관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 소개의 범위
석사 이상 학위 및 해당 학위를 가진 보건 전문가 대학 본과 이상 학력과 해당 학위를 취득하고 위생부 고급 이상의 직함을 가진 위생 전문 기술자.
둘째, 일자리를 소개한다
자세한 내용은' 풍현 2023 년 고위급과 위생인재 부족 일자리표 도입' (첨부 1, 이하 일자리표) 을 참조하십시오.
이 중' 전공' 조건은' 장쑤 성 2023 년도 시험 채용 공무원 전공 참고 목록' 설정을 참조한다.
셋째, 도입 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 지지한다.
(3) 좋은 품행과 직업도덕, 강한 책임감과 직업정신을 가지고 있다.
(4) 몸과 마음이 건강하고 임무를 정상적으로 수행할 수 있다.
(5) 신청자의 나이는 35 세 이하여야 한다 (1987 년 2 월 1 일 이후 출생); 직무에 적합한 중급 직함을 가진 박사 대학원생이나 석사 대학원생은 나이가 40 세 이하로 완화될 수 있다 (2 월 1982 일 이후 출생). 직위에 적합한 부고, 정고 직함을 가지고 있으며 나이는 45 세 이하 (2 월 1977 일 이후 출생), 50 세 이하 (2 월 1972 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
(6) 응시자는 자격심사 전에 국가교육행정부에서 인정한 해당 학력학위증서 (2023 년 졸업생은 졸업생 취업추천서를 먼저 제공할 수 있음) 를 취득해야 하며, 2023 년 2 월 3 1 일 이전에 국가교육행정부에서 인정한 해당 학력학위증서를 취득해야 한다.
외국 학위를 신청한 사람은 반드시 중국 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학위 인증증을 제공해야 한다.
(7) 다음 상황 중 하나가 등록되지 않은 경우:
군인; 국민 교육 서열의 일반 대학 비 신선한 졸업생; 징계 심사를 받고 있거나 징계 처분을 해지하지 않은 사람 형사처벌 기한이 미달되거나 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람. 형사죄를 범하고 처벌을 받은 사람; 법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람; 우리 현의 고위급 위생 인재를 도입하여 이미 채용 수속을 밟은 사람. 정책이나 합의가 있어 현 근무단위 (직위) 의 사퇴나 퇴출을 명시적으로 금지하고 관련 규정이 있어 신청에 적합하지 않은 인원이 있다.
넷째, 소개 절차
소개 작업은 등록, 자격 심사, 면접, 고찰과 신체검사, 공시, 고용 등의 절차로 나뉜다. 구체적인 영입 작업은 각 직위에 따라 시기별로 등록 상황에 따라 단계적으로 실시한다.
(1) 등록
이번 도입 업무는 온라인 등록 방식을 채택하고 현장 신청을 받아들이지 않는다.
1. 등록 시간: 본 공고가 발표된 날부터 2023 년 2 월 20 일 24 시 (이메일 표시 시간 기준) 까지.
2. 등록 방법: 봉현 인민정부 사이트 봉현 인사시험 등록 시스템에 로그인하여 채용 공고란에서' 봉현 2023 년 고위급과 위생전문가 지원표 도입' (첨부 2) 을 다운로드하고 필요에 따라 작성하며, 다음 증명서와 함께 PDF 또는 JPG 파일로 스캔하여 우편함으로 보냅니다: FXWJWZRSK @/
(1) 유효기간 동안 본인의 2 세대 신분증 (전후);
(2) 최근 2 인치 크라운 컬러 사진;
(3) 대졸 졸업생은' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' 와 중국 고등교육 학생 정보망이 인쇄한 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서를 제공한다. 비대졸자는 학력증서, 학위증서, 중국고등교육학생정보망에 인쇄된' 교육부 학력증서 전자등기표' 를 제공한다. 유학 대학원생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 인증 증명서를 제공한다.
(4) 기타 기술 직함 및 기타 관련 증빙 자료.
이메일을 보낸 후 자동 회신 힌트를 받지 못한 경우 봉현 보건위원회 (0516-8039597) 에 즉시 연락하십시오.
(b) 자격 심사
자격 심사는 도입 사업의 시종일관 관통한다. 규정된 자격 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 허위 정보를 제공하는 사람은 등록, 시험 및 고용 자격을 취소한다.
자격 심사 결과는 지원자에게 전화로 통보됩니다.
(3) 면접
이번 인재 소개는 직접 면접 방식을 채택합니다.
면접 시간과 방식은 지원자에게 전화를 통보한다.
면접 성적 100, 60 점 이상 합격.
즉석에서 지원자 면접 결과를 서면으로 통지하다 (채용 직위의 마지막 채용인원, 면접 성적과 병행, 조직 증시).
직위 등록에 따르면 채용 면접은 분기별로 한 번씩 시작되며 직위가 꽉 찼다.
(4) 검사 및 신체 검사
면접이 끝난 후 수험생 성적과 도입 계획에 따라 도입 인원수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인원 명단을 확정했다.
검사 신체검사 작업은 봉현 위생보건위 봉현인사회국 조직이 실시한다.
시찰은 문건 검사, 서류 검사, 현장 고찰, 대화 등 다양한 방식으로 진행되며 사상정치 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적에 중점을 두고 응시자가 규정된 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실되고 정확한지 심사한다.
서류관리의 관련 규정에 따라 시찰 범위에 들어가는 인원의 문건을 엄격히 심사하다. 관련 정보가 있어서 규명할 수 없거나, 조사가 잘 되지 않거나, 본인이 상응하는 책임을 지고 있는 사람은 채용 수속을 하지 않습니다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과 운영매뉴얼을 참고해 2 급 이상 종합병원에서 실시한다.
본인은 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 지정된 의료기관에 검토를 신청할 수 있으며, 신체검사 결과는 검토 결론을 기준으로 합니다.
규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
고찰과 신체검사 불합격 결정을 내리기 전에 수험생에게 계획한 결정, 관련 사실, 이유와 근거, 그리고 법에 따라 진술과 변론을 할 권리를 통보한다.
수험생이 제기한 사실, 이유, 증거를 심사하고 수험생의 고찰과 신체검사 불합격에 대한 처리 결정을 내리고 법에 따라 수험생에게 전달한다.
시찰, 신체검사 합격자, 수험생으로 확정됐다.
신체검사에 불합격하거나 자동으로 수험생을 포기하여 공석이 생길 경우, 같은 직위 면접에 합격한 수험생 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(5) 홍보
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 인선에 대해 공시를 실시하고, 공시 기간 동안 사회감독을 받고, 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다.
제보자는 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 하며, 구체적인 조직 실시 부서는 검증을 책임져야 한다.
반영된 문제에 대해 검증하기 어렵고, 잠시 영입하고, 조사하여 도입 여부를 결정해야 한다. 문제를 반영하고 도입 조건을 충족하지 못하는 증거가 있어 도입하지 않는다.
(6) 고용
공시 후 이의가 없는 경우 봉현 위생보건위원회가 관련 채용 수속을 책임진다.
채용인원은 정해진 시간 내에 등록 및 관련 수속을 밟아야 한다. 이미 기존 기관과 노동이나 임용 계약 등의 협의를 체결한 사람은 공시 기간이 끝난 후 30 일 이내에 처리할 책임이 있다.
기한이 지나도 관련 수속을 처리하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.
용인 단위와 영입인원이 제때에 채용 계약을 체결하고, 고용 계약에 따라 엄격하게 관리한다.
시용 기간은 합격자를 심사하고, 채용 수속을 처리하고, 임용 등급을 정한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다.
채용인원과 채용 단위가 3 년 이상 (수습기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습기간 포함) 의 서비스를 제공해야 합니다.
동사 (verb 의 약어) 관련 치료
초빙된 박사 학생의 임금은 쌍방이 협상하여 확정한다. 계약 기간 동안 소유주는 약1100 ㎡의 주택을 무료로 제공할 것이다. 고용주와 고용 계약을 해지한 주택은 고용주가 회수한다. 계약기간 내에 봉현성 () 에서 첫 주택을 구입한 사람은 5 년 후 고용주가 주택 보조금 20 만원을 지불하고, 고용인이 무료로 제공하는110 ㎡주택은 고용인이 회수한다.
초빙대학원생 대우는 사업 단위 직원의 임금 대우 기준을 참고하여 집행한다.
계약기간 중 첫 주택은 봉현성에서 매입했고, 근속연수가 5 년이 지난 후 고용인이 주택보조금 65438 만원을 지불하고, 5 년 이내에 봉현시에서 구입하지 않았으며, 근속연수가 5 년이 지난 후 고용인이 임대비 5 만원을 지불했다.
대학 본과 학력과 위생부 고급 이상의 직함을 가진 직공 대우는 사업 단위 직원의 임금 기준을 참고하여 집행한다.
여섯째, 업무 규율 소개
사업 도입은' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수하고, 규정된 절차, 조건, 기준에 따라 엄격히 실시한다.
수험생은 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 행위가 발견된 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원보장부 영장 제 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다.
징계 위반에 대한 채용 단위와 채용 직원은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 제 3 장의 규정에 따라 처리한다.
일곱. 기타 사항
고위층, 위생인재 부족에 관한 통지, 공고, 공시 등 공개가 필요한 정보는 봉현 인민정부망' 봉현 인사시험 지원 시스템' 채용 공고란에 발표된다.
응시자는 제때에 주의를 기울여 휴대전화를 원활하게 유지해야 한다.
이와 함께 채용에 관한 관련 전화 통지와 문자 통지를 받은 수험생은 제때에 정확하게 답변하고 답해야 한다.
후보자의 개인적 원인으로 인한 지연은 모두 후보자가 부담한다.
본 공고는 봉현 위생보건위원회가 책임지고 해석한다.
풍현 보건위원회
풍현 인적자원 및 사회보장국 감독전화: (0516) 89215163 풍현 10 기검팀 감독전화: (05/KLOC-0
컨설팅 시간: 근무일 오전 9 시-165438+오후 0 시 30 분,14 시 30 분-17 시 30 분.
첨부 파일:
1.2023 년 봉현이 고위급 단기 건강인재를 영입했다.
2. 풍현은 2023 년 높은 수준의 위생 인재 등록 양식을 도입했다
3.? 장쑤 성 2023 년도 시험 채용 공무원 전문 참고 목록
풍현 보건위원회
풍현 인적 자원 사회 보장국
65438+2023 10 월 20 일
첨부 파일 다운로드:
액세서리 1: 풍현은 2023 년 고위급과 위생 인력 부족 일자리표를 도입했다. Xlsx
부속서 2: 풍현 () 은 2023 년 고위급, 부족형 위생인재 신청서를 도입했다. 문서
부속서 3: 장쑤 성 2023 시험 채용 공무원 전문 참고 목록. 문서
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