는 큰 어려움을 피하고 일련의 고전적인 성공 사례를 만들었습니다. 클래식 마케팅 실무 전문가, Yinfu 국제 컨설팅 에이전시 기획 이사, Zhao Chunfei, MBA, 전문 물류 관리자, ISO9001 품질 관리 시스템 컨설턴트, 국제 등록 관리 컨설턴트, 수석 마케팅 기획 전문가, 전 고객 서비스 이사 및 Smart House Group 마케팅 이사, "효율적인 커뮤니케이션", "금메달 고객 서비스 만들기", "조직 마케팅", "제자 규칙", "행복한 삶 달성", "8인의 관리직" 등 고객 서비스 관리 및 채널 확장 관리 과정 경력 8년 , "손자의 병법·마케팅" 수십만 명을 훈련시켜 만장일치의 찬사를 받았다. 서비스를 홍보하는 회사: New Hope Group, Beijing Debao Qunxing, Heilongjiang Yingris Group 및 기타 여러 유명 회사. 10가지 전형적인 마케팅 질문과 대답: 방문하고 싶은 고객을 꼭 방문해야 합니까? 질문 2: 누구를 방문해야 할지 확실합니까? 질문 3: 방문하기로 한 사람을 만날 수 있나요? 질문 4: 여행의 목적과 목표를 알고 계십니까? 다섯 가지 질문: 귀하의 제품 FABE를 이해하고 계십니까? 질문 6: 귀사의 경쟁 제품을 확실히 이해하고 있습니까? 귀사 제품의 USP를 활용하는 방법은 무엇입니까? 질문 7: 고객에게 회사 제품의 이점을 알릴 수 있다고 확신합니까? 질문 8: 준비가 완전히 되셨나요? 질문 9: 방문 과정을 시뮬레이션했습니까? 질문 10: 자신감이 있나요? 질문 11: 왜 약 6억 5438만 명이 오나요? 질문 12: 고급 플레이어를 초대해 보는 것은 어떨까요? 지금 월급 10,000은 너무 많은가요? 수십kg의 야채를 사는 것으로 충분합니까? 질문 13: 모든 고용주는 법인 이사 또는 기타 직위입니다. 우선, 이 사람들은 전문 관리자이고 홍보를 위해 여기에 있습니다.