관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 일반 요구 사항
국가와 성의 사업 단위 공개 채용 인원에 관한 관련 규정을 성실히 이행하고 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 고용 기준과 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 책임 분담을 명확히 하고, 채용 절차를 규범하고, 근엄한 업무 규율을 강화하고, 감독 관리를 강화하고, 채용 공평성, 정의, 규범, 질서, 지속적으로 공신력을 높인다
둘째, 채용 대상
응시기본조건과 채용직별 자격조건에 부합하는 일반 고교 졸업생, 전회 졸업생, 사회재직, 비재직자.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 수험생 연령은 원칙적으로 35 세 (1987 년 3 월 13 (포함) 이후 출생), 새로 졸업한 박사생 (비재직) 및 부고 이상 직함 인원, 나이는 40 세 이하이다
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
(4) 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 직위에 필요한 기타 조건은' 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회 2023 년 채용 직원 계획 정보표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
각종 형사처벌을 받은 범죄로 범죄 혐의는 아직 규명되지 않았거나 규율심사를 받고 있는 인원, 공직에서 제명되거나 5 년 미만의 현역 군인, 공무원, 사업 단위 직원, 그리고 국가법규에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 응시할 수 없다.
지원자의 근무 경력, 기타 학력 또는 관련 자격의 계산 날짜는 등록 시작 날짜이며, 졸업생의 재학 기간 동안의 사회 실천 경험은 근무 경력으로 볼 수 없습니다.
해외 대학 졸업생이 취득한 학력 학위 증명서는 교육부의 인증을 받아야 한다.
넷째, 채용 방법
채용은 시험과 심사 형식을 취한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
채용 직원 직책 정보는 푸순 인적자원 및 사회보장망 () 에 게시됩니다.
(2) 등록
이번 시험 등록은 온라인 등록 방식을 채택하여 성실한 약속제를 실시한다. 신청자가 제공한 정보는 진실되고 유효해야 한다.
응시기본조건과 채용 자격요건을 충족하는 수험생은 온라인 등록 전에 약속서를 꼼꼼히 읽고 확인해야 한다. 온라인 등록 절차는 다음과 같습니다.
1. 신청서를 제출하고 내 전자 사진을 업로드하십시오.
수험생은 2023 년 3 월 13 일 8 시 ~ 3 월 17 일12 시 등록 사이트 (index.php/exam/ EXAMID=2259), 신청서 제출, 사진 업로드 (최근 2 인치 증명서 전자사진, 블루베이스, jpg 형식, 크기가 20KB 이하임). 신청은 반드시 시험 때 사용한 본인의 유효 주민등록증과 일치해야 한다.
자격 심사 (예비 검토)
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회는 공고와 직무 자격 조건에 따라 수험생 등록 자격을 엄격히 심사하여 확인할 것이다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 수험생이 입사 요구 사항을 충족하지 못하거나 허위행위가 있는 것으로 밝혀지면 수험생의 시험과 응시 자격을 언제든지 취소할 수 있다.
3. 감사 결과를 질의합니다
수험생은 2023 년 3 월 14 일 8 시부터 3 월 18 일 12: 00 등록 사이트에 등록하여 시험 성적을 확인할 수 있다.
시험 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다.
불합격자를 심사하면 다른 직위를 보고할 수 있다.
4. 지급 확인.
심사를 통과한 수험생은 2023 년 3 월 14 일 8 시 ~ 3 월 18 일 24 시 재로그인 등록 시스템에 등록비를 납부하고, 지불 성공 후 등록절차가 끝나야 한다.
제때에 납부하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다.
성물가국, 성재정청의 인사시험요금기준 재승인 (한 [20 10]29 호) 규정에 따르면 등록비는 100 원/사람입니다.
등록비 감면을 원하는 수험생은 온라인 등록을 하고 현장에서 확인한다.
국가 최저 생활보장 대우를 받는 가족 구성원은 2023 년 3 월 16 가정소재현 (구, 시) 민정부부 또는 농촌진흥국에서 발행한 관련 자료나 증서 원본을 푸순 첨단기술산업개발구 관리위원회 (동주구 란산향혁신빌딩 722 호) 에 접수했다.
각 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다. 등록비 지불에 성공한 수험생은 유효 지원자로 간주된다. 유효 지원자 수와 채용 인원의 비율이 2: 1 미만인 경우 해당 채용 계획을 취소하거나 감축합니다.
취소된 직위에 응시한 수험생은 정해진 시간 내에 기타 자격을 갖춘 채용 직위를 개보할 수 있다. 정해진 시간 내에 입장을 바꾸지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
이미 납부한 수험생은 3 월 22 일 8 시부터 2023 년 3 월 25 일 8 시까지 등록 사이트에 로그인하여 수험증과 신청서 (A4 용지 1 인분 2 부) 를 인쇄하고 잘 보관한다.
(4) 시험 및 평가
시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다.
1. 필기시험
필기시험 과목은 직업능력 성향 테스트와 종합 응용능력입니다.
필기시험 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류되었다.
필기시험 시간: 2023 년 3 월 25 일 오전 9 시-165438+ 오후 0 시 00,65438+오후 04 시 00-65438+오후 06 시 30 분.
필기시험의 장소는 수험표에 표기될 것이다.
필기시험이 끝난 후 성적에 대한 요약 분석을 하여 최저 합격 점수선을 확정하다. 필기시험 성적은 푸순 인적자원과 사회보장망을 통해 발표될 것이다.
면접 전 자격 심사 (검토)
면접 전에 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회는 면접 지원자에 대한 현장 자격 심사 (재심) 를 담당하고 채용 정보에 관련된 신분증, 학력 학위 증명서, 자격증 자료 등을 주로 심사한다.
신청 조건을 충족시키지 못하거나 허위로 하는 사람은 면접 자격을 취소한다. 필기시험 합격자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자격 심사 시간 및 관련 사항은 푸순 인적자원과 사회보장망을 통해 발표된다. 정해진 시간 내에 현장 자격 심사를 받지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
면접
채용 계획과 면접 수 1:2 의 비율에 따라 필기시험 성적부터 낮음까지 각 직위 면접관 명단을 확정한다.
필기시험 최소 합격 점수선에 도달하지 못한 사람은 면접에 참가할 수 없다. 최종 면접관은 필기시험 성적도 병행하고 면접에도 참가한다.
면접 전에 수험생이 자발적으로 포기하고, 자격심사에 불합격하거나, 허위로 면접 자격을 취소한 경우, 직위 공석은 본인이 메운다.
보충 업무는 원칙적으로 자격 심사 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 완성해야 한다.
이미 면접관을 발표한 경우, 교체 면접관이 발표할 겨를이 없다면 더 이상 발표하지 않고, 하이테크놀로지 산업 개발구 관리위원회가 본직 면접에 들어간 다른 수험생들에게 상황을 설명했다.
보충 후 면접 비율에 미치지 못한 사람은 실제 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 전문지식, 업무능력, 직무책임을 중점적으로 고찰하며 입선자에 대한 재직 자격 요건을 반영한다.
면접 관련 사항 및 면접관 명단은 푸순 인적자원과 사회보장망에 발표된다.
면접 만점 100, 합격점수선 60. 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 채용할 수 없다.
필기시험과 면접 성적은 5: 5 의 가중치 비율로 계산하며 소수점 이하 두 자리를 유지한다. 총점은 푸순 인적자원과 사회보장망에 발표된다.
(5) 신체검사
수험생의 총 성적이 높음에서 낮음까지 채용 계획 비율은 1: 1 입니다.
총성적 병행자는 면접 성적에서 낮음까지 순서대로 결정된다.
면접 성적이 병행되면 면접과 테스트를 하는 방식으로 신체검사 인원을 확정한다.
신체검사 인원 명단은 푸순 인적자원과 사회보장망에 발표된다.
건강 검진은' 개정 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+06] 140 호),' HBsAg 보균자 입학 취업 권익 유지에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438
신체검사는 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 공무원 시험과 사업 단위 공개 채용 경험이 있는 병원에서 조직한다.
수험생은 신체검사 결론에 의문이 있어 재검사를 요구하는 사람은 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 조직 단위에 서면으로 제출할 수 있다.
달리 규정하지 않는 한 규정에 따라 집행한다.
수험생이 신청서를 제출한 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 재시험을 준비하다.
재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 재시험은 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다.
신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(6) 조사
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회는 시찰원의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 등을 전면적으로 고찰하고, 시찰원의 자격을 심사하였다.
시찰에서 고용 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 그 고용 자격을 취소하고, 결론과 근거를 피시관에게 명확하게 알렸다.
검사를 통과한 사람은 고용된 사람으로 확정되었다.
(7) 옹호 및 고용
채용인원 정보는 푸순시 인적자원과 사회보장망 통일공시, 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 입니다.
공시가 끝난 후 공시에 대해 의심의 여지가 없는 인원은 채용 수속을 밟는다.
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회는 공시 의문 인원에 대해 진지한 조사를 실시하고 처리 의견을 제시할 것이다.
공개 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 시용기간은 보통 6 개월 (3 년 이상 고용계약을 처음 체결한 경우, 시용기간은 12 개월) 을 넘지 않으며, 시용기간은 고용계약 기간에 포함된다.
수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
자동동사 규율과 감독.
공개 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 고수하고, 규율이 엄격하고 공정하고 사심이 없다. 사기, 편애, 부정행위를 엄금하고, 징계 검사 감찰 부서와 사회 감독을 전코스로 받다.
허위, 규율 위반 수험생에 대해서는 일단 발견되면 시험이나 응시 자격을 취소하고 해당 학교나 기관에 관련 상황을 통보한다.
범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
구체적인 사항은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.
일곱. 기타
1. 회피 규정을 엄격히 집행하다.
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회 채용 부서 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계 지원자는 피해야 한다.
고용 단위 책임자와 채용 직원은 고용 문제를 처리할 때 본인과 상술한 친족 관계나 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 기타 사항을 포함하는 것도 피해야 한다.
2. 이번 시험에는 시험 과외용 도서가 지정되지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 출판 간행물, 네트워크 카드 등이다. 사회에 나타나는 것은 이번 시험과 무관하다.
수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.
3. 수험생은 응시할 때 신고한 통신도구가 채용인원을 공시 (필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 시찰) 까지 지원하는 동안 원활하고 채용 기관과 쉽게 연락할 수 있도록 보장해야 한다. 남겨진 소통 방식이 좋지 않은 결과, 수험생은 스스로 부담해야 한다.
4. 채용 기간 동안 본 공고에 따라 채용 단계를 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주됩니다.
5. 신체검사와 고찰에서 신체검사 불합격, 시찰 불합격, 자발적 포기, 허위 등의 이유로 공석이 발생한 경우, 보충되지 않습니다.
6. 이미 직장에 참가한 재직자들은 시험 진입에 동의한 증명서 원본 (첨부서 2, 어려움이 있고 채용 기관의 동의를 거쳐 신체검사 전에 제공할 수 있음) 을 제공하고 공인을 찍어서 원래 직장과의 인사, 노동관계 문제를 스스로 해결해야 한다. 어떠한 논쟁도 모두 후보자가 부담한다.
7. 이번 공개 채용 계획 정보표에 열거된 전문명은' 랴오닝 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 20 16 전공 (학과) 지도 카탈로그' (첨부 3) 를 참조한다.
수험생은 배운 전공과 전공이 일치하는 원칙에 따라 응시한다. 보조 2 학력은 학위증만 있고 졸업증 없이는 보조 2 학력에 응시할 수 없다.
고교와 국가가 학력, 학위를 인정하는 이중 전공 졸업장이나 학위증을 가지고 있다면, 그 중 한 전공이 채용 직위 요구 사항을 충족하면 응시할 수 있다.
여덟, 관련 문서에 포함되지 않은 기타 사항.
본 방안은 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 책임지고 해석한다.
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회
2023 년 3 월 6 일
첨부 파일 다운로드:
액세서리 1:2023 년 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 공개 채용 직원 계획 정보표를 작성하였다. Xls
부속서 2: 단위는 시험 참가 증명서 (샘플 표) 에 동의합니다. 문서
부속서 3: 20 16 랴오닝 () 성 직직 사업 단위 공개 채용 직원 전문 (학과) 지도 카탈로그. 문서
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