Luzhou 시, 쓰촨 실업 보험 규정

실업자의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하기 위해 중화인민공화국 노동법, 국무원 실업보험조례, 사회보험료징수잠행조례 등 법령에 따라 쓰촨 실제와 결합해 본 조례를 제정한다.

쓰촨 실업 보험 조례 (2006 년 7 월 26 일 쓰촨 성 제 9 회 인민대표대회 상무위원회 제 24 차 회의 통과, 2006 년 7 월 26 일 쓰촨 성 제 9 회 인민대표대회 상무위원회 발표)

제 1 장 일반 원칙

제 1 조 실업자의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하기 위해 중화인민공화국 노동법, 국무원 실업보험조례, 사회보험징수잠행조례 등 법령에 따라 쓰촨 실제와 결합해 본 조례를 제정한다.

제 2 조 쓰촨 성 행정 구역 내 도시 기업 사업 단위 및 직원, 민영 비기업 단위 및 직원, 사회단체 및 전임 인력, 국가기관 사업 편성원 및 노동계약제 근로자 (이하 단위와 직원) 는 본 조례의 규정에 따라 실업보험에 가입해야 한다.

제 3 조 단위와 근로자는 법에 따라 실업보험료를 납부하는 의무를 이행해야 한다. 실업자는 법에 따라 실업보험 대우를 받는다.

제 4 조 성 인민정부 노동보장행정부는 전성 실업보험 업무를 주관한다. 현급 이상 인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내 실업보험 업무를 주관한다. -응?

노동보장행정부가 소속된 취업서비스관리기관은 실업보험업무를 맡고 있는 사회보험경영기관이다.

실업 보험료 징수, 실업보험기금 관리, 실업보험 대우 지급을 구체적으로 담당하고 있습니다. 기타 관련 부서와 조직은 각자의 직책에 따라 실업 보험 업무를 공동으로 잘 해야 한다.

제 5 조 실업 보험 기관은 건전한 내부 재정 및 감사 제도를 수립하고, 매년 적어도 한 번은 실업보험 기금의 수지 상황을 사회에 발표해야 한다. -응?

재정부와 감사부는 법에 따라 실업보험기금의 수지와 관리 상황을 감독한다.

제 6 조 실업보험경영기관이 필요로 하는 인원경비와 업무경비는 재정예산에 포함돼 재정지출로 지급된다. -응?

제 2 장 실업 보험 기금 모금 및 사용

제 7 조 단위는 법에 따라 실업보험 등록을 하고, 월별로 납부해야 할 실업보험료액을 신고하고, 월별이나 분기별로 실업보험료를 납부해야 한다. 실업보험료는 감면해서는 안 된다.

제 8 조 도시기업사업단위, 민영비기업단위는 본 단위 직원 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 근로자는 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 사회단체는 전문직 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 전문직 인원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 국가기관은 본 기관의 재직 근로자와 노동계약제 근로자 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 재직 근로자와 노동계약제 근로자는 본인의 임금 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 농민 계약제 근로자 본인은 실업보험료를 내지 않는다. 직공이 개인적으로 납부한 실업보험료는 기관이 본인의 월급에서 원천징수하여 납부한다.

제 9 조 임금 총액이 확정하기 어려운 단위는 단위가 있는 시 주 근로자의 평균 임금에 전년도 근로자 수를 곱해 임금 총액을 계산해야 한다. -응?

직공 또는 직공 본인의 평균 임금이 해당 시 주 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮은 것은

전년도 직원 평균 임금의 60%. -응?

앞의 두 가지 규정에 따라 실업보험료를 납부하는 단위는 그 임금 총액이 실업보험 기관에 의해 결정되었다.

제 10 조 실업 보험료는 화폐로 납부한다. 실업 보험 기관은 실업 보험료 분담금 기록을 세워 단위와 근로자의 실제 분담금 상황을 기록해야 한다. 분담금 단위와 근로자는 규정에 따라 분담금 기록을 조회할 권리가 있다.

제 11 조 해산, 폐쇄, 파산 또는 철회된 단위는 공고일로부터 05 일 이내에 노동과 사회보장행정부와 실업보험관리기관에 청산에 참가하도록 통지해야 한다. -응?

법에 따라 파산하거나 취소되거나, 영업면허가 취소되거나, 법인 등록이 취소된 단위는 그 달부터 실업보험료 납부를 중단한다.

제 12 조 실업 보험 기금은 구 () 의 시를 단위로 모금한다. 민족자치주는 주나 현 단위로 할 수 있다. 총체적 계획을 실시하는 구체적인 방법은 성 인민 정부가 별도로 제정한다.

제 13 조는 상황에 따라 성급 실업보험 조제 기금을 건립한다. 각 시 주는 분기별로 성급 실업보험 기관에 그해 법에 따라 징수해야 할 실업보험료 총액의 8% 를 납부해야 한다. 총괄지역 실업보험기금이 부족할 때, 성급 실업보험조절기금이 조제하고 지방재정이 보조금을 준다. 성 인민 정부는 실제 상황에 따라 성급 실업보험 조정 기금의 비율을 조정할 수 있다.

제 14 조 실업 보험 기금은 다음 지출에 사용된다.

(a) 실업 보험 치료;

(2) 실업자는 실업보험 대우를 받는 동안 의료보조금과 여성출산 보조금을 받는다. -응?

(3) 실업자는 실업보험 대우 중 사망한 일회성 장례보조금과 배우자, 직계 가족을 부양하는 일회성 보조금을 받는다. -응?

(4) 실업자는 실업보험 대우를 받는 동안 직업훈련과 직업소개의 보조금을 받는다. -응?

(5) 계약을 갱신하지 않았거나 노동계약을 앞당겨 해지한 농민의 일회성 생활보조금 -응?

(6) 은행이 실업보험료와 실업보험료를 대납하는 수수료 및 인민법원 집행 신청에 필요한 비용 -응?

(7) 국무원이 규정하거나 승인한 실업보험과 관련된 기타 비용.

제 3 장 실업 보험 대우

제 15 조 근로자가 실직한 후, 직장은 실업자에게 실업 보험 대우를 받을 권리를 알리기 위해 제때에 퇴직 또는 해지 노동 관계 증명서를 발급해야 하며, 노동관계를 해지하거나 해지한 날로부터 7 일 (영업일 기준) 이내에 실업자 명단을 실업보험 기관에 신고해야 한다. 실업자 서류를 실업보험 기관에 제출하여 심사하다.

제 16 조 실업자는 본 부서에서 발급한 노동관계 해지 증명서 등 관련 자료를 소지하고 60 일 이내에 실업보험 기관에 가서 실업등록을 처리하고 관련 서류를 수령해야 한다. -응?

실업보험사무소는 15 일 이내에 실업자가 실업보험 대우를 받을 자격과 기한을 확인하고 사회에 발표해야 한다.

제 17 조 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험 대우를 받을 수 있다.

(1) 실업 보험에 가입했고, 소재한 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다. -응?

(2) 본인은 취업을 중단하고 싶지 않다. -응?

전 단락 (2) 항에 언급 된 비자발적 고용 중단은 다음 상황 중 하나를 의미합니다.

(a) 노동 계약의 해지; -응?

(2) 노동 계약은 단위에 의해 종결된다. -응?

(3) 직장에서 사퇴, 제명, 제명 또는 제명; -응?

(4) 법령에 규정된 기타 상황.

제 18 조 다음과 같은 상황 중 하나인 근로자는 실업보험 대우를 받을 수 없다.

(1) 사원이 자발적으로 단위와 노동관계를 해지하거나 사직하거나 자발적으로 이직하는 사람. 단,' 중화인민공화국 노동법' 제 32 조 (2) 항, 제 (3) 항 규정에 따라 단위와 자발적으로 노동계약을 해지하는 경우는 제외된다. -응?

(2) 국가나 성의 관련 규정에 따라 일회성 자영업 직업 배치비를 수령한다. -응?

(3) 유기징역을 선고받거나 노동교양기간을 집행하고 있다.

제 19 조 실업보험 대우를 받는 실업자는 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험 대우를 중단하는 것으로 나타났다.

(a) 재취업; -응?

(2) 군 복무를 정복해야 한다. -응?

(4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다. -응?

(5) 유기징역을 선고받거나 노동 교양 기간을 집행하고 있다. -응?

(6) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 소개한 업무를 받아들이기를 거부한다. -응?

(7) 법령에 규정 된 기타 상황.

제 20 조 실업자가 실업보험금을 받는 시작 시간은 실업등록일로부터 계산된다. -응?

실업보험금은 실업보험관리기관이 매달 발행하고, 실업자는 실업보험관리기관이 발급한 증빙으로 지정은행에 수령한다.

제 21 조 실업자는 실업보험금을 받고 실업 전 실업단위와 본인에 따라 피곤하다.

실업 보험료 납부 시간 결정: 누적 분담금 시간 만점 1 년 미만 2 년, 3 개월; 2 년 이상 3 년 이하 6 개월; 3 년 이상 5 년 이하는 12 개월입니다. 5 년 이상 8 년 이하는 15 개월입니다. 8 년 미만 10 년 18 개월; 10 세 이상 24 개월입니다. 실업보험료 수령 기한은 최대 24 개월을 초과할 수 없다. 실업자가 다시 취업한 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 전번 실업이 받아야 하는데 받지 못한 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)

제 22 조 국무원' 실업보험 조례' 가 공포되기 전에, 국가와 성의 관련 규정은 이미 실업보험에 가입한 단위와 그 직원들이 실업보험료를 납부하고 반포 후 분담금 시간과 합병하여 계산했다.

제 23 조 민간 비상업단위와 직원, 사회단체, 전문직 인원, 국가기관

재정보조금이 있는 사업단위와 그 직원은 국무원 실업보험조례가 발표되기 전에 본 단위의 존속 시간과 직공의 연속 근속연수를 단위와 직공이 실업보험료를 납부하는 시간으로 간주하고, 국무원 실업보험조례가 공포된 후, 기관과 직공 본인과 규정에 따라 실제 납부한 시간을 합해 계산한다.

제 24 조 실업보험료 납부 기준은 일반적으로 실업자가 원래 있던 단위의 같은 기간 최저 임금 기준의 70% 에 따라 집행된다. 성 인민 정부는 실제 상황에 따라 조정할 수 있다. 실업자가 실업보험금을 수령하면 도시 주민의 최소 생활보장조건을 충족하면 도시 주민의 최소 생활보장대우를 받을 수 있다.

제 25 조 실업자가 실업보험 대우를 받은 후, 실업보험 취급기관은 그에 따라 받은 실업을 받아야 한다

보험료의 10% 가 외래 의료 보조금에 지급됩니다. 기본 의료보험 대우를 받지 않는 실업자는 병으로 입원치료가 필요하다.

치료, 노동 및 사회보장행정부가 정한 지정 의료기관에 의해 치료를 받아야 하며, 퇴원 후 실업보험관리기관의 심사를 거쳐 기본 의료보험 규정에 부합하는 입원 비용의 70% 에 따라 입원 의료 보조금을 지급해야 하지만, 누적 보조금액은 본인이 받아야 할 실업보험료의 합계를 초과해서는 안 된다. 입원 기간 동안 외래 진료 보조금이 결발되었다.

제 26 조 실업보험 대우를 받는 동안 국가계획출산 규정에 따라 출산보험 대우를 받지 않는 여성 실업자는 실업보험 기관에 출산보조금을 신청할 수 있으며, 심사를 거친 후 실업보험금 기준에 따라 한 번에 3 개월의 출산보조금을 지급할 수 있다.

제 27 조 실업자는 실업보험 대우를 받는 동안 사망했다. 실업보험 기관이 가족들에게 10 개월 실업보험금 기준의 장례보조금과 10 개월 실업보험금 기준의 보조금, 사망 당월에 받지 못한 실업보험금을 한꺼번에 지급한다. 실업자들은 실업보험 대우를 받는 동안 범죄 활동에 참여해 부상, 장애, 사망으로 제 25 조 및 본 조의 전항에 규정된 대우를 받지 않는다.

제 28 조 부서에서 채용한 농민 계약제 근로자는 연속 전체 1 년, 단위 전액 실업보험료 전체 1 년 이상, 노동계약을 갱신하지 않았거나 앞당겨 해지하지 않은 경우 실업보험기관이 근무기간에 따라 일회성 생활보조금을 지급한다. 보조금은 단위 누적 분담금 시간 내 전체 1 연간 계산 1 개월당 보조금으로 계산되지만 최대 12 개월을 초과할 수 없습니다. 월 보조금 기준은 실업보험금 기준의 65% 에 따라 집행된다.

제 29 조 전체 지역을 가로질러 이주한 단위는 보험 관계 이전 절차를 밟아야 하며, 이전 후 다음 달부터 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. 이주지 실업보험사무소는 30 일 이내에 이주기관이 납부한 실업보험료 잔액의 50% 를 이주지 실업보험 기관에 양도해야 한다. 단위와 직공 개인이 성을 넘어 이주하는 것은 국가 관련 규정에 따라 처리한다. 이미 실업보험에 가입한 근로자는 업무 변동으로 조정지역을 넘나드는 경우, 원래 단위는 직공에게 보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업)

제 30 조 실업자가 조정 지역으로 이주한 경우, 관련 증빙서류로 실업보험 관계 이전 수속을 밟으며, 이주지 실업보험관리기관은 30 일 이내에 다음 기준에 따라 실업보험 대우를 이주지 실업보험 관리기관으로 이전해야 한다.

(1) 내가 아직 받지 못한 실업보험금의 총액; -응?

(b) 의료 보조금, 직업 훈련 및 직업 소개 보조금은 실업보험금 총액의 50% 로 계산됩니다. -응? 실업자가 성을 넘어 이주하는 것은 국가 관련 규정에 따라 처리한다.

제 31 조 직업훈련기구와 직업소개기관은 실업보험 대우를 받는 실업자에게 직업훈련과 취업서비스를 제공하고 실업보험기관은 규정에 따라 보조금을 지급한다.

제 32 조 단위는 실업자를 위해 실업보험 등록, 신고, 분담금, 실업향유를 처리한다.

보험 대우에 이의가 있는 경우, 규정에 따라 실업보험 기관에 검토를 신청하거나, 동급 노동보장행정부에 직접 행정복의를 신청하거나, 법에 따라 인민법원에 직접 행정소송을 제기할 수 있다.

제 4 장 법적 책임

제 33 조 단위는 규정에 따라 실업보험 등록과 실업보험료 신고액을 처리하지 않고 현급 이상 노동보장행정부가 국무원' 사회보험징수잠행조례' 에 따라 처벌한다.

제 34 조 기관이 실업 보험료를 전액 납부하거나 원천징수하거나 납부를 연기하는 것은 현급 이상 노동보장행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 연체 지불은 빚진 금액 외에 위약일로부터 하루에 2 위안을 더 받는다. 。 연체금, 실업보험 펀드에 통합. -응?

직장이 연체되어 실업보험료와 연체료를 납부하지 않는 사람은 노동보장행정부가 법에 따라 인민법원 강제 집행을 신청한다.

압수하고 단위 책임자와 직접책임자에게 2000 원 이상 20,000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.

제 35 조 기관은 실업자가 누려야 할 실업보험 대우를 알리지 않고 실업자를 위해 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하거나 규정된 기한 내에 실업자 명단과 서류를 제출하지 않은 경우 현급 이상 노동보장행정부에서 경고해 시한 수정을 명령한다. 부서장과 직접책임자에게 500 원에서 2000 위안의 벌금을 부과할 수 있다.

제 36 조 실업 보험 기관이 규정된 기한 내에 실업자가 실업보험 대우를 받을 자격과 기한을 확인하지 않은 경우 노동보장 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 시정을 거부하면 관련 부서는 직접 책임자에게 행정처분을 주어야 한다.

제 37 조는 실업보험 대우 조건을 충족시키지 못하고 실업보험금 및 기타 실업보험 대우를 사취하는 사람은 실업보험 기관에 의해 반송을 명령한다. 줄거리가 심하면 현급 이상 노동보장행정부에서 금액의 0 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

제 38 조 규정에 따라 실업보험금을 납부하지 않은 사람은 상급 실업보험기관이 기한 내에 전액 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부를 거절하지 않고 주요 책임자에게 통보하여 비판하다. 줄거리가 심하면 행정감찰기관이 법에 따라 행정처분을 한다. -응?

단위와 개인 이전으로 실업보험료와 실업보험 대우에 필요한 자금을 규정에 따라 이전하지 않아 상급자가 실직한 것이다.

보험 기관은 기한 이전을 통지한다. 기한이 지나도 넘기지 않는 것은 관련 부서가 법에 따라 행정처분을 한다.

제 39 조 재정부문, 노동보장행정부, 실업보험관리기관 및 그 직원들이 실업보험기금을 횡령하고 침범한 경우, 횡령, 침범된 실업보험기금을 회수하는 것 외에 단위 책임자와 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다. 위법소득이 있고, 위법소득을 몰수하고, 실업보험기금에 합병한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 40 조 노동보장행정부와 실업보험관리기관의 직원들이 직권 남용, 부정행위 또는 직무 태만, 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 41 조 당사자가 행정처벌 결정에 불복하면 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 당사자가 기한이 지나도 행정복의를 신청하지 않거나 행정소송을 제기하지 않고 처벌 결정을 이행하지 않는 기관은 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.

제 5 장 부칙

제 42 조 본 조례는 200 1, 1, 1 일로부터 시행된다.

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