산업재해보상은 어디서 확인할 수 있나요?
산업재해 보상을 보는 두 가지 주요 방법이 있습니다.
1. 직원들이 신분증을 가지고 인사보장국과 사회보장센터의 산업재해 처리 창구로 가서 함께 상환하는 데 얼마나 많은 돈이 드는지 알아보세요.
2. 만약 전화로 문의하면 산업재해 대우가 발급되었는지, 주민등록번호를 확인한 후 구체적인 금액을 알려주기만 하면 됩니다.
산업재해 확인을 신청할 때는 다음 자료를 제출해야 한다.
1, 산업재해 인정 신청서;
2. 고용인 단위와 노동관계 (사실노동관계 포함) 가 있다는 증거자료
3. 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).
산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다.
산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.
산업재해배상은 어떻게 계산합니까?
1, 의료 분쟁. 근로자는 업무 부상이나 직업병으로 인해 의료기간 동안 등록비, 치료비, 약비, 검사비, 수술비, 병상비, 의료비 등의 대우를 받을 수 있다. , 사회 보험 부서 및 고용주가 부담합니다. 기업이 산업재해 근로자에게 산업재해보험을 처리하지 않은 경우, 상술한 의료비용은 모두 그 부담으로 부담한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 기업은 또한 직원의 입원 급식비도 부담해야 하며, 현지 공무출장 급식보조금 기준에 따라 지급해야 한다. 기업상의 이유로 노동계약을 체결하지 않았거나 무효 노동계약을 체결하여 근로자의 산업재해의료손실을 초래한 경우, 국가 규정에 따라 근로자에게 산업재해의료대우를 제공하는 것 외에, 근로자에게 의료비의 25% 에 해당하는 배상금을 지급해야 한다.
2. 산업재해 수당 대우 논란. 부상일로부터 의료기간이 끝날 때까지 기업은 직공 업무상 임금을 지급해야 하며, 기준은 부상 전 02 개월 평균 임금 12 에 따라 계산됩니다. 기업은 여전히 이유 없이 산업재해임금을 공제하고 있으며, 또 25% 의 임금 배상금을 추가로 지급할 것을 요구할 수 있다.
기타 업무 관련 상해 대우 분쟁. 일회성 장애 보상, 장애 연금, 일회성 의료 보조금, 일회성 고용 보조금 (산업재해 퇴직금), 배치 보조비, 유가족 보조금, 직계 가족 부양, 배우자의 생계보조비 등이 포함됩니다. 상술한 구체적인 산업재해 대우 항목의 비율은 국무부가 새로 반포한' 산업재해 보험 조례' 와 지방법 정책에 따라 집행된다. 광둥 () 성 범위 내의 지방성 법규와 정책은 여전히' 광둥 () 성 사회보장보험 조례' 와 그 시행 세칙에 관한 규정에 따라 집행된다.
산업재해와 사망대우 논란을 처리할 때 분명히 해야 할 몇 가지 문제가 있다. 모든 산업재해대우를 요구하려면 먼저 산업재해인정과 노동능력, 장애등급평가를 거쳐야 한다. 고용인 기관이 산업재해 사회보험에 참가하지 않은 경우, 모든 산업재해에 대한 배상을 해야 한다. 고용 단위가 노동법의 법적 주체가 아닌 경우 산업재해에 속하지 않으며 보상 범위는 산업재해를 참조하여 처리할 수 있다.
산업재해보상은 어디서 확인할 수 있나요? 근로자는 산업재해시 상응하는 액수의 배상을 받지 못하거나 자신이 배상을 받지 못하면 실제 상황과 결합해 법적 수단을 통해 위권을 행사할 수 있다.
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