어떻게 고임금 일자리를 찾을 수 있습니까? 먼저 자신의 수준을 보고 이런 대우를 요구하다.
만약 정말 고임금 좋은 곳이라면, 당신은 상대방이 당신을 거절할 수 있도록 어떤 자본이 있습니까?
한 네티즌의 말에 따르면,
나는 모두가 가장 수익성있는 직업을 찾고 싶어한다는 것을 알았다!
하지만 솔직히 말해서, 당신이 현재 분야에서 잘 발전하고 자신의 업무를 연구할 수 있다면, 당신의 분야는 가장 수익성이 높은 직업입니다. 그렇지 않으면 100 의 직업을 바꾸더라도 최종 결과는 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정직명언)
예를 들어 변호사는 확실히 돈을 많이 벌지만, 네가 어떤 변호사인지에 따라 달라진다! 민사 변호사 또는 형사 변호사? 경제 사건을 전담합니까, 아니면 치안사건을 전담합니까? 법률을 연구하지 않으면 손님을 끌어들여 당신을 찾아 소송을 할 수 있습니까? 우리 주변의 법소의 변호사를 보세요. 얼마나 많은 사람들이 이 사건을 맡을 수 있습니까?
의사도 돈을 많이 벌고, 리베이트도 적지 않다! 당신은 되고 싶습니까? 그리고 의사 면허를 받으러 갑니다. 의사 면허가 없으면 무슨 의사가 됩니까?
모든 업종이 똑같다. 너는 좋은 직업을 원하고, 큰돈을 벌 수 있는 직업을 원해, OK, 문제없어! 지금 당신이 원하는 직업에 어떤 자본이 들어오십니까? 너는 이 일에 대해 얼마나 알고 있니? 너는 이 일이 부딪칠 수 있는 어려움을 생각해 본 적이 있니? 너는 명확한 인생 목표와 직업 목표도 없다. 가장 수익성있는 직업을 찾는 것에 대해 이야기 할 수있는 것은 무엇입니까?
만약 개인 시험관이 연봉 20 만인 직업을 가지고 있다면, 면접을 알려드리겠습니다. 첫 번째 질문은 우리 회사가 당신에게 20 만 연봉을 주는 것이 가치가 있다는 것을 증명하기 위해 어떤 이력서와 방안을 원하시는가 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 자신에게 만족스러운 답을 줄 수 있다면, 어느 직업이 더 돈을 벌 수 있는지 생각해 볼 수 있습니다!
고임금 직업을 찾는 법을 배우는 것은 정말 고임금 직업을 찾는 것을 배우는 것이 아니다. 고임금 일자리를 찾을 수 있는 사람은 모두 소재한 기술이나 전문적인 엘리트 인재이다. 모든 기술이나 전공은 높고 낮은 점수를 가지고 있다. 요리사 업계를 예로 들다. 고급 요리사증을 소지한 사람은 스타급 호텔에서 한 달에 수만 원을 벌 수 있고, 2, 3 급 요리사증만 소지한 사람은 일반 가게에서 몇 달러만 벌면 실직할 수 있다. 따라서 높은 임금을 받는 것은 당신의 기술이나 전공이 아니라 당신의 기술과 전문성을 결정하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
방금 부대에서 나왔는데 고임금 일자리를 찾고 싶어요? 임금이 높다는 것은 업무 능력에 비례한다. 아무 이유 없이 고임금을 약속한 사람은 반드시 현기가 있을 것이다. 속임을 당하지 않도록 조심해라.
나는 고임금 직업을 찾고 싶다. 어디에서 찾을 수 있습니까? 우선 고임금 일자리를 찾는 데 필요한 조건은 능력이고, 그다음은 노력이다. 일을 하는 능력이 강하여 모두가 더 많은 일을 하고자 하는 직원을 원하기 때문에 고임금 직업을 찾으려면 먼저 자신의 강경력을 높일 방법을 강구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
두 번째는 채용 작업 방식이다. 어떻게 고임금 일자리를 찾을 수 있습니까? 첫째로, 급여는 너무 좋지만 문턱이 낮은 직위를 믿을 수 없다. 그런 다음 평소에 헤드헌터에 종사하는 사람들을 많이 만나 자신의 구직 희망에 대해 적당히 토론한다. 아마도 그는 너를 도와 좋은 직장을 소개할 것이다. 그리고 박람회에 많이 갑니다. 현장에는 농전 박람회와 비슷한 고급 직위도 있다. 물론, 우리는 충분한 준비를 해야 한다. 결국 복지가 좋아서 경쟁이 크다.
금주에서 일자리를 찾고 싶습니다. 식당에서 아르바이트를 해도 될까요? 중앙거리 향원교에는 타이머가 있습니다. 물어보세요 ~
청두에 대형 박람회가 있습니까? 사촌 형은 대우가 좋은 직업을 찾고 싶어? 내가 말하기를, 직업을 구하는 것이 Qiuxian.com 을 선택하는 것이 가장 현명한 선택이다. 여기 7.30 에 채용회가 있습니다. 우리 가서 보자. 어쩌면 우리는 우리가 좋아하는 직업을 찾을 수 있을지도 모른다.
졸업 후 어떻게 대우가 좋은 직업을 찾을 수 있을까 하는 것은 사실 매우 광범위하고 많은 세부 사항, 기교, 이치가 있다. 하지만 간단히 말해서, 가장 중요한 몇 가지 일을 해야 합니다. 첫째, 구직 채용 정보에주의를 기울이고 기회를 잡으십시오. 둘째, 자신의 이력서를 준비하고, 이력서는 반드시 일자리와 일치해야 하며, 각 일자리마다 목표적인 이력서를 준비하는 것이 가장 좋다. 셋째, 면접 문제와 면접 경험 기교를 많이 본다. 기회는 준비된 사람을 위한 것이다. 모두가 좋은 직업을 찾고 싶어하지만, 당신은 이것이 자신의 실력과 노력에 달려 있다는 것을 알 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언) 힘내요!
나는 직업을 찾고 있다. 미국 관련 기관의 조사에 따르면 대부분의 젊은이들은 자신이 무엇을 하고 싶은지 모른다. 무엇을 하려면 먼저 다섯 가지 질문을 합니다. 어디로 가야 합니까? 제가 어디에 있습니까? 나는 무엇을 가지고 있습니까? 내 격차는 어디에 있습니까? 어떻게 해야 할까요? 이 다섯 가지 문제는 목표, 위치, 조건, 거리, 계획 등의 여러 측면을 다룹니다. 이상의 요점을 정제하고 세심하게 설계하여 자신의 요인과 사회적 조건을 최대한 맞추고 시행 과정을 통제하면 실생활에서 장단점을 알 수 있어 경력 계획을 더욱 실용적으로 만들 수 있다. 직업 포지셔닝을 잘하는 것은 자기 포지셔닝과 사회적 포지셔닝의 통일이다. 자신을 이해하고 자신의 직업을 알아야 정확한 포지셔닝을 할 수 있다. 개인적 특성 (1) 욕망 (일하는 능력) 인생 이 단계에서 무엇을 원하십니까? (2) 능력 당신은 무엇을 잘합니까? (일반 기술 및 특수 기술) (3) 성격 특성 (기질, 자연) (절제) (기질, 자연) 당신은 어떤 사람입니까? 어떤 상황에서 가장 잘 수행됩니까? (4) 자산 (유형 및 무형) 당신은 다른 사람보다 어떤 장점이 있습니까? 모든 사람은 포지셔닝이 필요하며, 포지셔닝의 목적은 자신의 지속 가능한 발전을 보장하는 것이다. 그러나 그룹마다 포지셔닝의 중점은 다르다. 포지셔닝의 중점은 자신이 무엇을 가지고 있는지 명확하게 하는 것이다. 자신을 과대평가하거나 과소평가하거나, 졸업장을 지나치게 중시하거나, 성적을 중시하거나, 자신의 잠재력을 과소평가하는 사람도 있다. 그래서 자신을 자세히 분석하고 사회적 요구를 많이 알아야 정확한 위치를 찾을 수 있다. 대부분의 경우 올바른 사고방식은 자신에게 맞는 일을 하는 것이 아니라 자기가 해야 할 일을 하는 것이다. 자신의 진정한 가치를 발견하다. 직업닻을 확정하는 개념' 직업닻' 은 직업계획 분야의' 대부' 로, 미국의 E.H 은인 교수가 제시한 것이다. 이 개념은 MIT 슬로언 대학의 특수 그룹에서 유래한 것으로, 슬로언 대학 졸업생에 대한 수직 연구를 통해 도출되었다. 사업 닻이란 자기 의도의 학습 부분이다. 개인이 조기 근무 상황에 들어갈 때 얻은 실제 업무 경험에 의해 결정되며, 경험 속 내성의 동기, 필요, 가치관, 재능과 일치하여 자기 만족과 보상의 안정된 직업 취향을 달성한다. 에드거. Mercy 는 경력 디자인은 끊임없이 탐구하는 과정이라고 생각한다. 한 사람이 자신을 점점 더 잘 알게 됨에 따라, 그는 점점 더 눈에 띄는' 직업 아나운서' 가 될 것이다. 이른바' 직업닻' 이란 선택을 해야 할 때 한 사람이 경력에서 결코 포기하지 않는 중요한 물건이나 가치, 즉 사람들이 자신의 직업을 선택하고 발전시키는 중심을 말한다. 한 사람의 직업 앵커에 영향을 미치는 요소는 1, 재능과 능력입니다. 2. 작업 동기 및 요구 사항; 3. 생활태도와 가치관. 한 사람의 모든 업무 경험, 관심, 스펙, 성적 취향 등이 그의' 직업 닻' 이 되었다. 이 사람에게 가장 중요한 것이 무엇인지 알려줍니다. 인생 과정에서 자신의 직업 경력을 빗질하고 자신의 직업 위치를 분명히 하면 자신이 굽은 길을 덜 걷고 성공을 향해 성큼성큼 나아갈 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 우리 작은 테스트를 해서 네가 어떤 프로 아나운서인지 보자. 1. 당신은 고등학교에서 주로 어떤 분야에 관심이 있습니까? 당신은 왜 이 분야에 관심이 있습니까? 이 지역에 대해 어떻게 생각하세요? ! 2. 너는 대학 다닐 때 주로 어떤 분야에 관심이 있었니? 당신은 왜 이 분야에 관심이 있습니까? 이 지역에 대해 어떻게 생각하세요? 졸업 후 첫 직업은 무엇입니까? (관련된 경우 서비스도 포함됩니다. 너는 이런 일에 대해 어떤 기대를 가지고 있니? 경력을 시작할 때, 당신의 포부나 장기 목표는 무엇입니까? 이 야망이나 장기 목표가 바뀌었나요? 있다면 언제예요? 왜 변했어? D 5 .. 당신이 처음으로 직장을 바꾸거나 회사를 바꾸는 것은 어떤 상황입니까? 당신은 당신의 다음 직업이 당신에게 무엇을 가져다 줄 것으로 기대합니까? 6. 나중에 직장을 옮기고, 회사를 바꾸고, 직업을 바꿨는데, 무슨 일이 일어났습니까? 당신은 어떻게 변화의 결정을 내렸습니까? 당신은 무엇을 추구합니까? 직장, 회사 또는 직업에 따라 매번 이 질문들에 답해 주세요. 7. 당신의 경력을 되돌아볼 때, 당신은 언제 당신을 가장 행복하게 한다고 생각합니까? 이 시간에 무엇이 너를 가장 기쁘게 한다고 생각하니? 8. 당신의 경력을 되돌아볼 때, 당신은 언제 가장 기분이 좋지 않습니까? 그동안 당신을 가장 불행하게 만든 것은 무엇이라고 생각하십니까? 9. 당신은 어떤 직업이나 승진의 기회를 거절한 적이 있습니까? 왜요 10. 이제 모든 답을 자세히 살펴보고 5 명의 직업 아나운서 (관리, 기술 또는 기능, 안전, 창조, 자율성, 독립) 에 대한 설명을 자세히 읽어 보십시오. 위의 질문에 대한 당신의 대답에 따라 각 직업 앵커에게 1 에서 5 사이의 점수를 매겨 주세요. 그 중 1 은 중요도가 가장 낮습니다. 5 는 가장 높은 중요성을 나타냅니다. 직업을 구하는 것은 다른 일을 하는 것과 마찬가지로 방법과 기교도 있다. 많은 사람들이 일자리를 찾을 수 없는 것은 일을 할 능력이 없기 때문이 아니라, 직업을 찾는 과정에서 올바른 방법과 기교를 사용하지 않았기 때문이다. 소위 기술은 주로 세 가지 측면을 포함한다: (1) 자신의 지식, 기술, 성격, 취미, 신체 상태를 포함한 자신을 이해한다. 일자리를 찾기 전에 반드시 자신에 대한 전면적인 이해를 가지고 있어야 하며, 자신이 무엇을 할 수 있는지, 어떤 일을 하기에 적합하지 않은지 반드시 알아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 직업을 구할 때 오만방자해서는 안 되고, 자신이 분명히 할 수 없는 일을 해야 한다면, 결과는 거절당했을 것이다. ⑵ 자신이 선택한 직업과 산업을 이해하십시오. 업무 내용, 업무 성격 및 종업원의 자질에 대한 요구를 이해하다. 친척과 친구 중 관련 일을 한 사람에게 상황을 알 수 있고, 이 일에 종사하는 다른 사람에게 물어볼 수도 있다. 그들은 경험이 풍부하고 이해가 깊어 지도적인 정보를 제공할 수 있다. 그들의 업무 과정에서의 실패와 교훈은 너에게 예방 작용을 할 수 있고, 그들의 성공 경험은 참고할 수 있다. (3) 자천합니다. 자신과 일을 이해하는 기초 위에서 구직을 시작하다. 구직은 일자리를 찾고 얻는 과정으로, 일반적으로 취업 정보 얻기, 면접 쟁취, 속마음, 계약 등을 포함한다. 일자리를 찾는 것은 물건을 파는 것과 같다. 고객이 당신의 제품을 구매하게 하려면, 당신은 상대방에게 당신의 제품의 질이 얼마나 높은지, 가격이 얼마나 공정한지 알려주어야 사람들이 구매를 끌어들일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 상품명언) 마찬가지로, 직업을 구할 때도 "나는 정말 이 일을 잘 할 수 있다. 나의 요구는 매우 합리적이다" 라는 센터를 둘러야 한다. 너는 반드시 자신을 판매하는 것을 배워야 다른 사람이 너를 인정하고 고용할 수 있다.
상해 인재망에 가서 찾아보세요.