최근 많은 사람들이 청두의 9 급 장애인이 얼마나 많은 보상을 받을 수 있는지에 관심이 있지만, 사실 대부분의 사람들은 청두의 9 급 장애인이 얼마나 많은 보상을 받을 수 있는지에 대해 잘 알지 못한다. 변쇼는 여러분을 위해 관련 자료를 정리했습니다. 여러분들에게 도움을 줄 수 있기를 바랍니다. 1. 청두시 산업재해 9 급 상해보상표준의료비 환급에는 입원 치료, 재활훈련, 산업재해 재발기간 의료비용이 포함됩니다. 1. 직원 치료 산업재해는 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다. 입원 급식 보조금, 교통비, 숙식비 1, 입원 급식보조금 = 현지 기준 (원) × 입원 일수 2. 의료기관에서 증명서를 발급한 후, 신고 기관이 합의한 바와 같이, 조정 지역 외의 의료는 규정에 따라 교통비와 숙박비를 지불할 수 있다. 교통비는 현지 표준에 따라 규정되어 있다. 숙박 = 현지 기준 (위안) × 인원 × 일수. 법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조. 보조기구 비용 1. 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있다. 2. 보조기구 비용은 현지 산업재해 근로자 보조기구 구성 항목 및 비용 한도 기준을 참조합니다. 유급 가동 중단 기간 임금은 1 이고, 유급 가동 중단 기간 임금은 사원의 원래 임금 및 복리후생 대우입니다. 2. 휴업 유급 기간 결정은 현지' 휴업 유급 카탈로그' 또는 노동능력평가위원회가 만들어 확정한 부서와 절차가 현지 규정에 따라 집행된다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 중상이나 특수한 상황은 시 노동능력 감정위원회가 확인한다. 휴업 기간 간호비 1, 휴업 기간 동안 생활할 수 없는 산업재해 근로자는 간호가 필요하며, 해당 부서에서 책임진다. 2. 간호비 기준은' 최고인민법원의 인신손해배상사건 심리에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해석' 또는' 각 성시 산업재해보험 시행 조례' 의 규정을 참조한다. 일회성 장애 수당은 1, 레벨 9 장애, 일회성 장애 수당은 9 개월 임금입니다. 2. 본인임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금이 노동관계를 해지할 경우 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 받을 수 있다. 둘. 청두시 산업재해인정절차와 수속 (1) 청두시 산업재해인정절차 1 단계: 지원자가 관련 자료를 가지고 청두시 인적자원 및 사회보장국 창구에 신청해 창구 직원의 심사를 거쳐 요구 사항을 충족한 후 접수한다. 신청 자료가 불완전하고 법정 형식에 맞지 않는 경우 즉석이나 15 일 (영업일 기준) 이내에 서면으로 신청자에게 모든 자료를 보충해야 접수할 수 있습니다. 2 단계: 지원자의 자료가 완비되고 법정 형식에 부합한 후 조사 검증을 실시한다. 3 단계: 60 일 이내에 조사 검증 상황을 근거로 결론을 내렸고, 창구 직원들은 결론을 지원자에게 전달했다. (b) 청두시 산업재해인정절차 고용인 단위는 사고 발생일 또는 직공이 진단을 받고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에' 산업재해인정신청서' 를 작성하고 다음 자료를 제출해야 한다 (직원 또는 근친이 1 년 이상 신청한 경우: 1, 상해직공 주민등록증 2. 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서) 3. 산업재해직자와 고용인의 노동고용계약 또는 노동인사관계 (사실노동인사관계 포함) 가 존재한다는 것을 증명하는 기타 서류; 4. 고용주가 법에 따라 설립한 (법인) 등록증서 사본 또는 관련 등록관리부에서 발급한 등록조회통지서. 5. 사업단위, 사회단체 (산업재해 근로자와 근친, 노조) 가 산업재해인정을 신청한 경우, 본 부서가 공무원법 관리를 참조하지 않는 증명서자료를 제출해야 한다. 변쇼가 여러분을 위해 정리한 관련 지식입니다. 모두가 좀 이해해야 한다고 믿는다. 청두 레벨 9 장애 보상에 대해 모르는 점이 있다면, 생활 고양이의 다른 관련 문장 들을 볼 수 있습니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 더 많은 법적 답변이 필요하면 온라인으로 변호사와 상담할 수 있습니다!
법적 객관성:
(1) 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 상해보조금을 지급한다. 기준으로는 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금 1 1 개월, 9 급 장애는 본인의 임금 9 개월이다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.