법률 분석

회사 주주 중 하나인 법률은 회사와 같은 유형의 업종을 경영해서는 안 된다고 규정하고 있다. 이것은 회사에서 금지하는 것이다. 게다가, 회사 주주들은 회사 자원을 이용하여 사리사욕을 도모하며, 회사는 관련 자원과 이익을 반환하도록 요구할 수 있다. 반환을 거부하면 회사 명의로 주주를 기소해 즉시 회사 재산 반환을 요구할 수 있다. 아내가 회사의 이익을 침해한다면, 회사는 회사가 입은 손실에 대해 배상을 요구할 수 있을 뿐만 아니라, 어떠한 경제적 보상도 하지 않고 강제로 해고할 수 있다. 회사 법인이 사적으로 체결한 합의는 일반적으로 유효하며 계약 쌍방에 법적 구속력이 있다. 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 고시 없이 노동계약을 해지할 수 있습니다. 수습기간 동안 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다. 노동 규율과 고용주의 규칙과 제도를 심각하게 위반하다. 심각한 실직, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손실을 초래하다. 법에 따라 형사 책임을 추궁당하다. 주주가 근무기간 중 고의로 회사에 손해를 입힌다면, 단위는 노동계약의 약속에 따라 배상을 요구할 수 있다. 단위 자원을 이용하여 사적인 일을 하는 것은 고의적이며, 단위 자원 손실을 초래하면 배상 책임을 져야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 회사법 제 148 조 이사, 고위 경영진은 다음과 같은 행위를 해서는 안 된다. (1) 회사 자금을 유용한다. (2) 회사 자금을 그 개인 명의로 또는 다른 개인 명의로 계좌를 개설하여 저장하다. (3) 회사 정관의 규정을 위반하여 주주회, 주주총회 또는 이사회의 동의 없이 회사 자금을 다른 사람에게 빌려주거나 회사 재산을 다른 사람에게 담보를 제공한다. (4) 정관을 위반하거나 주주회나 주주총회의 동의 없이 회사와 계약을 맺거나 거래를 한다. (5) 주주회나 주주총회의 동의 없이 직무상의 편리를 이용하여 자신이나 타인을 위해 회사에 속한 상업적 기회를 모색하고, 자신이나 타인을 위해 재직한 회사와 같은 업무를 경영한다. (6) 다른 사람의 위탁을 받아들이고, 본사와의 거래를 자기 소유로 간주한다. (7) 허가없이 회사 비밀을 누설한다. (8) 회사에 대한 충실한 의무를 위반하는 기타 행위. 이사, 고위 경영진이 전항의 규정을 위반한 수입은 회사의 소유이다.