다음 사항에 주의해야 합니다.

1, 공공질서에 영향을 줄 수 없고, 군중을 모아 소란을 피워서는 안 된다.

2. 현수막의 내용에 주의하면 실제 상황을 반영하고 자신의 호소를 표현할 수 있지만 모욕적인 언어는 사용하지 않는다.

이러한 행위는 불법이 아니지만, 노동 감찰대대에 불만을 제기하거나 노동 중재를 신청하는 것과 같이 좀 더 적절한 방식으로 임금을 받는 것이 좋습니다.

확장 데이터

"노동 분쟁 조정 중재법" 에 따르면

제 5 조

노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못하고 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다.

조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 9 조

고용주가 국가 규정을 위반하고, 노동 보수를 체납하거나, 산업재해 의료비, 경제보상금 또는 배상금을 체납하는 경우, 근로자는 노동행정부에 고소할 수 있으며, 노동행정부는 법에 따라 처리해야 한다.

Dianjiang 카운티 인민 대표 대회 상임위원회-중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법