첫째, 공개 채용 인원 및 조건
(1) 모집 인원
이번에 회사 직원 6 명을 공채하다.
(2) 애플리케이션 요구 사항
1. 응용프로그램 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고 품행이 좋다.
(2) 본과 이상 학력, 법률, 회계, 금융, 경제, 관리, 컴퓨터, 언어, 뉴스 전파, 엔지니어링, 여행, 스포츠 등 관련 전공. 사법자격증, 회계증, 기금증, 금융업계 자격증 등 자격증을 가진 사람은 학력을 적절히 완화하고 취업을 우선시할 수 있다.
(3) 동등한 조건 하에서 전일제 석사 이상 학력자가 우선이다. 985, 2 1 1 공대 우수 졸업생 우선
(4) 1 년 이상 입사와 관련된 업무 경험이 있어야 한다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건, 나이는 38 세 이하이며, 특히 우수한 사람의 나이는 적절하게 완화될 수 있다.
(6) 의임직에 필요한 기타 자격 조건을 갖추다. 구체적인 직무 자격 조건은' 여원그룹 공개 채용 기층 직원 직위요구표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
2. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 신청에 참가할 수 없습니다.
(1) 사법부의 형사처벌을 받았다.
(2) 규정 된 징계 기간 내에;
(3) 위법 혐의로 관련 기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(4) 기타 응시조건을 충족하지 못하는 것.
둘째, 채용 프로세스
공개 채용은 여원사가 제 3 자 전문 인적자원회사에 의뢰하여 실시한다. 신청과 자격심사 면접 필기시험 신체검사 공시 등의 절차에 따라 진행한다.
(a) 등록 및 자격 심사
등록 및 자격 심사 기간은 20 17 년 2 월 23 일부터 20 17 년 2 월 28 일까지입니다.
채용 신청 방식은 전자 메일이며, 우편물 발송 날짜를 기준으로 각 수험생은 한 직위로 제한한다. 응시자는 판진 인적자원과 사회보장망 () 에 등록해' 여원그룹 공모직원 등록표' (첨부 2, 지원시' 이력서' 이상 부분만 기입하고 현장심사시' 성실성' 섹션을 작성하였다. 등록 양식 사진 섹션에 본인의 최근 2 인치 면류관 사진, jpg 형식, 20KB 이하를 삽입해 주세요. 신청서를 작성하여 지정된 사서함 (pjwljt@ 163.com) 으로 보냅니다. 메일과 등록 양식의 제목은 "직책 이름+내 이름" 으로 명명해야 합니다. 우리는 확인 요청 없이 이메일을 받은 후 수동으로 회신할 것이다. 신청자는 반드시 정해진 시간 내에 신청해야 하며, 기한이 지나면 접수하지 않는다.
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다. 현장 자격 심사에 참가하는 수험생은 전화 통지를 기준으로 한다. 수험생은 전화 통지를 받은 후 등록 양식, 본인 신분증, 졸업장, 학위증, 국가등록자격증, 전문기술자격증, 수상증서 원본 및 사본을 각각 1 부씩 가지고 판진시 요동만 신구 행정센터 C 석10 으로 갔다 관련 자료와 정보가 진실하지 않고' 등기서' 와 일치하지 않는 경우 지원자의 자격을 취소한다.
(2) 면접
현장 자격 심사 결과에 따르면 우승열태의 원칙에 따라 면접관 명단, 면접 시간, 장소 전화 통지를 확정한다. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하고, 면접 심사단은 후보자를 평가한다. 수험생 면접은 익명으로 진행되며, 각 수험생의 면접 시간은 15 분 (사고시간 포함) 이다. 면접에서 수험생에게 총 100 점으로 나뉘는 테스트 목록을 한 부 주세요.
(c) 필기 시험
면접 합격자는 필기시험 시간과 장소를 전화로 통보한다. 필기시험 총점 100, 시험문제 유형은 표준화되지 않았다. 점수가 60 점 이상 (60 점 포함) 인 것은 합격으로 간주됩니다. 지원자 면접, 필기시험 총성적에 따라 채용 직위를 종합적으로 확정하여 채용할 사람을 뽑는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험)
(4) 신체검사
공무원 신체검사 일반 기준을 참고하여, 채용인원을 지정병원에 채용하여 신체검사를 실시할 계획이다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 사람은 채용하지 않는다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다.
(5) 홍보
채용인선은 판진 인적자원과 사회보장망에 5 일간 공시할 예정이다. 공시 기간이 만료되면 이의가 없는 회사는 의용인원과 고용계약을 체결할 것이다.
셋째, 취업관리, 일자리 대우
(a) 일의 경우
여원회사 인적자원부는 회사 입사 절차에 따라 인원 입사 수속을 처리한다. 초빙인원에 대해 시용기제를 실시하는데, 시용기간은 2 개월이다. 시용 기간이 만료되면 회사는 시용 기간 후의 직원을 심사할 것이다. 불합격을 평가하고, 국가 법규의 관련 규정에 따라 처리한다. 시험에 합격한 사람은 회사에 정식으로 채용될 것이다.
(2) 보수 및 치료
뤼웬은 시장에서 경쟁력 있는 임금 대우를 제공하며, 주로 다음을 포함한다.
1. 수습기간 임금 2800 원/월, 만기 후 기본임금 3500 원/월, 성과상 추가
2. 오보험일금을 납부합니다.
3. 국가 관련 규정에 따라 유급 휴가를 즐기다.
넷째, 기타
1. 정규직은 원래 단위와의 모든 관계를 종료해야 합니다. 논란이 있으면 스스로 책임지고 처리하고 관광회사는 이들과 임용 관계를 해지한다.
2. 이 공고의 미완은 여원사 인적자원부에서 설명합니다.
연락처: 오 18642772070
전화: 0427-2680597
0427-268057 1
첨부: 첨부 1: position 요구사항 테이블
첨부 2: 등록 양식
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