중개 서비스로서 다양한 곳에서 관련 지원 정책이 시행되면서 점점 더 사회의 주목을 받으며 하나의 산업으로 자리잡았습니다.
노동사회보장기관이란 계약에 따라 사용자 또는 근로자 개인(이하 “고객”이라 한다)의 위탁을 받는 노동사회보장기관(이하 “기관”이라 한다)을 말한다. , 일정 기간 내에 고객을 대신하여 근로자의 개인서류를 관리하고, 노무인사, 사회보험, 기타 노동사회보장 업무를 처리하는 행위. "
그래서 '사회 보장 지불'은 기업과 근로자가 미래에 사회 보장을 누릴 수 있는 방법 중 하나이며, 이 산업은 중국에서 점차 성숙해지고 있습니다.
확장 데이터
사회보장 납부 시 주의할 사항
1. 먼저 사회보장 납부는 합법적으로 등록된 업체를 통해 이루어집니다. 회사의 적격성을 검토하여 합법적으로 등록되었는지 확인해야 합니다. 그래야만 귀하의 권리와 이익이 어느 정도 보호될 수 있습니다.
2. 대행사와 의뢰인이 금액을 정했지만 실제로는 그 금액이 의뢰인에게 지급되는 경우, 그 기반이 매우 낮을 경우에는 의뢰인의 권익이 보호되지 않고 금전적 손해를 보게 됩니다. /p>
3. 한 달(다음달) 사회보험료를 납부한 후 매월 사회보장기관에 신고하거나, 사회보험 홈페이지에 접속하여 확인해야 합니다. 귀하의 사회보험이 지급되었는지 여부 등록은 매우 간단합니다. 귀하의 의료보험 카드 번호를 사용하여 직접 등록하십시오.
귀하의 정보가 사회 보장 센터의 사회 보장 지불 시스템에 공식적으로 입력된 후, 귀하는 임시 사회보장 카드를 받게 됩니다. 이 카드의 번호는 귀하의 사회보장 지급 상태를 매달 확인하는 데 사용될 수 있으며, 이는 피해를 방지하기 위해 완전히 유지될 수 있습니다. 수동 상환이 필요한 경우 해당 기관에서 수수료를 청구하는 방법 또는 사회보장 없이 응급 치료를 받는 등 특수한 상황에서는 서비스 수수료에 수동 상환 금액이 포함되는 방식을 사회보장 기관과 계약할 때 합의해야 합니다. 카드, 카드 없는 진료, 출산휴가 등 일부 절차는 매우 복잡하여 회사별로 보고해야 합니다.
많은 기관에서 일시적으로 높은 금액을 청구하여 분쟁이 발생하거나 문제가 발생할 수 있습니다.
5. 계약서에 업무상 재해 선언을 명시해야 합니다. (가장 중요한 것은 현재 많은 사람들이 사회 보장 기관을 선택한다는 것입니다. . 그러나 업무 관련 상해 조항을 무시합니다. 고객은 업무 관련 부상이 발생한 경우 대행사가 청구하고 처리하는 방법에 대해 대행사와 합의해야 합니다.
6. 문제가 있는 사회보장 기관은 고객이 지불을 하지 않거나 지불하지 못하게 될 수 있습니다. 이러한 현상이 발생하면 이러한 지불 기록이 권리 보호 목적을 달성하기 위한 증거로 사용될 수 있습니다. 사회보험청 계약서는 친족에게 제출해야 합니다. 왜 중요한가요? 사고가 발생하여 사람이 다치거나 사망하면 그 친족이 직장 관련 문제를 해결하기 위해 사회보장청과 협상할 수 있기 때문입니다. 부상 청구.
참조 출처: Baidu Encyclopedia - 사회보장금 지급