제 35 조 노동으로 불구가 된 근로자는 9 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 상해보조금을 지급하는데, 기준은 9 급 장애는 본인의 8 개월 임금이다.
(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
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