이 규정에서 언급 된 다양화 분쟁 해결 방법은 화해, 중재, 공증, 중재, 행정 판결, 행정 재심의, 소송 등을 통해 여러 당사자가 참여하고 조율하는 분쟁 해결 시스템을 형성하여 당사자에게 편리하고 효율적인 분쟁 해결 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 제 3 조 다각화 분쟁 해결은 다음 원칙을 따라야한다.
(a) 법률, 규정 및 국가 정책을 준수하고 공공 질서와 관습을 존중한다.
(2) 당사자가 법에 따라 분쟁 해결 방식을 선택하겠다는 의지를 존중한다.
(3) 주로 화해와 중재;
(4) 공정성, 정의, 효율성 및 편의;
(5) 예방과 해결의 결합. 제 4 조 소수민족이 모여 사는 곳은 법률과 법규를 위반하지 않고 소수민족의 풍속 습관에 따라 분쟁 해결 작업을 전개할 수 있다. 제 5 조 시, 현 (시, 구) 은 다원화 분쟁 해결 부문 연석회의제도를 세우고, 다양성 분쟁 해결 업무를 정기적으로 연구하고, 다원화 분쟁 해결 업무의 중대한 문제를 조율해야 한다.
시, 현 (시, 구) 인민정부는 다원화 분쟁 해결 메커니즘을 법치정부 건설 계획에 포함시켜야 하며, 관련 부처가 다양화 분쟁 해결 책임을 이행하도록 조직, 조정, 독촉하고, 각종 분쟁 해결 조직을 지원하고 육성해야 하며, 사회력을 분쟁 해결에 참여시켜야 한다. 제 6 조 다양화 분쟁 해결 작업 조정 기관은 다양화 분쟁 해결 작업의 조정, 지도, 평가, 감독 및 검사를 담당하고 각종 분쟁 해결 방식의 유기적 연계를 촉진한다. 제 7 조 건전한 사회 안정 위험 예방, 분쟁 해결 시스템 및 협상 메커니즘 구축, 연계 협력 강화, 다각화 분쟁 해결 메커니즘 구축 촉진:
(a) 시, 현 (시, 구) 인민정부와 그 부서는 건전한 사회분쟁 조사 경보 메커니즘을 확립하고, 분석연구와 경보를 강화하고, 법에 따라 분쟁을 적절하게 처리하고, 분쟁이 확대되거나 격화되는 것을 방지해야 한다.
(b) 타운십 (마을) 인민 정부, 거리 사무소는 사회 지배 구조 센터에 의존하여 통합 조정실을 건설하고 관할 구역 내 센터 (사무실, 사무실), 마을 (거주지) 민위원회 및 각종 조정 조직을 조직하여 분쟁 예방, 조사 및 해결을 수행합니다.
(c) 인민 법원, 인민 검찰 원, 인민 단체, 기업 및 기관, 풀뿌리 대량 자치 단체 및 기타 사회 단체는 각자의 의무에 따라 분쟁 단서를 적시에 발견하고 출처에서 분쟁을 예방하고 해결해야합니다. 제 8 조 사법행정부는 인민조정, 행정조정, 전문조정을 지도하고 각종 조정의 연계를 촉진한다. 중재 업무를 지도하다. 행정 판결, 행정 재검토, 행정 소송 작업 메커니즘을 수립하고 개선한다. 로펌, 법률원조, 기층공공법률서비스, 공증, 사법감정, 중재 등 법률서비스 기관과 법률노동자, 자원봉사자들이 분쟁 해결에 참여하도록 추진하다.
공안기관은 건전한 인민 조정 작업 메커니즘을 확립하고, 경찰 도킹과 상담, 도로 교통사고 손해배상 분쟁, 경미한 형사사건의 화해와 조정을 담당한다. 사법행정부와 함께 조건적인 파출소에 상주인민조정실을 설치하고, 필요한 경우 인민조정원을 초청하여 치안조정에 참여한다. 인민 중재에 부합하는 분쟁 신고에 대해서는 즉석에서 중재를 해야 한다. 중재가 불가능하면 법에 따라 처리하거나 당사자가 다른 방식을 선택하여 해결하도록 유도해야 한다.
인적자원과 사회보장, 농업농촌, 임업초원, 천연자원계획 등은 각자의 직무에 따라 노동인사 분쟁, 농촌토지청부 경영, 임권, 농촌택지 분쟁의 중재와 중재를 담당한다.
불만 신고 기관은 불만 신고 분리를 견지하고, 법에 따라 불만 신고를 처리하고, 관련 기관에 법에 따라 불만 신고를 전개하도록 독촉하고, 불만 신고와 기타 분쟁 해결 방식이 유기적으로 연계되는 작업 메커니즘을 확립하고, 분쟁이 법에 따라 제때에 해결되도록 해야 한다.
정부의 기타 관련 기능 부서와 기관은 각자의 직무에 따라 법에 따라 행정조정, 행정복의와 행정판결작업을 실시하고, 본 시스템의 전문조정기구 건설을 육성하고 추진해야 한다. 제 9 조 인민법원은 다원화 분쟁 해결에서 사법지도, 추진, 보장 역할을 발휘해 소송과 비소송이 연결된 분쟁 해결 메커니즘을 보완하고, 특별 초청 조정, 예약 조정 및 위탁 조정 제도를 보완하고, 절차 전환, 유효성 확인, 효력 확인, 발효법문서 집행 등 방면의 도킹을 강화하여 실질적인 분쟁 해결을 위한 사법보장을 제공해야 한다. 기층인민법원은 각종 조정 조직의 조정 분쟁에 대해 업무지도를 해야 한다.
인민검찰원은 법에 따라 법률감독 의무를 이행하고 공익소송, 검찰 조정, 검찰 청문, 사법지원 등 제도를 보완하고 분쟁 해결에 참여하는 작업 메커니즘을 보완해야 한다. 제 10 조 노조, * * 중국공산주의청년단（약칭), 여성연합, 문련, 교포련, 잔련, 사회과련, 적십자회, 과학협, 공상련, 소비자권익 보호, 법학회 등 조직은 각자의 직무에 따라 각자의 장점을 발휘하고 다양화 분쟁 해결 메커니즘 건설에 참여하며 분쟁 해결 업무를 잘 해야 한다.
중재, 공증, 중재, 변호사 등 업종협회는 업종 자율을 강화하고, 법에 따라 분쟁 해결, 권익, 업종징계 등을 벌여 분쟁 해결 메커니즘 건설에 참여해야 한다.
기업, 사업 단위, 사회조직, 개인이 다양성 분쟁 해결에 적극적으로 참여하여 기부나 자원봉사를 제공하도록 장려하다.
인민조정원, 법률전문가, 법률서비스 종사자를 장려하고 지지하며, 법에 따라 개인 조정 스튜디오를 설립한다.