1. 사친휴가 조건은 국무원' 직공 친척 대우 규정' 에 따라 사친휴가를 즐기려면 반드시 (1) 주체 조건을 충족해야 한다. 국가기관, 인민단체, 전민 소유제 기업 사업 단위에서 일하는 직공들만이 사연 대우를 받을 수 있다. (2) 시간 조건. 벌써 일 년이 되었다. (3) 제재 조건. 첫째, 배우자와 함께 살지 않으면 공휴일에 다시 만날 수 없고, 배우자를 방문하는 대우를 받을 수 있다. 둘째, 부모님과 함께 살지 않고 공휴일에는 다시 만날 수 없고, 부모님을 방문하는 대우를 받을 수 있다. 공휴일은 모일 수 없다' 는 것은 공휴일을 이용해 집에서 하룻밤을 묵을 수 없고 반나절을 쉬는 것을 말한다. 근로자는 공휴일에 아버지나 어머니와 재회할 수 있으며, 본 규정에서 부모를 방문하는 대우를 받을 수 없다. 친척휴가를 방문하는 것은 장부모, 시부모, 형제자매를 방문하는 것을 포함하지 않는다는 점을 지적해야 한다. 결혼 후 배우자와 별거한 사람은 이듬해부터 사돈휴가를 즐긴다. 또한 견습생, 인턴, 인턴은 학습, 인턴십, 수습 기간 동안 친척휴가를 즐길 수 없다. 2. 친척휴가 기간은 얼마나 됩니까? "근로자의 친척 방문 대우에 관한 국무원 규정" 제 4 조는 사친휴가를 다음과 같은 범주로 규정하고 있다. (1) 배우자를 방문하고, 1 년에 한 번, 한 번에 30 일마다 방문휴가를 준다. (2) 미혼 직원은 매년 한 번, 한 번에 20 일, 또는 실제 상황에 따라 2 년에 한 번, 한 번에 45 일을 방문한다. (3) 기혼 직원이 부모를 방문하여 4 년마다 한 번씩, 20 일씩 휴가를 준다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다. (4) 휴가 제도를 시행하는 모든 직원 (예: 학교 직원) 은 휴가 기간 동안 친척을 방문해야 한다. 휴가기간이 짧으면 직장이 적당히 안배하여 사친휴가 일수를 보충할 수 있다. Bijie 노동 분쟁 변호사 리뷰: 노동법 법률 지식에 대해 더 많이 알고, 법률 의식을 보급하고, 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호한다. 만약 네가 이 문장 이 너에게 유용하다고 생각한다면, 불시의 수요에 대비하여 소장할 수 있다. 노동법의 생활 사례 지식을 이해하면 노동법의 법적 분쟁을 더 잘 해결하는 동시에 실천에서 법의 유연한 운용에 주의를 기울일 수 있다. Bijie 구 변호사 소개: 구 변호사는 2004 년에 졸업하고 법학 학사 학위를 취득한 후 줄곧 법률 업무에 종사해 왔다. 현재 구이저우디웨이 로펌 전임 변호사입니다. 형사변호, 경제계약분쟁, 침해분쟁, 교통사고보상분쟁, 법률고문 등 법률사무에 능하다. 탄탄한 법적 기초, 풍부한 업무 경험, 광범위한 사회 경험을 갖추고 있다. 실제로 그는 대량의 어려운 법률 사무를 성공적으로 처리하여 좋은 명성을 얻었다.