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농민공이 임금을 체납했지만 증거가 부족하면 어떡하지?
농민공이 임금을 체납한 후 증거가 부족하거나 노동계약을 체결하지 못한 문제에 대해 인적자원 및 사회보장부 법규처장은 오늘' 농민공 임금지급 보장 조례' 가 2020 년 5 월 1 일부터 시행될 예정이며, 이 중 임금 체납후 증거가 부족한 문제를 분명히 규정하고 있다고 밝혔다.

자료도: 농민공이 월급을 받다. 유섭

7 일 오전 국무원 신문사에서 정책 정기 드라이어 회의를 열고 장의전 인사부 차관, 사법부 관계자에게' 농민공 임금지급 조례 보호' 관련 상황을 소개하고 기자의 질문에 답했다.

임금 체납에 대한 농민공 증거가 부족하거나 노동계약이 체결되지 않은 질문에 대한 답변을 할 때, 신립은 먼저 고용인 기관이 농민노동자 노동용용에 대해 실명제 관리를 실시해야 한다는 것을 명시하고, 농민공과 서면 협의를 체결하거나 법에 따라 제정된 규제제도를 통해 임금지급기준, 지급시간, 지급방식을 합의해야 한다고 명시하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 지급방식, 지급방식, 지급방식, 지급방식, 지급방식, 지급방식) 이 규정은 주로 임금 체납 후 증거 부족 문제를 해결하기 위한 것이다.

조례' 는 고용인 단위가 임금 지급 주기에 따라 서면 임금 지급 장부를 편성하고 최소 3 년 동안 보관해야 한다고 규정하고 있다. 서면 지불 원장의 내용도 상세하게 규정되어 있다. 고용인 단위가 농민공 임금을 지급할 때, 본인의 임금 목록을 제공해야 한다. 이 규정은 임금 지급 분쟁 발생 후 증거난을 해결하는 데도 도움이 된다.

"조례" 는 농민노동자와 고용인이 임금 체납에 대해 논란을 벌이며, 고용인은 노동계약, 직공 명부, 임금지급대불, 법에 따라 보관하는 목록 등을 제공해야 한다고 규정하고 있다. 만약 상술한 자료를 제공하지 않는다면, 고용인 단위는 법에 따라 불리한 결과를 부담할 것이다.

게다가,' 조례' 는 농민공이 법에 따라 권리를 보호할 수 있는 효과적인 수단을 제공한다. 규정에 따르면 임금을 체납한 농민공은 법에 따라 인적자원과 사회보장이나 기타 관련 부서에 불만을 제기하거나 법에 따라 노동쟁의 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다. 한편, 어떤 기관이나 개인도 인적자원 및 사회보장 관련 부서나 기타 관련 부서에 농민공 임금 체불 행위를 신고할 권리가 있다.