업무요구에 따라 연구 결정에 따라 순하가 개봉시를 향해 건설국 협관원 40 명 (그중 여성 5 명) 을 공채하기로 했다.
첫째, 채용 원칙 및 방법
공개, 공평, 우등 원칙에 따라 덕재겸비한 고용 기준을 고수하고 자원신청, 필기시험, 면접, 신체검사, 심사, 고용 절차와 방법을 취하여 공개 채용을 진행한다.
둘째, 채용 범위와 직위
개봉시 건설국 협관원 40 명을 채용하다.
셋째, 채용 조건
(1) 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하며, 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 신체가 건강하고, 종합적인 자질이 양호하며, 직무 의무를 이행할 수 있는 대응 능력을 갖추고 있다.
(3) 개봉시 호적, 고등학교 이상 문화 수준, 나이는 만 20 ~ 30 세 사이 (1992 65438+2 월 31-1988 에서 태어났다
(4) 같은 조건 하에서 재향 군인의 고용을 우선시한다.
(5) 당기, 정기 처분 및 형사처리를 받은 사람 (입안 심사 중인 사람 포함) 은 시험에 들어갈 수 없습니다.
넷. 채용 절차 및 방법
자원지원, 필기시험, 면접, 신체검사, 심사, 고용 등의 절차와 방법을 취하여 공개 채용하다.
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 20 13, 1.4 ~ 20 13, 10
등록 장소: shunhe 시 인적 자원 및 사회 보장국. (조문 길목 남쪽 200m 로 동순하 시청동 사무원 1 층 행정서비스홀).
전화: 0378-3388636
2. 현장 등록 방식을 채택합니다. 수험생은 본인의 신분증, 졸업장, 호적본 또는 기타 관련 증명서 원본과 사본 각각 1 부를 소지하고 있으며, 최근 2 인치 동저 컬러 사진 6 장을 접수처에 등록한다.
3. 자격 심사. 관련 요구에 따라 구인사국과 건설국은 지원자에 대한 자격 심사를 진행할 것이다.
4. 등록은 정보 수집, 시험비 납부, 신청서의 순서에 따라 진행된다. 신청자는 시험비 60 위안을 내야 한다.
5. 신청자 본인이' 신청인 등기서' 를 한 양식에 두 부 기입한다.
6. 수험증 발급 시간은 별도로 통지한다.
7. 이번 시험에는 시험 과외용 도서가 지정되지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
8. 지원자 수가 채용 계획 수의 3 배가 되지 않아 실제 채용 인원을 비례적으로 감축한다.
(b) 시험 시간 및 내용
시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다. 필기시험과 면접 성적은 각각 100 이다.
1, 필기시험 시간은 20 13 1.02 (토요일 8: 00-11) 로 정해졌다
2. 면접 시간은 10 월 20 13, 16 수요일로 예정되어 있습니다. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 지원자가 직무 요구에 적응하는 기본적인 자질과 실제 업무 능력을 주로 평가한다.
(3) 검사 및 평가 절차
필기시험, 면접, 신체검사, 심사의 채용 절차와 방법에 따라 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
1, 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적 (필기시험 성적 = 공개 * * * * 기초지식성적 ×50%+ 행정직업능력시험 성적 ×50%) 에 따라 1: 2 의 채용인원에 따라 결정된다
2. 면접이 끝난 후 총 성적 (총성적 = 필기시험 점수 x50%+ 면접 점수 x50%) 을 기준으로 높음에서 낮음까지 채용 정원 1: 1.5 에 따라 신체검사자를 결정합니다.
신체검사 합격인원이 1: 1.2 에 미치지 못하는 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 신체검사 인원을 확정한다.
총 성적에 따르면 채용 정원 1: 1.2 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 합격자를 확정한다.
3. 조직 평가. 심사는 현장 고찰, 개별담화 등의 방식으로 진행되며, 주로 사상 정치적 자질, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등에서 후보자의 성과를 심사한다.
4. 고용 대상을 결정합니다. 시험에 합격한 사람은 채용될 것이다. 심사 합격자가 채용 정원 미달로 등액을 차례로 보충한다.
5. 홍보. 공시 확인 직원 7 일. 공시 기간 내에 접수된 신고인은 채용 조건에 맞지 않는 것으로 확인되고, 채용 자격을 취소하고, 등액으로 차례로 보충한다.
6. 고용 관계를 결정합니다. 공시 이의가 없는 구인 영도팀이 임용 의견을 내고, 고용인 단위와 고용인 간에 임용 계약을 체결하고, 임용 관계를 결정하고, 구인사부 소속 인재 교류 기관에서 인사대리 수속을 밟는다.
동사 (verb 의 약어) 고용 및 치료
채용인원 인턴 기간 반년, 월급 950 원. 인턴십 만료, 심사 합격자는 노동계약, 월급 1000 원,' 3 보험 1 보험', 즉 연금, 실업, 의료보험, 인신사고 상해 보험에 서명했다. 야근은 추가적이다. 불합격자를 심사하여 실격하다.
여섯째, 업무 규율
이번 채용은 반드시 다음과 같은 규율을 준수해야 한다. 첫째, 채용 과정의 공개, 공정성, 공정성을 확보해야 한다. 둘째, 규정 된 절차와 방법에 따라 엄격하게 시행을 조직해야 한다. 셋째, 직원들은 인사 업무 규율을 준수해야 하며, 부정행위를 하거나 업무 비밀을 누설해서는 안 된다. 넷째, 채용에 참가하는 인원은 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수해야 하며, 허위로 속여서는 안 된다.
자격 심사는 이번 채용의 전 과정을 관통한다. 임용 규율을 위반하고 허위로 날조한 수험생에 대해서는 일단 확인되면 즉시 시험과 임용 자격을 취소한다.
7. 순하시청 (www.shunhequ.gov.cn) 사이트는 이번 채용의 공식 사이트이며, 모든 정보가 이 사이트에서 발표된다. 제때에 본 사이트를 둘러보시기 바랍니다.
여덟. 본 약장은 구인 채용 지도팀이 책임지고 해석하며, 미결일은 구인 채용 지도팀 연구에 의해 결정된다.
순화 채용 지도부
20 12 12 2 월 25 일